Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang lọc theo 1 sao (841 review)
Review công ty APAX English Việt Nam (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Còn 40 % lương T6, liệu bữa nay có biến không bà con, chứ vã quá rồi
Tiếng lành đồn gần, tiếng xấu đồn xaPhụ huynh giờ người ta thông minh lắm, không dễ dắt mũi đâuThấy mấy nhân viên miệt mài share bài, viết tâng bốc Apax đọc mà mệt
Lại có mail hứa hẹn ngày nhận lương, bao nhiêu cái mail rồi liệu có tin được miềng nào ko apax thối tha
Không hiểu tuyển vị trí Admin vào để làm gì mà admin bên mình vô dụng thực sự. Công việc văn phòng không biết, nói động đến là ra vẻ bố đời mẹ thiên hạ. CM ra lấy quyển sổ hay giấy cho học sinh cũng khó khăn. Đ hiểu sang chảnh cái cmg luôn á. Mà đi làm thì lương nhận đủ xong ngồi chơi, đi muộn về sớm, HOCM cũng k nói nổi
Kb trung tâm khác như nào chứ tt mình Admin bên mình đúng kiểu vô dụng. Công việc văn phòng k biết làm, quản lý đồ thì hỏi đến k biết. Cm lấy đồ cho hs thì khó khăn, ra vẻ cành cao. K hiểu ăn 7tr 1 tháng đến làm mẹ thiên hạ hay gì..
Apax còn cái vẹo gì nữa đâu, giờ chỉ trông mong ông Thuỷ Đù xoay huy động tiền đa cấp, hay ông Phú vẹo vay được tiền ngân hàng thì chắc sống thoi thóp được thêm tí. Chứ thả ra sập lâu rồi
Đã từng làm ở Apax và được trải nghiệm tận 2 vị trí SEC và PA. (Thật ra, vì rảnh rỗi quá nên BM bảo chuyển sang 'dạy hộ anh', sau đó anh báo Hội sở chuyển em sang làm PA). Cảm nhận chung như sau:- HOCM thì lộng quyền, ai cũng 'sơ múi' (IT, Admin, HOEC, EC, CM thì hiển nhiên rồi), mấy bạn mới về làm PA cũng bị quạt cho: 'Em không làm thì thôi, PA tuyển thì thiếu gì người)- BM thì mới hay, em nào ở công ty cũng chỉ ...- GVNN thì cũng có người này người nọ, mấy ông bà lớn tuổi 'xịn' (Mỹ, Úc ...) suốt ngày ca thán TT chỉ kinh doanh, không chú trọng vào chất lượng, sau đó thì cũng nghỉ luôn.- CM thì cũng về muộn thật, nhưng EC thì toàn về cùng giờ với CM thôi, lương thì không nói- TT thì đông học sinh, một mình PA dạy hết vài trăm đứa vỡ cả alo
Đã từng làm ở Apax và được trải nghiệm tận 2 vị trí SEC và PA. (Thật ra, vì rảnh rỗi quá nên BM bảo chuyển sang 'dạy hộ anh', sau đó anh báo Hội sở chuyển em sang làm PA). Cảm nhận chung như sau:- HOCM thì lộng quyền, ai cũng 'sơ múi' (IT, Admin, HOEC, EC, CM thì hiển nhiên rồi), mấy bạn mới về làm PA cũng bị quạt cho: 'Em không làm thì thôi, PA tuyển thì thiếu gì người)- BM thì mới hay, em nào ở công ty cũng chỉ ...- GVNN thì cũng có người này người nọ, mấy ông bà lớn tuổi 'xịn' (Mỹ, Úc ...) suốt ngày ca thán TT chỉ kinh doanh, không chú trọng vào chất lượng, sau đó thì cũng nghỉ luôn.- CM thì cũng về muộn thật, nhưng EC thì toàn về cùng giờ với CM thôi, lương thì không nói- TT thì đông học sinh, một mình PA dạy hết vài trăm đứa vỡ cả alo
Lương ơi, tôi chiều em quá nên em hư đúng không
Giờ ở phía manager, từ BM trở lên, đang chịu hậu quả từ cách điều hành của mình, tích lũy cũng 3-5 năm. Mà họ cũng ko nhận ra lỗi của họ mô.- Thay người triền miên ở mọi bộ phận. Tốn kém chi phí tuyển dụng.- Tuyển sales trình độ thấp vì nghĩ người đông số đông. Ko hướng tới tạo công ăn việc làm bền vững, nên ko tuyển trình độ cao (nhưng lương, thưởng ngang các cty lớn)- Vì mục tiêu thưởng, doanh số riêng, hạch sách tất cả vị trí khác. Manager có trình độ cao ko cư xử như thế.- manager ko có kiến thức trong chuyên môn của các vị trí khác, không nhận ra khối lượng công việc, thời gian nhân viên đang sử dụng, nên quyết định thiếu chính xác: VD bắt CM kiêm 3-5 vai trò trong 1 center chỉ với 7h/ngày.(mặc định: OT ko lương nếu muốn việc hoàn hảo. Hoặc làm qua quít, ko cần nâng cao kỹ năng hay quan tâm chất lượng công việc)- Vài manager kém tư cách. Lang chạ, đổi chác, ăn trộm...- Manager trẻ nhiều, thiếu kinh nghiệm, cư xử nông nỗi, quyết định thiếu chín chắn. làm mất nhân tài.- Cuối cùng, lương trễ là giọt nước tràn ly.- Nhân viên tuyển riết ngày càng xuống tiêu chuẩn. Vì người giỏi ra đi thì lan tỏa tin tiêu cực, khiến người giỏi khác ko muốn vào. Tóm lại: nói hoài, nói mãi, nói mãi mãi. Họ cũng ko nhìn xa nổi để hiểu: Đời thay đổi khi ta thay đổi.