Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (841 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
(Xin loi vi tu nhien viet tieng Viet co dau khong duoc =.=)+ Mot nguoi kiem nhiem cong viec nhieu vo ke (cong viec cua ca OL) trong khi nhan luong cua CM+ Trong team dau da nhau, choi xau, khong support nhau ma tim cach gay kho de+ Giao trinh in sai, in loi nhung khong chiu thu hoi de sua chua+ Tieu tam, cap bo trong trung tam+ EC sale bat chap
Trưởng phòng HR hãm vl. Mình là người đọc JD, dưới chi nhánh, nhân viên làm những j ko bik. Số lượng NV phải thuộc nằm lòng thì cả ngày đi hỏi.Tụi nó làm chết cha chết mẹ, trách nhiệm lo cho HV, ôm biết bao nhiêu task. mà bả phụ "chửi" làm mất lửa nhân viên. Bảo: chi nhánh "còn lo nổi mà".
Bọn EC cả ngày chỉ tập trung ĐT, chat chit, tám hươu tám vượn mới có thời gian ra số.CM cả ngày bục mặt với sổ sách, chứng từ, điểm số, photo, xem CSVC... mà còn phải động não tiếng Anh. Thời gian đâu mà lượn giống bọn EC để kiếm khách.Vô ca 8 tiếng là làm sml. Về nhà còn làm như bài tập về nhà. Công CM chăm dạy HV cả năm, bọn EC ngồi có việc chụp hình gửi linh tinh là ẵm hoa hồng trọn.
Có ai nhận được lương tháng 5 chưa ạ?
CÔNG TY LÀM ƠN ĐỪNG CÓ CHẦY BỬA TIỀN LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN NỮA ĐƯỢC KHÔNG Ạ? BÂY GIỜ LÀ THÁNG 7 RỒI MÀ LƯƠNG TỪ THÁNG 5 ĐẾN GIỜ VẪN CHƯA THẤY ĐÂU? CÓ TIỀN LÀM SỰ KIỆN VỚI TRAO HỌC BỔNG MÀ KHÔNG CÓ TIỀN TRẢ LƯƠNG Ạ? HAY CTY NGHĨ NHÂN VIÊN AI CŨNG GIÀU RỒI ĐI LÀM CHỈ CHO VUI KHÔNG PHẢI LO CHI TRẢ CUỘC SỐNG CÁ NHÂN???
Xem hết vài trang thì rút ra Apax đang bị vướng những điều:- Thượng bất chính, hạ tất loạn: Thượng này là dàn quản lý (chỉ 1 số ít tốt) thiên về 1 chuyên môn sales, tính ích kỷ nên khó bao quát các bộ phận khác để điều hành. - Qui trình rối ren được viết bởi người ko có kinh nghiệm thực tế. Ít đi do thám, thế giới quan hạn hữu, ít trân trọng ý kiến từ người có kinh nghiệm. Nên việc thì dồn cho 1 thiểu số.- Ko sợ quân địch mạnh như hổ, chỉ sợ đồng đội ngu như bò: trình độ nhân viên kém, lại làm khâu Tư Vấn giáo dục??? ko có ý thức học nghề nâng cao năng lực, kỹ năng. Giỏi đấu đá nội bộ vì lợi cá nhân.- Phúc lợi, lương bổng kém.
Phải nói bọn sale cực kỳ mất dạy và vô học, toàn bất chấp quy định hứa ngoài chương trình để chốt số ra doanh thu cho chúng nó xong hại bao nhiêu người dọn ra. Lại được cái bọn hội sở hãm suốt ngày hạch sách, bộ máy cồng kềnh, làm thì ít bợ ... thì nhiều. Tránh gấp, coi như dẫm phải ....
Làm ơn giải quyết trả sổ bảo hiểm cho người lao động. Nhây quá nhây
Đã ngỉ BHXH 3 tháng chưa thấy đấu
Hôm trước mình nghe nói muộn nhất là ngày 15/07 sẽ trả lương tháng 5 nhưng lên đây thấy mọi người bảo lùi xuống 30 ạ? :( bên TAs không có một thông báo chính thức nào khiến bọn mình hoang mang thực sự