Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang lọc theo 1 sao (841 review)
Review công ty APAX English Việt Nam (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Trang Facebook apax liars bị xoá hả mn?
Ban lãnh đạo sống chết mặc bay. Thiếu giáo viên trầm trọng nhưng k giải quyết vẫn bắt chạy số. Lương thì nhỏ giọt như trả góp.
Sự thật cay đắng.Các bạn đừng nghĩ GĐTT hơn gì nhân viên, lương cao hơn nhưng trách nhiệm cao hơn nhiều, áp lực lớn hơn nhiều.Đã có lương má gì đâu, vẫn phải nịnh trên cho có lương, nạt dưới cho có số.Những câu nói đồng hành cùng công ty hay cùng chia sẻ là trò lừa đảo đánh lừa người lao động thôi. Lúc công ty làm ăn khấm khá có chia hay thưởng lớn cho người lao động đâu, tiền vào túi lão Thủy, bà Dung, bà Thúy, bọn lãnh đạo chứ GĐTT có tí thưởng thôi. Lúc khó khăn bắt chậm lương chứ lúc ngon lành có thấy lương nhanh hơn, thưởng nhanh hơn tí nào đâu.Chán lắm rồi nên mối phải nói. Đừng ai để mấy lời kiểu kêu gọi chung tay chia sẻ làm mờ mắt. Đó là bài vở của tụi lãnh đạo đã kiếm no tiền từ mồ hôi công sức các bạn thôi.
Chúng ta cùng nhau phát động kêu gọi bam dám đốc cả việt nam của apax bán nhà bán xe bớt xa hoa phung phí trả lương và bảo hiểm cho nhân viên. Họ kêu gọi chung sức nhưng họ có chung gì đâu, có chịu cảnh khổ của nhân viên đi thuê trọ, vay mượn lung tung sống qua ngày đâu. Hãy lên fâybook của họ mà xem họ nhà cao, biệt thự xe sang, gia đình sang chảnh. Họ kêu chúng ta chịu khổ chịu thiệt cho họ sung sướng à nha
Trời ơi, dịch lại bùng đợt 3, giãn cách lần nữa chắc phá sản cạp đất ăn quá
Mới nghe tin bạn mình làm công an kinh tế thành phố báo sắp có lệnh bắt shark thủy rồi thì phải , chắc mai kia ca sẽ bế đi thôi , mọi người mau mau sơ múi được gì thì nhanh lên không là đồ đạc bị niêm phong hết là không kịp đâu
Apax có 1 điều bất hợp lý mà trước giờ không ai bảo vệ cho CM.Việc gì của CM nhờ bộ phận khác, thì bộ phận khác làm như làm ơn, ban phước, có sếp bộ phận đó lên tiếng bênh vực ngay: 'Đó không nằm trong JD của bộ phận tôi".Riêng CM: Kèm Cambridge, đứng lớp 50/50 cũng hú CM (mà chả có chứng chỉ giảng dạy nào? không được tham dự đào tạo, không được trả thêm tiền). Từ chối vì không có thời gian làm xuể thì bị lườm nguýt. Kèm thì phải soạn giáo án, đọc hiểu chết liền!Trong khi vẫn phải chu toàn công việc CM. Làm không kịp việc CM thì bảo không có khả năng sắp xếp công việc.Chẳng ai bảo vệ cho CM cả. Bộ phận này rụng rũ rượi cũng không ai nhận ra sai lầm phân bổ công việc.Thiếu CM, thì công tác chăm sóc sẽ giảm (không báo bài kịp, ko báo cáo học tập đủ,...). CM nào ở lại thì bị bình luận: "Chăm sóc ko tốt nên renew ko cao". Mà renew là kết quả cả 1 quá trình:- CM thay đổi liên tục, đào tạo rồi rụng ngay 1-2 tháng - EC tư vấn ba chớp ba nhoáng ngoài qui định cty, CM xử lý trong qui định thì KH unhappy. (gì mà nghỉ báo trước sẽ bảo lưu, sẽ kèm tất tần tật các bài vắng... Vậy HV cả trường nghỉ khỏe 1 năm, rồi năm sau lên CM kèm, tiết kiệm học phí. Lười học ở nhà, vẫn có CM "bơm" kiến thức vô???? Biết sếp mình bơm đống task có vô đầu mình chưa?Nhét lớp khác kiểm tra trình độ đầu vào, chỉ bài HV làm test.... CM từ chối add lớp thì bị ghét. Add cho có số NEw, thì khúc sau, bảo CM chăm kiểu gì mà con yếu vì lớp khó, con chán vì lớp dễ, ko renew được cũng CM)LẠY CÁC SẾP!
Giờ còn chưa trả lương tháng 10 xong thì còn cái éo gì nữa, chưa kể còn nợ BHXH, vừa vừa phải phải thôi chứ
lương tháng 10 mới đc 45% thôi đúng k mn. khi nào mới đủ đây :((
Tin vui cho con chiêng Apax: Từ tháng 01/2021, sếp trả lương chậm, người lao động sẽ được nhận thêm tiền lãi!!! ?