Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty 1Office| Workway (95)

product 1-50
169 Nguyễn Ngọc Vũ Cau Giay Ha Noi

Tổng Review (95) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (38 review)

Review công ty 1Office| Workway (95 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Sale (Tư vấn)

Thực sự cứt đái luôn từ ông Thắng đến các thành phần lổn nhổn. Bảo hiểm trốn đóng, thuế trốn đóng vân vân . À Anh Thắng còn rất dê nhé các bạn nữ nhé ngoài ra các bạn muốn đi làm và bị chửi như chó thì hãy apply vào.

Ẩn danh

Tuyển senior mà đến phỏng vấn như hỏi junior, rồi còn hỏi câu hỏi dành cho vị trí khác chứ k phải vị trí ứng tuyển. Lead chả biết gì, hỏi lung tung.

Ẩn danh (NV cũ )

Công ty sida nhất từng làm

Ẩn danh

Mới phát hiện ra trang review này, phải vào review ngay cho nóng để mn biết đường mà suy nghĩ né hay thích đâm đầu vào:- Mình hỏincacs bạn nhân viên cũ đã làm ở 1Office có mấy ai ra đi mà cảm thấy tiếc nuối ko. Chứ mình thì mình cảm thấy thật may mắn vì qđ nghỉ của mình. May ra cũng sớm nhận ra được bộ mặt của lãnh đạo cty này. Phí mất gần 1 năm thanh xuân, rồi những nỗ lực cố gắng, hết lòng vì công việc.- ở đây, khi bạn được tăng lương thì hãy cẩn thận, vì ko hẳn là cty ghi nhận nỗ lực của bạn, sẽ có ngày được lôi ra để nói châm biếm kiểu t tăng lương cho m vì cái lọ cái chai, kiểu ban ơn.- Đi du lịch, quy đinhj nhân vien làm trên 6 tháng ko phải đóng tiền, nhưng nếu huỷ ko đi thì bị phạt theo đúng số tiền cty dự chi cho 1 người( 3M),mình nghĩ vì đi quan lạn nên việc huỷ cùng lắm là mất tiền thuê xe và đặt phòng, đây lại trừ tất.- các phòng bann nào dưới sụ quản lí của lão sếp thì đương nhiên nhân sự nó làm được 1-2 tháng nó chạy mất dép, vì lúc nào cũng họp họp. Họp thì đập bàn đập ghế, chửi bới, đứng ngoài cửa còn nghe thấy tiếng lão chửi.- Ngày nào cũng thấy HR cho 1 người rời nhóm cty- ko có chế độ review lương rõ ràng, thích thì tăng, tăng ko đúng theo năng lực nhân viên. Có ng vào hơn năm còn chưa được tăng lương lần nào ( mà chế độ review 1 năm/ lần)- Ko biết cách giữ chân những ng gắn bó lâu với cty. Nhân viên mới rất được sếp quan tâm để ý tạo điều kiện TĂNG LƯƠNG nếu ông sếp quý.Ở đây được ưu điểm là mn thân thiện, hoà đồng ( trừ đội lãnh đạo cty là nên chú ý, vì mọi hoạt động của bạn đều nằm trong tầm ngắm, họ có thể nch với bạn nhưng chủ yếu là thăm dò và về tâu lại với sếp mà thôi)

Mình vưà đến phỏng vấn vụ trí HCNS ở cty này. - Chị Uyên tiếp đón cũng như thái độ khá ok, may quá đc điểm này cứu vớt - Phòng HCNS nhưng lại để thư ký giám đốc pvan, mình đã thắc mắc thì nói là tùy công ty nên thôi bỏ qua - Bà thư ký này chửa đẻ, mặt mũi thì hằm hằm, vác cái lap vào. - Hỏi mình giới thiệu bản thân và kinh nghiệm. mình cũng nói qua - Trong khoảng tgian mình nói thì cắm đầu vào cái laptop chắc ngẩng lên nhìn mình đc 1 2 lần. Khi mình nói xong r, cũng k ngẩng lên nhìn. Im lặng mất đâu 1p thì mình mở lời trước hỏi : Chị có câu hỏi nào dành cho em không? lại im mất đâu 10s mới bảo : Chị chưa pvan xong vẫn gõ và k ngẩng mặt lên, mấy giây sau mới ngẩng lên rồi nói : Qua 5p trao đổi chị thấy em k phù hợp với cty chị. -------------------------------------------------------------------------------------Phỏng vấn ứng viên mà cắm đàu vào cái máy tính => Không tôn trọng ứng viên, im lặng cắm mặt vào cái lap gõ gõ ứng viên mở lời hỏi thì tỏ thái độ chị chưa pvan xong. 2 ông trưởng phòng ở cty đang làm cũng ri viu nói anh phải chạy gấp thì m biết r đấy, thì bán tính bán nghi đi xem tnao.NGƯỞI CẢM THẤY KHÔNG PHÙ HỢP LÀ EM NHA CHỊ GÁI, PVAN CHUYÊN NGHIỆP LÊN K PHẢI CẮM ĐẦU VÀO CÁI LAP RỒI BẢO ỨNG VIÊN K PHÙ HỢP ĐÂU.

Ẩn danh (Dev quèn)

Công ty như sshit , né gấp kẻo hối hận

NV cũ (Nhân viên cũ)

Cảm thấy may mắn khi rời khỏi đây, chế độ kém, sếp cục súc,...

SALE cũ (SALE CŨ)

Max sida. Méo gì cứ thấy doanh số cao là nghĩ cách hạ % được thưởng xuống.Ko biết giờ đã đỡ bẩn chưa?

Bác nào mà muốn làm IT ở đây thì chạy ngay đi :)Phát triển 1 cái phần mềm thì đi chôm đến 80% Có 1 cái phân hệ công việc cha con thì chết lên chết xuống, khách hàng mua về có dùng được đâu? Lỗi thì như nào ??? lỗi thì inbox vùng kín và vùng đất câm lặng nhé

Bạn nào định vào thì nghĩ lại nhanh và luôn nhé:- Sếp Thắng : cục súc, háo sắc, hay soi mông ngực nhân viên, ai ngon là cho đi công tác cùng luôn- Trợ lý của Sếp : Đang bầu bì mà sân si, tiếng anh bẻ đôi không biết, chả có chuyên môn nghiệp vụ gì đặc biệt mà hống hách, soi mói mọi nơi, bên ngoài thì giả tạo.- Kế toán: Bạn của Sếp Thắng, Ngu si tương tự, đi làm như đi Chơi, CHẬP CHẠP-Nhân sự: Thấy đổi người liên tục vì ko chịu nổi văn hóa độc hại ở đây- Dev: Ông Minh phụ trách, bảo thủ, toàn đi chôm chỉa công nghệ- Sale: Mất dạy, bố láo, như 1 lũ ***, đi gặp khách B2B còn cởi cúc áo để ...- Marketing: Suốt ngày ăn chửi , đứa nào đứa đấy bị ngu đi vì ăn chửiNói chung lại drama đầy văn phòng, Drama đầy trong văn phòng, văn hóa độc hại, ko tôn trọng nhân viên, coi nhân viên là 1 lũ làm thuê. Văn hóa mất dậy.

Trang 2 trong tổng số 4