Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang lọc theo 1 sao (841 review)
Review công ty APAX English Việt Nam (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đối xử với TAs như con cẹc vậy fulltime được nhận lương mà giờ chị Hoa nhân sự vẫn bảo không biết bao giờ đi lương cho TA là sao ạ đm khinh cộng tác viên đến thế cơ à ăn chặn được mấy đồng tưởng ngon à
Sự thối nát của Apax ra sao chắc nhìn vào Phạm Văn Đồng thì biết. Vâng, công ty mang tiếng giáo dục nhưng có chú trọng giáo dục không? Câu trả lời là đếu :) thay vào đó thì bắt chạy số - ép CMs chạy số thay vì quan tâm chất lượng, miễn là có tiền renew còn lại có thể đạp lên mà sống. Năm ngoái anh Chước nắm quyền còn tạm ổn nhưng từ lúc giao toàn quyền cho Ước - một HOEC với huyền thoại 1 tháng 1 mình chạy 800 trịu cho TK lên làm vice director thì càng lúc càng đi xuống. Huyền thoại ở đâu thì không biết nhưng từ lúc về PVD leader skill không có mà cái phong độ thời huyền thoại cũng chẳng thấy đâu. Thay vào đó thì ru rú trong phòng, chèn ép CM, bênh một team EC và gây bức xúc khiến tất cả những người tâm huyết nhất đều dứt áo ra đi vì cách quản lý như loằn. giờ thì đã ra đi nhưng để lại một PVD không thể nào nát hơn, HOCM ngày trước làm rất có tâm, luôn suy nghĩ vì chất lượng, có team CMs được phụ huynh hài lòng nhưng chất lượng thì phải đổi số lượng, vì không ra số như KPI nên đì người ta lên xuống, bất công và giờ nhìn xem HOCM mới là ai ạ - một người ngoài có "thâm niên" còn lại không có cái gì ngoài sự ngáo cần, thiếu chuyên nghiệp, quản lý kém, chỉ vì chẳng ai thèm nhận cái danh HOCM nên mới đến lượt chị hứng cứ nghĩ mình có tài, giỏi giang này nọ nhưng chẳng qua là đến dọn rác mà đống bầy nhầy trước đó để lại thôi. Phụ huynh thì thất vọng không renew hoặc rút phí, CMs rời đi, đủ để thấy chị làm ăn như l** rồi nhé, thay vì chat chit trong giờ thì lo học cách quản lý và lãnh đạo có tâm đi!
thế mà dàn quản lý vẫn mạnh miệng, hùng hồn khi họp. chắc chưa đọc review, hay đọc ko cảm giác vì thay người quen rồi.
Quản lý chất lượng miền Nam mà nói GVNN chướng. Bênh thể loại GĐ trung tâm, GĐ Vùng hành hạ GVNN:- Các anh chị ấy hơi "lửa".Ủa? lửa gì với sales mấy người. Đội hành chính, chương trình vẫn tận tụy với nghề, đảm bảo chất lượng cho mấy người buôn bán. Có sai phạm gì mà nạt?Mấy BM, AM trân trọng người mình khâm phục.GVNN có ký HĐLĐ. AM, BM ưa sai việc lúc nào là sai. Mạt sát họ:- Nhắm làm được thì làm. Ko được thì xéo. (AM Hồ Thanh Hải).Họ đi thật thì bảo "chướng khí".Rồi bắt OCSM phải lạy lục, van xin GVNN ở lại. Sao ko đối đãi ngta như bình thường để ngta gắn bó, mà cứ lăm le "đợi hết dịch, tao tuyển đủ GVNN, xem tụi bây có làm giá được ko?".Sống sao nghĩ hẹp dữ?! Sao ko nghĩ:- Tạo môi trường lành mạnh để người cũ ưa thích, giới thiệu thêm bạn vô làm.Đầu óc vậy mà làm bên Quản lý chất lượng.Rồi mún biến cả dàn CM thành đội sales hậu phương. Cả cty chỉ có 1 kỹ năng duy nhất: Sales.Ơn giời! GVNN nhà tui thương OCSM lắm.
Thấy tội mấy bạn TA ghê. Có khi công ty nên ưu tiên trả lương full cho những staff nhận được ít lương nhất, cấp trên lương cao sẵn nên dù cấp trên nhận nửa lương thì vẫn đủ sống.
Môi trường độc hại không nên đến đâyApax Liars
Tránh Nguyễn Sỹ Tam BM Apax Xuân Diệu ra nhé! Ép EC và TLD chia lại tive và hay cố tình sờ mó, đụng chạm nv nữ, ép nv nữ đi chơi khuya cùng ...
huhu. sao tôi hối hận khi apply vào đây thế này. Ảnh hưởng uy tín cá nhân quá.Bạn tôi thấy tôi làm Apax, lại tưởng nó vẫn tốt (chưa lên đọc review). huhuhuhuhuhuhuhuhuhuhh
GĐ Vùng đã được thanh toán 50% thưởng 2019. Ví dụ vừa rồi GĐ Vùng Nguyễn Mạnh Tưởng thưởng 2019 lên đến 1,5 tỷ đã được thanh toán đến hơn 700 triệu. Cộng tất cả thanh toán thưởng GĐ vùng lên đến 5 - 7 tỷ trong khi đó GĐ Vùng thu nhập đã cao sẵn rồi. Họ chưa nhận thưởng k chết còn toàn bộ nhân viên thì chết đói. Quá bất công!
Suốt ngày bắt OT trong khi đe* được tính làm thêm:))