Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (11 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cong ty tier 1 de nghi may anh TMA, FPT... khong co apply nha
mn cho hỏi senior QA ơ đây range thé nào vay?
Chào mọi người, mình chuẩn bị phỏng vấn vị trí Embedded Engineer bên Axon, bên đó lộ trình phỏng vấn 3 vòng. Mọi người cho lời khuyên, 10 năm kn, đòi lương 4.5k
Cần review thực tế về công tyNghe nói phỏng vấn khó lắm nhưng lương trung bình 3, 4k
Mình tính apply. Nghe nói dev ở cty được 15 tháng lương lận hả mọi người?
Ẩn danh đã 1 năm trước
This is Axon review page, not a Q&A forum
- Pv khó hơn nhiều những gì require trong JD, ngoài làm bình thường cần phải research sâu thì mới trả lời được mấy câu hỏi trong interview- Công ty tuyển top talent nên người mới buộc phải fit được vào team, và team sẽ phỏng vấn để quyết xem bạn pass hay fail, mình phỏng vấn hồi đầu năm 2022, vòng 2 manager đánh passed, vòng 3 team lead, manager đánh passed, nhưng bạn senior đánh failed nên cũng failed (nguyên nhân sẽ nói bên dưới)- bạn senior đánh failed mình do hỏi về optimize code, mình raise idea mình hướng ngược với idea của bạn ấy, sau 5p debate thì bạn ấy đồng ý là hướng mình đúng 75%, acceptable, vậy mà khi hỏi về feedback thì bạn ấy nói mình không reply được câu hỏi này (how come?)- Khuyên anh chị em đi phỏng vấn Axon là cái nào biết (có thể bạn có kiến thức chứ chưa làm thực tế) thì bạn cứ nói là biết, rồi muốn thì họ hỏi thêm, chứ đừng nói dư thừa, mình failed round bạn senior cũng do vài câu hỏi của bạn ấy là: "em có biết về framework ABC XYZ gì đó không?" mấy cái đó mình biết hết, mình trả lời thành thật là "em có biết, nhưng chưa làm thực tế nhiều" -> tada... anh ấy không hỏi thêm và feedback ghi là mình không biết mảng đó.- Ở đây round cuối họ quan tâm bạn biết gì? có kinh nghiệm gì? hơn là năng lực học hỏi, phát triển của bạn, đó là lý do tại sao mình passed khi nói chuyện với manager/lead, họ đánh giá cao khả năng phát triển long term của mình (mình connect với họ trên linkedln và họ nói mình vậy, chính họ cũng bất ngờ khi mình failed), còn với tech team interview thì: ok bạn có mấy năm kinh nghiệm mảng ABC... không hả? không thì failed, ez life... đó là lý do mình khuyên bạn đủ strong thì cứ tự tin cheat số năm kn lên.Nói túm lại, họ có luật chơi của họ, mình hợp thì mình go ahead thôi, mình tôn trọng luật chơi của bất kì công ty nào khi pv, chúc mọi người may mắn
Tui xin JD của vị trí Junior-Mid FE với BE Developer cho thằng bạn. Tui cảm ơn.
Pv online với 1 bạn nữ expert bên Us, đến khi mình hỏi ngược lại thì có vẻ bạn ấy ko THỰC SỰ hiểu manufacturing làm việc thế nào, nhưng vẫn nói chung chung kiểu rất chuyên gia.Anyway thì sau đó tới phần lương, mình yêu cầu 2k, out.Nên giờ may phước có cty khác hốt về, offer tốt hơn.
Mới thấy Axon đăng tuyển hàng loạt. có phốt gì hả các bác :))
Công ty đéo mẹ gì phỏng vấn 2 vòng mà vòng cuối 4 thằng hiếp từ sáng tới trưa. Tính thêm thằng vòng đầu nữa là 5 thằng, tổng thời gian bỏ ra phỏng vấn cho tụi nó tầm 1 ngày mà đéo có cái feedback gì từ team cũng như HR. Bonus là tụi này đa số từ Fossil (Misfit) qua nên tụi nó prefer nhau hơn external nhé :)
Ẩn danh đã 1 năm trước
thêm mấy đứa bosch nữa. Dev quèn của Bosch please đừng apply vào đây. Cty Tier 1 không nhận dev phế từ bosch nha. ở năm 2024, Bosch hiên là cty có dev phế nhất trong tất cả cty sw của vn