Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 11 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 0 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 1 sao (11 review)
Review công ty Asia Plus Inc. (20 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty vận hành theo kiểu monopoly, mọi quyết định và chiến lược chỉ do 1 mình CEO quyết định, không có tham vấn và không có lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân sự local. Sếp người Nhật có quản lý kiểu micro-management nên nếu bạn nào không quen sẽ cảm thấy khó thở ạ. Cách giao tiếp và ứng xử cũng toxic vì chỉ chăm chăm lợi ích của bản thân thôi. Công ty công nghệ nhưng vẫn còn áp dụng hình thức chấm công bằng vân tay. Nếu phải OT thì không được tiền OT nhưng chỉ cần chấm vân tay sớm 1 phút thôi cũng bị HR báo cáo lên CEO. Hix. Các bạn cân nhắc khi apply nhé.
Tình cờ đọc được review rất dài bên dưới của 1 bạn nên mình xin phép cũng để lại câu chuyện như sau, dưới góc độ mình là client side từng book dự án và làm việc với project team của Q&me năm 2021. 1. Theo mình được biết công ty này có 2 mảng: 1 mảng tech chuyên cung cấp platform phần mềm gì đấy để quản lý FW, CRM các kiểu. Và 1 mảng thứ 2 là market research. Năm 2021 mình gọi pitch 3 agency cho 1 dự án market research và có chọn Q&Me vì offer đơn giá dịch vụ rẻ nhất. Tuy nhiên khi vào thực hiện dự án thì nightmare chính thức bắt đầu từ đây. Project team khi đó được CEO công ty này chỉ định làm cho phía mình thì hoàn toàn không mạnh và không am hiểu về loại hình dự án mà họ được giao. Chất lượng data & chất xám trong report rất tệ đến mức bên mình không thể chấp nhận được, dù đã feedback sửa tới sửa lui khoảng 4 lần. Đến cuối cùng cả team MKT bên mình quyết định ngừng, không thể theo feedback sửa mãi được và thanh toán cho xong để đóng dự án. Đọc tới đây chắc nhiều bạn thắc mắc vì sao công ty tệ nhưng bên mình vẫn cho win pitch. Thì mình cũng giải thích luôn ngay từ đầu team MKT phía mình không chọn Q&Me, nhưng 1 công ty vẫn còn nhiều phòng ban khác tham gia đánh giá pitch, cụ thể là phòng Procument, nơi mà người ta chỉ nhìn vào đơn giá để chọn. Q&me win dự án nhờ offer đơn giá rất thấp so với 2 agency còn lại. Sau lần làm dự án đó, mình cũng có lên website của công ty này để xem các free report mà họ upload định kì, thì nhận ra cũng cùng 1 kiểu làm report ấy được áp dụng cho tất cả ngành hàng, tất cả topic. Có bạn bên dưới review mình thấy đúng 1 chỗ là họ chỉ analyze data theo % độ lớn, hoàn toàn không biết phân tích theo các cách khác, hoặc các thuật toán, nguyên lý khác. 2. Ngoài trải nghiệm cá nhân đã từng hợp tác với công ty, mình chưa đồng ý quan điểm của 1 bạn bên dưới là công ty này tốt vì đã trả lương đều đặn cho nhân viên, mang tới công ăn việc làm cho người Việt Nam vân vân mây mây. Bạn à, đi làm là mối quan hệ win-win của người lao động và người sử dụng lao động. Chúng ta bán sức lao động và công ty trả thù lao xứng đáng, đó là quy định của Pháp luật chứ ko phải ơn nghĩa hay ban phát gì cả. Nên chúng ta không cần phải cảm thấy mang nặng ơn nghĩa vì công ty trả lương cho chúng ta, nuôi sống gia đình chúng ta. Bản thân chúng ta cũng bỏ chất xám, sức lao động để cống hiến cho công ty cơ mà. Mọi người vào đây viết review - xem review cũng chung 1 mục đích là hiểu rõ hơn về công ty mà mình sắp nộp đơn vào. Vậy thì hà cớ gì người khác có trải nghiệm không tốt với công ty, với CEO thì họ không được phép review để cho người khác biết còn tránh? Với cương vị là client từng làm việc với công ty này, và suffer những hạn chế về mặt chuyên môn của project team lẫn CEO, mình đồng tình với rất nhiều review bên dưới rằng công ty chưa đủ "chất xám" để vận hành trong mảng market research tại thị trường VN này. Còn dĩ nhiên ở mảng tech thì mình không rõ họ có giỏi hay không. Một vài chia sẻ như trên, chúc các bạn tìm được việc như ý nhé.
