Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (45 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Toàn bộ bài viết về HappyHour trên trang Tamsudev này đều không phải do Hùng đăng đâu nhé mọi người. Và Hùng cũng không có ý định quảng cáo hoặc nhắc gì tới HH trên cái trang tiêu cực này cả. Cảm ơn mọi người.
nghe đồn sắp nghỉ hàng loạt hy vọng tin đồn thất thiệt
cái trang quá tiêu cực. chẳng thâý gì hay ho khi vào đây cả. admin nên xoá luôn cái review của công ty này đi
chị Châu Lê vừa xinh đẹp đã vậy lại còn hát hay nữa. muốn được chị dạy tiếng nhật miễn phí cả đời quá chừng
Phúc lợi dành cho bạn Thưởng cao theo năng lực (2 lần/năm) Cơ hội làm việc onsite hoặc định cư tại Nhật Bản. Hàng năm công ty đều cử nhân viên đi đào tạo tại Nhật Bản Được training đầy đủ để nâng cao kỹ năng lập trình, kỹ năng làm việc Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và năng động Các hoạt động thể thao, vui chơi, giải trí: team building, các câu lạc bộ thể thao trong công ty v.v Các chế độ trợ cấp hàng tháng cho nhân viên (phụ cấp đi lại, gửi xe, phụ cấp tiếng Nhật v.v) Các chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo luật, và được đóng full lương. Lớp học tiếng Nhật miễn phí từ sơ cấp đến cao cấp Du lịch hàng năm ở các resort cao cấp Giờ làm việc linh hoạt (thứ hai ~ thứ sáu), chế độ Work From Home
tại sao mấy ông làm lâu năm, làm cùng nội dung công việc với mình mà lại được lãnh lương cao hơn mấy lần mình. cuộc đời quá là bất công tôi kich liet phản đối
team chỗ gần khu ăn uống, chắc rãnh lắm hay sao mà nhao nhao như cái chợ, thấy xung quanh mấy quản lý ngồi đó mà không ai nói gì hết. còn team ngồi phía gần cửa sổ, nguyên team im re, ngồi đâu là chết dí lun chỗ đó, không thấy hó hé, làm việc nhóm kiểu gì mà không thấy trao đổi gì lun. Hai thái cực thật là khác biệt
h tao mà ráng ở lại công ty chục năm nữa, cũng sẽ tự động đươc lên senior, lên lead, quản lý như tụi bây thôi.
công ty éo có tình nghĩa, lúc cần thì bắt làm thí bà, lúc tuyển được người mới thì đuổi người cũ để chi phí được giảm xuống.
- Về phụ cấp: + Trợ cấp WFH( 1ngày/ tuần và chỉ dành cho nhân viên chính thức). + Trợ cấp xăng xe, gửi xe nhưng không đáng kể- Về benefit: + Có lớp học JP cho mọi level + Chế độ WFH (1ngày/tuần). Quy định WFH khắt khe, bảo thủ(Bắt buộc bật cam, không ra khỏi thành phố ...) + Chế độ cư trú JP là có nhưng chỉ qua đó làm chứ chưa thấy ai vĩnh trú. Hiện tại mấy năm rồi không thấy ai đi qua JP nữa.- Lương thưởng: + Lương thưởng khá thấp so với thị trường. Không có màn deal, chốt mức lương ở range đó, ok thì làm. + Thưởng 1 năm 2 lần, hệ số quảng cáo max 1.5 nhưng thường là 0.x + Tăng lương thì theo mặt bằng chung cả công ty, có khung sẵn. + Lương chi trả cuối tháng, chưa có tình trạng chậm lương. + BH, tax 100% lương.- Công việc: + Ngoài code còn phải nhập báo cáo, điền tiến độ, thao tác file excel(Vào đây bạn sẽ lên tay về thao tác tin học văn phòng) + Chưa thấy có dự án áp dụng scrum, agile. + Thời gian linh động đủ 8h là được. + SE phải chụp hình, ít dự án viết UT. + Có thể sẽ có OT, nếu lý do chính đáng sẽ được trả tiền.- Văn phòng: + Văn phòng mới, sàn hư liên tục. + Có chị dọn dẹp văn phòng nhưng toàn dọn vào giờ mọi người đang làm việc. + Trang thiết bị còn chưa được nâng cấp nhiều. Nhân viên xài laptop nhưng vẫn phải tự trang bị chuột ko dây, bàn phím ko dây, đế tản nhiệt. + Office 2k7 cũ mèm.- Khác: + BHYT của nhà nước, không có BH tư nhân cho nhân viên như Bảo việt, PIV ... + Không thấy hoạt động gắn kết nhân viên, lên cty làm rồi về. + Quản lý, lead rất chán, tuy nhiên vẫn có những anh chị rất được. + Cty JP nên thăng tiến phải có quá trình dài.