Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Tổng Review (9) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (5 review)

Review công ty AB BEAUTY WORLD (9 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Đi làm tính chất ngành phải thoải mái mà vô cái không gian nó tù thì thôi, bên tuyển dụng thì không có tí kiến thức gì, cứ bảo làm này làm kia dễ mà. Suốt ngày thì giao việc, phải có quy trình, mà trong khi người giao việc còn không biết mình muốn làm cái gì nữa. Drama thì đầy, toàn cocc, nói chung ai mún vào thì vô cho biết chứ ở lâu không được nhe, hổng có cơ hội thăng tiến gì đâu nhe.

Sau khi hốt sh*t một thời gian ở đây, một tấm chiếu cũ xin được phép rì viu: + Điểm cộng: nghĩ mãi không ra, chắc tương lai SẼ CÓ ?+ Điểm trừ: vô vàng ???1/ môi trường làm diệc: gia đình tự trị,kém sang, phèn, quê mùa.?‍?‍?‍??‍?‍?‍??‍?‍?‍?2/ văn hoá công ty: đâm chọt, a dua, không có tổ chức, đỗ thừa, không phân biệt được nhiệm vụ từng phòng ban3/ yếu tố con người: từ trên xuống không đánh giá theo năng lực nhân viên, thích thì cho lên chức, vui buồn thì đuổi việc?‍♂️?‍♂️?‍♂️4/ chế độ lương, thưởng: luôn luôn chậm lương, chấm công tính lương không hiểu, đặt KPI nhưng không hiểu KPI là gì.Kết luận: muốn trải nghiệm sự kịch tính, the “BÈ LŨ” , tự phát triển sự ĐA ZI NĂNG của 1 con người (1 người làm 2-3 việc), thay vì vận động những môn thể thao như đá banh, bóng chuyền thì ở đây bằng “mồm” là được, đá và chuyển công việc khá thiếu chuyên nghiệp. ⚽️?⚽️ TÓM LẠI RẤT Ô DỀ CHẠY NGAY ĐI CÒN KỊP???

Trong này ăn gian nói dối, bán hàng toàn hàng gần hết date. 1 người làm cả đống việc còn mấy đứa khác chỉ cần thổi lổ tai thì an nhàn cả năm kêu đuổi việc người này trừ lương người kia. Thật nhục nhã khi dính cái công ty này.

DUY

Cty như cái chương trình thực tế ! đầy sự drama từ nhân viên bán hàng đến giám đốc. Toàn tiểu nhân : canh người ta sơ hở là tự ý vào trang cá nhân chụp màng hình tin nhắn lại đi gửi cho giám sát :)))) ! giám sát thì lấy cái đó làm cái lí do đuổi nhân viên bảo nv nói xấu cty ! RỒI CÁI ĐỨA CHỜI TRÒ TIỂU NHÂN THÌ KHÔNG SAO CHẮT BÂY G ĐƯỢC THĂNG CHỨC !

Người cũ còn thương

Công ty gia đình điển hình, ai muốn trải nghiệm mô hình thì vào apply thử. Đầu tiên phỏng vấn vào gặp HR không có kiến thức chuyên môn, quần áo thì xộc xệch, tóc tai thì cột như trẻ trâu, mang dép lê lẹt xẹt, không có được cái email mời đến phỏng vấn, nhận việc cũng không có email rõ ràng. Vào làm việc thì một ngày 7749 cái drama, làm 8 tiếng hít drama hết 7 tiếng rưỡi. Công ty có văn hoá đổ lỗi, từ sếp lớn đến nhân viên. GĐ vận hành thì hay đi thổi lỗ tai cấp trên, mà làm việc như quần, hay đi soi mói, chê bai, drama queen gọi tên anh. Cửa hàng thì dịch vụ như hạch, góp ý thì đéo sửa, đỗ thừa các kiểu. Nhập hàng thì giá cao, hàng hết hot thì mới về, phải có hàng cận date để chạy chương trình hàng tháng chứ công ty không có hàng khác. MKT thì làm ăn như quần, chương trình ra méo hấp dẫn, nhân sự thì ra vô liên tục. Họp hành thì kêu sát giờ như đi khách, thích thì họp không có kế hoạch, lên nghe BOD nói lớn tiếng như chợ, họp xong mà không chốt được vấn đề gì. Đi làm thì không có hợp đồng rõ ràng, chấm công phải đúng giờ, trễ 1ph cũng trừ, quên chấm công phải kí giấy xác nhận như công nhân, tính lương mỗi tháng mỗi kiểu. HR có quyền đuổi nhân viên theo cảm xúc. Legal thì dài dòng, quy trình thì dài dòng.Logo công ty thì thích thì đổi, không có định hướng rõ ràng. Tóm lại, công ty nên vào trải nghiệm để trưởng thành.

Trang 1 trong tổng số 1