Phỏng vấn xong thì bạc vô âm tính luôn, không phản hồi gì cả.Khuyên các bạn đừng apply mất thời gian
Ông CEO treo đầu dê bán thịt chó. Lúc đầu tuyển mình vô thì chèo kèo, offer mức lương là a, sau 2 tháng thử việc dù mình pass toàn bộ KPI ổng vẫn lật kèo deal lại lương chỉ = 2/3 của a. Hỏi thì bảo là do dính hậu quả covid nên muốn mình san sẻ risk với công ty. Xàm lông. Sau đó mình ko đồng ý và kết thúc sau 2 tháng thử việc. - NHẬN XÉT CHUNG VỀ VĂN HÓA CTY: là ko hề có văn hóa, ethic làm việc. Tất cả đều chạy theo KPI vô lý của CEO. Hàng tuần bắt họp công khai town hall và mỗi người phải đứng lên kể ra xem tuần trước mình làm được gì, kéo dc bao nhiêu khách hàng, win dc bao nhiêu dự án. Nếu ko đúng ý CEO thì bị chỉ trích công khai giữa cty. Facility của công ty cũng cực kì bèo bọt như làm ở 1 cty gia đình (dù mang tiếng là cty Nhật). - CEO không hề có chuyên môn market research, dù cty đang vận hành chủ yếu ở mảng này. team CS thì làm data vớ vẩn, viết report như sinh viên mới ra trường, chỉ biết đọc data % chứ ko biết chạy model phân tích chuyên sâu như các agency cùng ngành: Nielsen, Kantar, Ipsos, Intage, ... - ĐỒNG NGHIỆP: 1 ông senior manager cùng phòng, làm account mảng market research nhưng không hề biết FGD là gì, U&A là gì (nghe đâu xuất thân là sales bất động sản). Nói chung là 1 ổ dốt. - LỜI KHUYÊN cho các bạn researcher muốn apply vào: nếu các bạn muốn tìm 1 nơi để học hỏi và phát triển chuyên môn thì HÃY CHẠY NGAY ĐI TRƯỚC KẺO LÒI LOZ!
May ghê!Mình vào đọc review do cty mời mình đi phỏng vấn mà gọi điện thoại như dội bom trong 1 buổi sáng vậy đó.Mà sáng đó mình đi phỏng vấn đậu luôn và được nhận offer.Mình về kiểm tra email thì thấy thư mời phỏng vấn hôm trước để tuyển automation tester nhưng mình thì manual.Mình kĩ lưỡng lên đọc lại post của cty trên vietnamworks luôn nha rồi mới từ chối. Với lại trong thư mời mình thấy có ông người Nhật nữa nên mình không thích.Nguyên buổi sáng gọi quá trời gọi mình. Viết email năn nỉ mình đi phỏng vấn nữa. Mà nói thiệt, ko biết HR đi làm kiểu gì mà viết cái mail năn nỉ mình đi pv nhìn thiếu chuyên nghiệp vcl? nhìn ko có thiện cảm về mặt hình thức luôn đó.Mn biết sao ko, cái email tiếng Anh sai ngữ pháp tùm lum, viết thường viết hoa lẫn lộn, không có khoảng cách mỗi đoạn j cả. Nhìn vô cùng vô cùng thiếu chuyên nghiệp. Mình bay lên mạng coi review chân thật về cty nữa thì hỡi ôiiii may nhờ được ông bà độ nên không nhận lời đi pv, ko thôi mang cục tức rồi.Mô Phật ?Né gấp nha mn ơi
Công ty hãm vô cùng, treo đầu dê bán thịt chó. Đăng bài tuyển thì ghi lương một đằng, tới nơi thì nói một nẻo, cắt đâu mất 3/4 lương trong bài đăng. Dò giá lương nhân viên. CEO là người Nhật, nhưng nói chuyện rất bất lịch sự. Nói chung là tránh cho xa.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
1 công ty hoàn hảo, pơ phẹc! Nhân viên thì hoà đồng, giúp đỡ nhau. Sếp nhật dễ tính vkl ,luôn quan tâm nhân viên. Thiết bị thì được cấp toàn máy xịn, chứ ko phải tự mang máy cá nhân đi, giờ giấc thì thoải mái, lương cao chót vót... Duy chỉ ước 1 điều là giá như những lời vừa viết là sự thật thì mình chả phải nghỉ việc làm con mẹ gì, vô dc mấy tuần -> chuồn lẹ. Mình đi làm hơn 5 năm, chưa thấy công ty nào cù nhầy như cty này . Thiết bị ko có, toàn phải lấy máy cá nhân ra xài, từ laptop cho đến điện thoại, giờ giấc gò bó, ko có quy trình làm việc rõ ràng, các bộ phận ko có tính kết nối, nhiều lúc đùn đẩy cho nhau, vào làm toàn fix bug code cũ, code cỗ lỗ xỉ từ đời nào,ko mô hình,ko kiến trúc, chán vkl. Nhưng những cái đó chả thấm thía gì so với ông sếp (mình vẫn xưng hô là "ông" ko phải là "thằng"), Keo kiệt, bủn xỉn, ko coi nhân viên ra gì,đếch thèm quan tâm nhân viên nghĩ gì, gặp khó khăn gì, cái gì ko vừa ý ổng là ổng thái độ,chắc kiếp trước mình ăn ở ko có đức nên kiếp này mới gặp ông sếp này, haizzz, sếp vậy chả trách nhân viên cứ xin nghỉ việc liên miên, Nói chung là khuyên anh em tránh xa , tránh càng xa càng tốt ...
