Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ Trưởng)
Từ tháng 1/2021, người lao động, nếu bị trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, sẽ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm.Đây là điều khoản có trong Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1.1.2021, quy định trách nhiệm cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi vi phạm nghĩa vụ trả lương cho người lao động (NLĐ).Cụ thể, NLĐ bị trả lương chậm từ 15 ngày trở lên (tối đa 30 ngày) sẽ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm. Số tiền lãi này được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi NSDLĐ mở tài khoản trả lương cho NLĐ tại thời điểm trả lương.Bên cạnh đó, trường hợp công ty trả lương không đúng thời hạn, NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước.Đặc biệt, từ 1/1/2021, người lao động được nhận bảng kê trả lương mỗi lần nhận lương, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).Việc luật hóa quy định trên nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, trong trường hợp NSDLĐ chây ì trả lương hoặc cố tình chiếm dụng tiền lương của người lao động.