Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (249 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chúng mày không làm được thì NGHỈ. Lúc công ty làm được chúng mày thi nhau vào, lúc nhận tiền có sướng ko. Công ty gặp khó khăn thì lại vào nói xấu.
Bữa đi phỏng vấn chỗ này. bác PV khá lớn tổi nên thế giới quan bác này cũng rất khác. nói chung bác chỉ quan tâm từng làm gì rồi tuổi bao nhiêu kết cmn luận luôn là làm đc hay không. PV xong cũng không kết quả gì thiếu gì sai j cũng k có. túm lại do cảm nhận là chính, thôi dẹp vậy!
Đã từng pv ở đây. Nhưng chắc người khác pv ko phải anh già già ở dưới. Mà địa chỉ cty ghi tầng 10 toà 14 láng hạ rồi lại chuyển tầng 7 là trung tâm tiếng anh. Cũng phải đợi nhưng ko lâu đúng nước không có nà uống. Pv ở trong phòng học. Nhưng đổi lại anh pv khá lịch sự và chuyên nghiệp và vui vẻ. Đến đoạn bảo phải làm cả thứ 7 ko lương thì mình tụt quần luôn. Không có duyên làm ot ko lương. Thời buổi nào ot ko lương.
Chỉ muốn nói đúng một câu: ĐM con Yến mặt L
haizz em làm EC bên này cũng gần năm rồi các bác ạ, trời thương số cũng ổn, NHƯNG: đi làm từ 10h sáng đến 9h tối, bạn bè hẹn đi chơi cũng k đc, mất dần các mối quan hệ, đi chơi thì cũng k cùng giờ giấc với ai thế là chỉ toàn chơi vs dân apax thôi, nói chung cũng khá chán, thứ 2 cuối tháng đi làm còn hơn ngày thường,nó ăn hết thời gian của mình luôn í, nên bác nào đang tìm hiểu thì nên xát định cuộc sống chỉ có đi làm đi làm và đi làm
Bắt nhân viên phải có số trong khi dịch bệnh nhà nhà bị cắt giảm nguồn thu. Ép nhân viên phải có hsinh học trong khi chất lượng học onl quá tệ. 10ng học thì 8 ng chê. Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong lúc dịch bệnh. Đủ hiểu là độ chuyên nghiệp như thế nào. Bày ra trò mèo để ép nhân viên nghỉ việc,trừ tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng k hề đóng k hề làm cho nv. Trừ đều hàng tháng k trật tháng nào. Còn đóng hay k thì k biết. Chỉ biết tra là k có. Và đó là việc trái pháp luật. Tuyển nhân viên thử việc mới đc một tháng đã đuổi với lý do k có doanh thu. Mà mn biết rồi đấy. Tháng 3 là tháng dịch bệnh lấy đéo đâu ra tiền mà đóng cho con học. Học trực tiếp còn phải xem xét mới đóng nói gì học onl mấy buổi lèo tèo mà chất lượng dở ẹc. Thậm chỉ có ng mowia đi lam đc 3 tuần đã bắt nghỉ. Trong khi vẫn đăng bài tuyển dụng. ủa,làm thế để làm gì. Cty gì mà làm ăn vớ vẩn thế. Nhân viên chưa ký hợp đồng chính thức đã cắt tiền bảo hiểm của nhân viên.rồi cắt tiền bảo hiểm thế sổ bảo hiểm đâu. Làm mấy trò mèo.nghĩ nó chán. Đc cái mã bên ngoài.làm đi rồi mới biết nó tệ như nào.
Mình mới đi pv về thấy nhiều phốt quá mà hoang mang.
Mọi người ơi hiện tại Apax đang tuyển CTV chủ yếu sinh viên đưa đón hỗ trợ học sinh gì đó. Đã ai là chưa ạ? Cho em ý kiến
Bọn GĐTT học thức kém, chỉ biết buôn bán (bán nước bọt, ko biết các phòng trong đổ mồ hôi thế nào). mấy con nhỏ GĐTT còn ăn cắp vặt, nhân viên giỏi, nhiệt huyết thì nó đuổi. cty trả lương cao mà ko biết tuyển người cho lành mạnh. GĐ Chả biết gì về chương trình, ếch ngồi đáy giếng, chẳng cty nào chịu tuyển mới vô Apax. Học thức kém, hành vi cư xử kém, điều hành kém theo. Ko trân trọng nhân viên. Chi biết xem bản thân là Nhất (vậy mà QC dạy HV Thói quen thành công Gratitude)Ko nắm ngày thường, GVNN, CM làm gì. Toàn làm phiền, bắt tất cả bộ phận sales. bên tôi nghỉ sạch sẽ. tưởng mấy việc hành chính, chuyên môn xoàng xĩnh nên mạnh đuổi, mạnh tuyển. Làm như CM vô ca ngồi không, ko có việc làm???KH thấy mặt mũi CM, GV mới không, là hết giới thiệu KH, khỏi renew.
Mình muốn tham khảo chất lượng học tại apax cho bé lớp 3 nhà mình. Xin nhận xét khách quan nhất!