Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang lọc theo 1 sao (841 review)
Review công ty APAX English Việt Nam (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đọc các bài khác mà bức xúc quá. E cũng chuẩn bị được cho nghỉ đây ạ. Lý do vì 3 tháng ko doanh thu. E làm ở đây tính đến t4 là đc 6 tháng. T1 tết. Tết xong t2-t3 dịch mà vẫn bị ép doanh thu. Hôm nọ bên e vừa họp với giám đốc vùng. Ms Lan Anh :)) và chỉ nhận được câu chị sẽ xin gia hạn cho các em đến hết tháng 4. Nếu ai không có doanh thu thì ra đi vui vẻ. Vui vẻ thế lòn nào được khi dịch đang đỉnh điểm vẫn ép doanh thu??? Lương thì trả chậm?? Đến h vẫn chưa có thông báo về việc ngày bn trả lương tháng 3??? Vào làm nửa năm rồi chưa có sổ bhxh??? Đm mang tiếng công ty to tập đoàn lớn mà toàn làm mấy cái trò mèo hãm lọ. Tốt nhất những ai có ý định vào làm thì đừng nên. Tàn một đời hoa nát ba đời phấn lúc nào không hay :))
Apax là câu chuyện dài kể mấy ngày k hết. Và nếu nghe xong thì chẳng ai muốn đi làm. Đọc jd, phòng vấn thì nghĩ ok lắm.đến lúc làm mới biết nó tệ như thế nào
Cảm thấy việc hứa hẹn lương tại apax đã là chuyện thường ngày , nay chơi chiêu , thông báo qua tin nhắn làm nhân viên đỡ lo, xong đến ngày lại thông báo lại . Vâng làm việc hết sức chuyên nghiệp , chắc sợ mỗi lần mail delay lương nhân viên nó reply cứng họng trả lời ko được hay sao. Thời buổi khó khăn , mà apax ko có tình người , lại cứ đòi hỏi nhân viên thế này thế nọ , lương ko thấy chỉ thấy mail trừ lương , phạt ,....lúc phỏng vấn hứa hẹn bao nhiêu điều , đến khi đi làm mới biết , đéo như lời đồn của hr . Làm ăn kiểu vậy nên h hội sở còn mấy người cũ . Khuyên thật lòng các bạn ko nên vào apax.
Khuyên các em nên tránh xa, công ty yếu lắm sắp phá sản đến nơi rồi. Tìm các công ty khác tử tế hơn mà làm cho đỡ hỏng người
Mình đang định phỏng vấn vào mà thấy nhiều phốt quá. Ai cho mình xin ít review công ty hiện tại không ạ? Hic
Công ty khôn lắm mấy má. Tuyển nv mới đầu đông lắm để lấy data xong tới hồi thấy EC đông quá kiếm đủ cớ để đuổi. Cái cho đứa nào thuận mắt ở lại. Tụi nó nịn được ở lại cái không thèm care khách cái thấy hối hận kêu mấy đứa đuổi rồi quay lại làm lại. Chương trình học cũng lằng nhằng. BM thì không có tiếng nói ,CM trên đó làm lâu mà hỏi tới cái gì cũng không biết. Đi học lúc chưa có trung tâm thì bày qua loa mấy cái quan trọng còn bắt học cái bài ps chi không biết. Hệ thống đăng kí để EC làm thì lằng nhằng lộn xộn. May hồi đó nhờ vô chơi đươch vài người vui chứ tính ra công ty tạp nham kinh khủng
Cho hỏi bao h apax chịu trả lương cho nhân viên , hoặc có 1 cái mail cụ thể về vấn đề trả lương ?
PROS: A valuable life lesson on how to react to unethical, incompetent, and shameless bullying of employees.CONS: FMF are hypocritical bullies. It is a culture that stems from the "top". The Head of FMD is also the Head of HR - which means there is no HR at APAX. The Head of FMD can, therefore, act with impunity as she reports directly to the CEO. So there is no accountability for any incompetence, rudeness, lack of response to employee's emails, inappropriate responseswhen they do actually respond and a shocking lack of ethics and empathy amongst FMD staff which protected by the Head of FMD.FMD/"HR" only act in the best interests of APAX to earn money. They offer no support for employees. They are defensive, aggressive, incompetent and they bully employees who ask questions.None of them have Human Resources Management degrees and they are clearly out of their depth with no people management skills. They are rude, unprofessional, threatening and believe in a culture of nepotism and intimidation. They believe they are above Vietnamese law and they provide no transparency.FMD send generic emails and demand no response to them. There is is no "safe space" for employees to express genuine frustrations without repercussion.They also shamelessly exploit their Vietnamese staff which is disgraceful.Education is not a priority at this company. The financial and mental well-being of employees is not a priority. An abuse of power and money is more important for the unqualified FMD staff.APAX deliberately withholds wages, so they can earn interest on the untimely paid employee wages, without any empathy or consideration of the hardship this pure greed incurs for their employees. They do not care if their employees cannot pay rent, buy food or medicine, or support their famlies. This is a gross violation of their "duty of care" for employees.Advice to young graduates: don't work here. But if you do, don't accept their "start-up bonus". It is merely a tool to entrap, exploit and manipulate young people on their first job in a foreign country away from their support networks. They will deduct a high percentage of it for tax. But if you leave early because you encounter all the negatives outlined above, then they will deduct the full amount (that you never received) from your last wages. If you wish to leave, they will also threaten you regarding your work permit that they arrange for you.ADVICE TO FMD: Go back to university and earn a Human Resource Management degree so that you can improve your communication and people skills.Abide by Vietnamese law.Develop empathy and compassion - don't bully and threaten your employees for asking questions. Their questions, are the reason you have a job at all.Respond to emails in a timely professional fashion to meet your KPI targets. From my experience, you should all have failed these. But nepotism is rife in FMD, so it is doubtful that FMD staff are held to the same standards as ALL other APAX staff.Pay employees on time and stop giving last minute notice of changes that were decided well in advance of the date the emails were finally sent out.Stop shutting down free speech. Employees have a right to express frustrations if FMD fails to address these problems.Stop spamming the APAX Community Group on Facebook with political rallying. The US is not representative of all APAX employees and this is inappropriate and unprofessional. Post this propaganda on your own private Facebook page instead.
Các bạn nên gia nhập Apax nếu muốn hàng ngày hóng drama, chịu mấy thứ tệ lậu, muốn trải nghiệm cảm giác chậm lương, nợ BHXH, sếp sida
Giờ giữa tháng 5 rồi, có ai nhận được full lương tháng 3 chưa ạ? Em mới nhận được 1/2 lương cơ bản (lương đóng bảo hiểm) thôi, còn BHXH thì công ty mới đóng cho nhân viên hết tháng 11 dù tháng nào cũng trừ tiền. Em nv quèn không biết nhiều mà thấy nhiều anh chị nói về cơ cấu chính sách mới không thoả đáng nên cũng có ý định tìm chỗ khác để đỡ mất thời gian mua bực vào người.