Review công ty ArrowHiTech (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Điểm cộng: Trả lương, tiền OT đúng hạn. Chỉ có nhận lương sớm hơn chứ k có muộnĐiểm trừ: Lương thấp. Tăng lương cũng chậm. Nhiều dự án cùi, khách hãm l mà cty cũng nhận. Trả lương fresher siêu thấp. Khuyên các bạn fresher đi pv 1 vài công ty xem mức lương có hợp lý không. Chứ giữ tư tưởng mình mới ra trường lương thấp để học hỏi kinh nghiệm coi chừng phí thời gian ở đây. Chả biết có học được gì ko nhưng lương thấp là nản rồi
Truyền thông muốn làm những điều lớn lao, không bè phái nhưng mình thấy toàn thân ai nấy lo, tiểu xảo thể hiện mà thôi.Người có năng lực thì không chịu nhìn nhận, toàn chạy những sự kiện đâu đâu, hrd thì toàn bợ đít ceo, và bảo vệ bằng đc nv trong khi non kémChỉ lúc nào cũng bị ốp đòi làm cái mới, hợp đồng mới, chứ chưa hề thấy thực sự hiểu chạy dự án là gìNói chung là nghĩ nó choán :P
Điểm cộng: Môi trường năng động, giao lưu thoải mái, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, mới thực tập xin vào Điểm trừ: 1 số bộ phận mới phát triển còn ít kinh nghiệm, không có techlead để đào tạo kỹ thuật cho junior, lương tăng chậm so với khối lượng công việc làm, dự án nhiều con vớ vẩn, maintain ngồi mệt ẻ, khách hàng có nhiều khách như cc bắt OT đến 2h đêm => khó học kiến thức mới
Tiền hỗ trợ thực tập: 1tr/thángThử việc: 5tr/tháng , thời gian 2 thángLương cơ bản khi là nhân chính thức: 5,5tr/tháng chưa trừ thuế.Thực tập xong và đã trở thành nhân viên chính thức rồi, mà nghỉ việc trước thời gian trong hợp đồng thì bồi thường nửa tháng lương + tiền hỗ trợ thực tập.
Công ty lương thấp so với mặt bằng chung mà đòi nhân viên cống hiến, sang cty khác cao hơn 3 tr. Nói chung lương thấp các thứ khác tàm tạm.Lương: 4 điểmHọc hỏi: 7 điểm (Do còn mấy ông leader xót thôi)Môi trưởng làm việc: 5Chế độ chính sách: 4 điểmGiờ làm: 4 .5 điểmNói chung cty thấp, tuyển vào đào tạo sau bán máu cho họ 1 nămNote: Không ***
Lấy dự án cùi bắp giá rẻ, ép xuống dev làm xml, ko xong lương thấp
Công ty đông nhân viên, nhìn ngon. Chị phỏng vấn mặt trẻ măng, non choẹt, nhưng ăn nói cứng cáp, đâu ra đấy, có kiến thức. Cuộc phỏng vấn diễn ra vui vẻ nhưng về nhà nhận tin báo trượt phỏng vấn. Có đồng trượt nào như thế không
Công ty làm 8,45h/ngày, đi sớm về muộn cũng 9h một ngày, mặc dù là đúng luật lao động, nhưng không thoải mái cho lắm.Mong ban lãnh đạo xem xét.
Manday chấm theo cảm tính, lương thấp so với mặt bằng chung, thường cuối năm bị cắt giảm so với năm trước dù công ty phát triển vượt hơn hẳn so với năm trước nữa. ly do giảm thưởng là chi phí vào văn phòng và nhân sự tăng cao. Ô hay, ông quản lý dòng tiền kém thì lại làm khổ nhân viên à? Làm gì có chuyện hùng hục cả năm, năm sau cao hơn năm trước mà thưởng lại thọt đi? HR thì toàn tuyển intern với fresher xong giao cho việc khó, việc khoai,kêu là để xem năng lực để tăng level nhanh nhưng thực tế là một cách bóc lột thôi. Level có thể nhảy 2 3 bậc, nhưng mỗi bậc mấy trăm cành thì đáng bao nhiêu? Mọi thứ ngoài lương toàn được nói mồm biết với nhau nên cuối tháng, cuối quý, cuối năm không được như bạn đếm cua trong lỗ thì cũng chỉ là điều bình thường thôi, đừng ngạc nhiên.Police: Ms. Huê, Mrs. Liên
Trang 1 trong tổng số 1