Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 79 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang lọc theo 1 sao (79 review)
Review công ty Ambition (85 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
1.Leader đứng chống nạnh chửi nhân viên như chửi con, "tại sao AD nói mà không nghe hả??", bất chấp leader còn nhỏ tuổi hơn nhân viên gấp nhiều lần. Ăn nói chợ búa chưa từng thấy!2.Order cực kì nhiều, không OT thì khô2ng bao giờ kịp DL. Nhưng OT thì đéo bao giờ có lương, nhà xa vẫn lặn lội OT như thường.3.Mới vô training đã bị bắt làm order chính thức để kiếm tiền cho công ty, trong khi vẫn trả lương training ba cọc ba đồng.
Leader trái cây không minh bạch, làm ăn gian dối, lấy file của trainee đổi tên thành file của team mình để cướp công. Xu nịnh cấp trên, đè đầu cưỡi cổ cấp dưới, không có năng lực chuyên môn lẫn quản lý nhân sự, ai lỡ apply nhắm vào để thử cảm giác mạnh được thì vào còn không thì lướt tìm chỗ khác ổn hơn đi
Mọi người né cái cty này ra nha. Cả cty chả được gì ngoài một bộ máy quản lí hamloz. Ai muốn làm quản lí cho cty thì làm, chỉ cần tự đề cử thì có thể trở thành quản lí nha. Xong thì đùng đùng đưa một con bé chưa hề có kinh nghiệm quản lí, chưa qua trường lớp đào tạo, chưa cả qua trải nghiệm sự đời, hiên ngang đứng trước cả cty sai khiến người này người nọ, làm này làm nọ. Ban đầu hứa hẹn sẽ giành lại quyền lợi cho nhân viên, xin company trip, phúc lợi cao hơn nếu mọi người cố gắng, nhưng khi mọi người cố gắng đến rụng sói cả đầu thì không thấy gì ngoài việc làm nhiều hơn gấp đôi, cắt lương thưởng tháng 13, cắt lương tăng hàng năm vì lý do mọi người làm chậm không làm kịp deadline dù order tăng gấp đôi, quỵt luôn company trip.
chưa bao giờ thấy công ty nào 1 sao hoàn hảo như công ty này
Các bác cứ nhận xét như vầy không khác nào bully. Chuyên nghiệp và đáng giá khách quan lên nào. - Không có HR chuyên theo hệ đào tạo. HR đc đưa từ Jp về thì các bác tự hiểu. Nhân sự HR cũ bị người mới đạp xuống và giờ HR mới mới bị ma cũ phàn nàn thế nào cũng đã thấy hết. CTY không có HR tử tế nên nhân quyền trong cty cũng vứt luôn. Theo các chế độ đãi ngộ của cty thì không thấy nhưng có thể nêu ra như sau. + Việc chạy Deadline và dồn Order như dưới*+ Cty hầu hết 95% là nữ nhưng các ngày lễ khi có khi không bao trà sữa thôi. + Các dịp trung thu cũng không có nổi 1 cái bánh trung thu cho nhân viên gọi là mừng.+ Tuyệt đối không có company trip nhe ^^, lâu lâu có sếp lớn về 5 buổi thì 3 buổi dàn AD đi ăn buffer, 2 buổi( may mắn) sẽ có dân thường đi ăn cùng. Cái đó được gọi là team building đấy ^^.+ Đi trễ phạt 1p/5k ^^ , trễ trên 3 buổi trong tháng là lên bảng phong thần dù cho có trễ 1p cũng tính. Tất nhiên ngày đó các bạn vẫn bị trừ sòng phẳng. Hư xe , thang máy chậm hoặc do các bà chị tầng dưới xí xa xí xọn mất thời gian cũng keme nha.+ Cty ko có thưởng tết, lương tháng 13 chính là thưởng tết ^^. Nên khi làm có lương 13 thì liệu mà về ngủ cho lành chứ đừng đi tất niên làm gì cho tốn thời gian. Ngoài ra Lương 13 bị trừ do đi trễ hoặc chất lượng sản phẩm , xui thì ngậm miệng ăn 1tr cho cười với đời, nhưng trong thông tin tuyển dụng lương tháng 13 bằng tháng lương ( nhưng chưa bị trừ)+ Các bạn có thể coi về thông tin tuyển dụng không hề đề cập tới môi trường năng động nhé.+ Khi hỏi nhân viên là chúng ta nê thay đổi gì để nâng chất lượng công việc. Nhân viên về nghị một đằng , HR & JP : OT OT OT (nhưng không lương^^ ). "Team (cũ) em làm được team anh chị cũng làm được ". Mỗi người đều có 1 cuộc sống riêng, không cho người ta thời gian bên gia đình , người yêu hoặc 1 thú vui trong cuộc sống mà muốn ấp nhân viên trong cty mà ko có 1 (tý) phúc lợi nào thì ^^. Nên nếu bạn nào vào coi nhận xét này thì là 100% những gì tui đã thấy, M quá muốn vào ăn hành cho èo uột nhe.Chúc các bạn may mắn.
