Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 62 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 30 reviews
-
4 sao 25 reviews
-
5 sao 31 reviews
Đang lọc theo 1 sao (62 review)
Review công ty Amaris (156 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
cty này chỉ là headhunter trá hình thôi. Gọi phỏng vấn với mục đích tra khảo thị trường, trước khi về cũng hỏi mức lương hiện tại và là câu hỏi bắt buộc. Anh em té gấp thằng này vì công việc của công ty nó là như thế.
Mấy review 4 hoặc 5* chắc toàn Hr vào buff. Công nghệ thì củ, nhân viên còn lại chủ yếu luồn lách dưỡng già.Công ty của Pháp nhưng luôn chém gió là của Thụy Sỉ.Bảo hiểm thì đóng không full, sếp mới về thì độc đoán bè phái, có cơ hội là tìm cách triệt tiêu người không theo. Những người trẻ có tư tưởng tiến bộ và có công gầy dựng lên cty thì đã đi hết.Sinh viên mới ra trường thì nên vào, senior thì không nên.
Đây là lần đầu tiên và cũng là lần cuối cùng mình phỏng vấn với công ty này! Không biết có ai ở đây đã từng phỏng vấn với 1 ông tên là Nam - Manager tự xưng hay chưa nhưng mình cảm thấy quy trình phỏng vấn cũng như process vô cùng tệ !!+ HR gọi mình đi phỏng vấn, trao đổi thông tin sơ bộ mình thấy ok nên cũng sắp xếp thời gian tới để trao đổi thử xem sao. Hôm đó, mình xin công ty về sớm chạy qua Amaris sớm 10p để chuẩn bị tâm lý thật thoải mái để phỏng vấn thì gặp ngay ông tên Nam này bắt mình chờ hơn 20p (tính từ thời gian là 4h và bắt mình chờ hơn 4g20 với lí do là có meeting đột xuất ? Và không những thế vào hỏi những câu hết sức nhảm nhí, hỏi cho có và mình cảm giác đây không phải là 1 buổi phỏng vấn, và buổi phỏng vấn này chỉ vỏn vẹn đâu đó 30phút hơn và thế là hôm đó mình ra về với tâm thế vừa bực dọc vừa phí thời gian! + Hôm sau đó vài hôm thì mình có liên hệ bạn HR để hỏi về kết quả vừa rồi thì bạn HR lại bảo thì đang pending từ phía bạn Nam manager và vẫn đang process CV của mình ! Mình cũng ok và bảo bạn HR nếu có gì thì update cho mình và cuối cùng thì sau hơn 2-3 tuần thì mình nhận được mail báo fail phỏng vấn !?!? - Không biết đã có ai lâm vào tình trạng của mình chưa hay do công ty thiếu người nên lôi đại một người nào đó tự xưng là Manager như ông Nam này vào phỏng vấn không có một chút chuyên môn hay gì cả vào phỏng vấn kiểu cho có hỏi xuề xoà vài ba câu vừa hơn 30p rồi cho ra như vậy thì thôi thà đừng mới ứng viên tới phỏng vấn rồi làm phí thời gian họ ! Chỉ tội những bạn HR phải đi mời hết người này người kia tới phỏng vấn rồi rốt cuộc lại mang tiếng xấu vào mình !!
Công ty này có phải Mantu không mn ?
Công ty ép nhân viên lên review tốt
Chỉ có mấy con HR sân si, với công ty không có gì mới lên đây tự viết bài tự sướng để lừa người ta đâm đầu vào. Mùa dịch chắc không có gì để làm, nên mấy con HR mới lên trên này hút cần viết bài tâng bốc cho cái công ty này lên. Mấy công ty lớn khác bị chửi quá trời mà có ai thèm lên đây nói câu nào đâu. Đủ thấy level cái công ty này tới đâu.
Bọn HR không thể nào lấp liếm, nhìn số * hả dạ tao lắm
Một công ty không nên làm việc
kế toán và HR công ty rất tởm
Tammy nguyễn - nguyễn thị lệ thủy - country manager của Gforces - ATG - lại có phốt không trả tiền lương nhân viên, block email, phone, block tất cả contact , cư xử giang hồ và côn đồ. Tammy nguyễn tự hào được đào tạo từ Amaris thì đủ biết công ty Amaris này như nào rồi đó