Neu Phong van test thi nen de nguoi co nghiep vu ve testing phong van, khong nen de mot nguoi lam ben dev phong van
guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest guest
Mình rất ít khi viết feedback, nhưng mà đi làm 4 năm trời mình thực sự chưa thấy công ty nào phỏng vấn tào lao và thiếu chuyên nghiệp như công ty nàyMình được hẹn phỏng vấn hồi 16h ngày 19/03, vậy mà khi mình đến công ty lúc 15h50Phỏng vấn mình là 1 thằng nhóc mặt non choẹt, câu đầu tiên mình nghe là"Bạn tên gì, chờ tý tui kiếm CV của bạn" -> wtf -> -1 chuyên nghiệpTiếp theo thì nhìn mặt chắc chắn ít tuổi hơn mình vậy mà xưng hô với mình toàn tui - bạn, đám trẻ bây giờ lạ vậy -> -2 thái độVô phần chính, bạn ấy hỏi mình vì sao mới làm công ty mới có 2 tháng mà lại đi xin việc, mình trả lời là vì muốn củng cố kiến thức bản thân và tìm hiểu nhu cầu thị trường, hoặc nếu luong7va2 môi trường làm việc tốt thì thử đổi việc thì lập tức bị gắt lại, Vậy lỡ bạn vô công mình 2 tháng sau có công việc khác tốt hơn thì bạn nhảy ak-> Mình thấy cũng có lý nên giải thích là hiện tại thị trường IT đã có thang lương chuẫn theo năm kinh nghiệm, nhân viên gắn bó với công ty là do môi trường, con người,....Vậy mà thứ mình nhận được là những cái lắc đầu và nhếch mép khinh thường, Sau đó bạn ấy tuôn 1 tràng nào là có mấy người 6-7 năm kinh nghiệm mà bạn hỏi 1 câu basic ko biết, nào là có người chỉ 2 năm mà bạn ấy cảm thấy tốt nên nhận, nào là có chỗ offer bạn ấy lương gấp đôi àm bạn từ chối,....Mình nghe tới đây thì biết công ty này không phải chỗ dành cho mình nên mình nói với bạn ấy kết thúc ở đây và đi vềĐịnh cho -1 sao mà ko thấy nên mình chỉ có thể cho 1 saoCác bạn sao này đi phỏng vấn ở chỗ này rút kinh nghiệm nhé, còn mình không bao giờ quay lại nữa, phí 1h cuộc đời
Ẩn danh đã 1 năm trước
Bổ sung ý của bạn: các client nào chuẩn bị làm dự án với cty Asia plus này (aka Q&Me) thì QC kĩ chất lượng nha
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
Mình tình cờ đi ngang xin phép để lại một vài bình luận: 1. Bên dưới bạn nói CEO đặt KPI vô lý nhưng bên trên bạn khẳng định mình pass toàn bộ KPI của “ổng”, như vậy mình có thể kết luận bạn thuộc tuýp nhân viên xuất sắc khi đã đạt KPI toàn bộ dù nó vô lý? Nếu bạn đã tự đánh giá bản thân được như thế, thì đẳng cấp của bạn không nên để lại review với những lời lẽ kém tế nhị như trên, khiến người đọc chưa tìm thấy được một đánh giá khách quan từ góc nhìn của bạn. Hơn thế nữa, nếu một ông chủ lúc offer thì cao, sau thử việc lại deal xuống thấp hơn, phải chăng bạn nên tự đặt thêm câu hỏi về năng lực của bản thân, và phải chăng người ta đang tránh không muốn nói rằng bạn chưa pass??? 2. “Ethic” nghĩa là đạo đức bạn nhỉ? Tôi đang không hiểu việc một người chủ doanh nghiệp họ đặt