Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 62 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 30 reviews
-
4 sao 25 reviews
-
5 sao 31 reviews
Đang lọc theo 3 sao (30 review)
Review công ty Amaris (156 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
các bác có ai đã livechat phỏng vấn chưa? cho xin tí kinh nghiệm với
ai cho xin ít kinh nguyệt pv vòng1, 2 bên này đc ko ạ, với lại deal lương cho junior như nào thế các bác , tinh apply vào cty
Em chào mọi người, chẳng là e có đi phỏng vấn vị trí UI/UX designer bên này. Mọi người cho ý kiến giúp em với ạ. Lương bổng chính sách thế nào ạ. Em nghe interviewer nói là toàn làm bên client thôi à. Cũng thấy hơi run. Em có nên tiếp tục pv ko ạ ?
Cho mình hỏi Công Ty Amaris vị trí Consultant đi làm dự án cho đối tác, trường hợp dự án xong thì Công ty Amaris có sa thải ko vậy mọi người?
Công ty cùng tòa nhà cần tuyển dev. ai có nhu cầu thì ứng tuyển nhaCông ty Mitsubishi Electric
vào phỏng vấn hỏi không hỏi technical mà toàn hỏi thông tin công ty cũ, chắc nghiên cứu đối thủ
chạy đi chờ chi ...
Cty có 2 loại nhân viên: Staff và consultant. Staff làm chủ yếu .NET, làm internal tools support cho business cty, được làm tại văn phòng của cty, cty khá nhàn, lương thấp, không tăng hoặc tăng rất ít, ít hơn mặt bằng chung và cũng bị đối xử khá... ghẻ lạnh ( vì không đem tiền về cho cty). Consultant là code dạo, cty bán đi cho client, làm việc tại cty khách hàng luôn, đi làm dâu nên may nhờ rủi chịu, cty khách hàng OK thì OK, không thì hẻo :))). Mà hơn 80% là hẻo, vì cty khác chỉ thuê consultant khi dự án bị cháy, trễ deadline hoặc công nghệ cũ, không tìm được người để làm. Nói chung consultant là cực kỳ khổ, khổ gấp 1.5 lần so với bạn là nhân viên chính thức của khách hàng, bị client bào không thương tiếc. Client thường ký HD thời vụ (seasonal contract 3-6month), bạn nào trâu thì trụ được tới phút 89, còn không thì hiệp 1 đã out :))) Het dự án về ngồi pool đợi dự án mới, phần lớn là sẽ được cho list project để được chọn nhưng khó có thể tìm được project hợp skill ==> dễ bị lụt nghề, khó improve, khó lên level cao hơn => ít có consultant gắn bó lâu hơn 1 năm. Môi trường phù hợp với junior, thích code dạo, trãi nghiệm. Consultant "còn thời thì cưỡi ngựa bắn cung, hết thời thì lấy dây thung bắn ruồi" :)))
hồi xưa còn đỡ đỡ giờ tới cái ly uống nước cũng bị cắt. Sologan vô cty nhiệm vụ phải làm tốt nên khỏi có vụ làm tốt mà được nhiều lương. Cty banh chành rồi đừng vào nha!!!!
1. Phỏng vấn (2 vòng):Vòng 1 : Phỏng vấn chung chung với 1 anh người Pháp, 1 anh người Việt về tiếng Anh, process, benefit, kỹ năng chung chung mà công ty cầnVòng 2 : Phỏng vấn Technical: + Mức độ phức tạp của câu hỏi : Không có, xoay chung quanh công nghệ mà Framework công ty đang sử dụng+ Hiệu quả của câu hỏi : thô, lý thuyết, máy móc2. Hệ thống- Framework cũ kỹ3. Tình hình dự án:- Thiếu BA trầm trọng. 1 BA kiêm 3-4 dự án. BA là bà nội.- Technical Architect : chuyên môn không cao- PM: - OT thường xuyên. Ko trả tiền OT4. Nhân sự:- Ra vào như cái chợKết luận:- Phù hợp cho các bạn Junior.