Công ty phù hợp với starter làm tạm 1 thời gian cho biết rồi chạy. Không phù hợp với những người đã có kinh nghiệm. Công ty ghẻ, không có bất cứ phúc lợi nào, dàn quản lý nhật ko chuyên nghiệp, cổ hủ, lạc hậu. Leader thì ngu ngục, vô học, chèn ép cấp dưới, thích thể hiện uy quyền bắt nạt đì người này người kia.Chốt: cty như pussy
Né gấp nha mấy bạn, tuyển training vô để có nhân công giá rẻ mà đòi hỏi làm được như người lâu năm ?
Không lương thưởng tết, tăng ca không tính thêm tiền Thành phần lươn lẹo, thảo mai, lật mặt nhiều Nhân viên có thực lực không được trọng dụng thậm chí bị bêu xấu, thành tích đánh giá công việc luôn xếp hạng từ dưới lên, tăng lương cũng là nhận ở mức thấp nhấtLeader trái cây đưa ra các yêu cầu vô lý, không thuộc tránh nhiệm công việc của nhân viênCó thực lực quan trọng nhưng quan trọng hơn là phải luôn nghe lời leader trái cây nếu không bạn sẽ bị làm khóDrama hít mãi không hết do thành phần nguy hiểm quá nhiều, cố tình chia rẽ nội bộ để đạt được mục đích cá nhânLeader trái cây không có thực lực, chỉ nhờ vào tài ăn nói để lên chức, sợ người khác kéo mình xuống nên hay vạch lá tìm sâu, tìm ra lỗi người khácKhi bạn đã biết được nhiều chuyện "thú vị" của leader trái cây thì sẽ bị out khỏi công ty với lý do mà bạn không tưởng được
Phúc lợi: NOTiền thưởng tết, tiền tăng ca: NOMôi trường làm việc: Thảo mai, lật mặt, tổng hợp các âm mưu của cung tâm kếLeader: thuộc hàng cực phẩm, tên có họ hàng với trái cây, CHỈ yêu quý ai nghe lời, đưa ra yêu cầu vô lý, thích chia rẽ nội bộ, tìm cớ đì sói trán người không nghe lời mình, đánh giá sai KPI và đánh trượt bài test thử việc của nhân viên xin việc làm thú vui tao nhã, cho thời gian deadline ngắn nhưng phải đảm bảo đạt chất lượng, không ngần ngại tự nhận công lao về mình, trong tâm thái luôn muốn bạn cứ mãi trong thời gian thử việc, kết bè với trợ lý cấp cao nhằm nắm quyền hành đì người khác
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, phần lớn nhân viên lẫn cấp trên từ các team đều chưa qua các lớp đào tạo bài bản. Xử lý vấn đề công ty đều mang tính bao che, nhìn người không nhìn việc.Quá tệ cho một công ty nước ngoài.