ra KPI, họ quan tâm đến lượng khách hàng mà bạn win được, là một cách để có cái nhìn về doanh thu của công ty để còn có tiền trả lương cho bạn, lại là một cách làm thiếu đạo đức nhỉ? Trong khi tôi hiểu hình như bạn đã đóng vai trò như một nhân viên kinh doanh, thì cái mà chủ doanh nghiệp quan tâm đến bạn có thể là gì ngoài doanh thu, dự án, khách hàng, nhất là bạn lại đang thử việc ở công ty người ta? Hay bạn mong đợi vượt qua được 2 tháng thử việc không làm gì để nhận lương rồi nghỉ (tôi đoán theo mức lương thỏa thuận a mà bạn có được ban đầu thì mức lương thử việc của bạn cũng không bèo nhỉ!?). Còn facility thì lại liên quan gì đến đạo đức của công ty bạn nhỉ? Tôi nghĩ chắc công ty đó đã cho bạn ngồi làm việc ngoài trời, trong toilet, hay là dưới ống xả nước mưa với những điều kiện rất tồi tệ thì bạn mới thốt lên như vậy. Tôi thấy bạn hơi mâu thuẫn, một đằng thì muốn có tiện nghi làm việc thoải mái “không bèo bọt”, một mặt bạn lại thấy bức xúc vì ông chủ lại quá quan tâm đến doanh thu bạn mang về, có lạ quá không ạ? Nhật, Anh, Mỹ, Hàn…nào họ cũng cần có tiền mới trả lương cho bạn được ạ, họ cần những người giỏi như bạn mang doanh thu về thì mới có tiền để nâng cấp facility để thỏa mãn mong muốn về không gian làm việc cho nhân viên bạn ạ. 3. CEO hay đồng nghiệp không có chuyên môn đủ sâu và có trình độ rất sinh viên….Tôi vội lên mạng tìm hiểu về trang web công ty, tìm hiểu thời gian hoạt động của họ, và rất ngạc nhiên, đến nay cũng gần 9 năm rồi, mà họ vẫn có thể tồn tại, hoạt động với cái trình độ “vớ vẩn” vậy được hả ta? Tôi không tin rằng ở Việt Nam có “một ổ dốt” có thể hoạt động và tồn tại được trong suốt 9 năm nếu họ không phải COCC, hay tổ chức đặc biệt nào đó, mà công ty người Nhật thì chắc tôi xin phép được loại trừ khả năng này. Người cũng có người đẹp, người xấu, người giàu người nghèo. Công ty ở Việt Nam thì cũng có lớn nhỏ muôn kiểu. Và công ty này tôi không thấy những review khác nói về việc nợ tiền lương công ty. Như vậy 9 năm nay họ đang hoạt động rất tốt ấy chứ, duy trì được cả qua mùa covid mà vẫn còn tồn tại thì họ cũng không quá dốt như bạn review đâu ạ.
Ẩn danh đã 1 năm trước
(tiếp theo) 4. Tôi không rõ tuổi đời và tuổi nghề của bạn như thế nào, nhưng có lẽ bạn cũng nghe ở đâu đó nguyên tắc: “nói xấu sếp/ đồng nghiệp/ công ty cũ là điều tối kỵ”, vì các doanh nghiệp sẽ rất ngại tuyển dụng những trường hợp như vậy, lỡ đâu doanh nghiệp của họ sẽ là đối tượng tiếp theo…nhất là bạn chỉ trải qua 2 tháng thử việc thì mình nghĩ bạn chưa kịp hiểu hết về một công ty đâu ạ. Vậy nên, lời khuyên của mình dành cho bạn cũng như những bạn đọc được những lời này rằng: xin đừng khuyên gì cả, vì lỡ đâu bạn lại đang đánh mất cơ hội của chính mình ở những nơi mà bạn muốn hướng đến.