Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Bạch Long Mobile (37)

product 151-300
District 5, Ho Chi Minh

Tổng Review (37) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (30 review)

Review công ty Bạch Long Mobile (37 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

A Chí (Manager)

Cty nay lừa đảo khách hàng một cách công khai và có hệ thống. Vi phạm luật pháp, sử dụng chiêu thức chém đoạt tài sản.

Mr. V (SM)

Mới hôm nay nhận được email gọi phỏng vấn, nhìn email là không muốn rep luôn rồi. Mời ứng viên kiểu không tôn trọng vì gửi dạng hàng loạt (email mình nằm trong mục Bcc chứ ko được gửi đích danh). Sau đó có ng gọi đt mời thì cũng vào rep và xác nhận sẽ tham gia pv.Cho tới khi lên đây đọc các feedback về công ty này thì xác định KO THAM GIA nữa.

nhân viên bạch long đang ra sức đánh gia 5* cho cty chúng nó.vl thật

bạch junnnnn (sýysys)

thôi đm có cmt như thế nào thì nội bộ bạch long vẫn như cứt đeo thể chối cãi

đm bạch long

Ẩn danh (nhân viên)

Công ty lương thưởng thì quá thấp so với mặt bằng chung, mà bắt làm việc quần quật mới ghê. Làm việc văn phòng, nhân viên phải tự mua laptop, không có sẵn laptop làm việc cho nhân viên. Ngày nghỉ lễ, Tết tây tết ta cũng bắt ở nhà làm chứ không tha một ngày nào @@@@ áp lực tràn trề, chuẩn bị cuốn gối ra đi rồi

Đây thực chất là công ty "gia đình" các bác ạ. Các bác nào có trình độ trung cấp trở lên cũng đừng dại dột vào công ty này. Bề ngoài để đăng tin tuyển dụng đồ, phỏng vấn 2 3 vòng đồ, mà chẳng có chuyên môn hay trình độ. Phỏng vấn chơi thôi, chứ đậu hết. Vào làm chừng 1 2 tháng hoặc 5 10 bữa là đủ đánh giá hệ thống vận hành như thế nào. Nếu vào làm người có năng lực chừng 2 ngày tự out thôi vì "nhân tài không đất dụng võ" nghe có mùi cocc là chạy tét quần. Còn nhân sự công ty hả, xin thưa từ hệ thống phòng ban đến cửa hàng đa phần là người nhà. Mà nói ôi thôi người nhà đâu lắm thế không biết, lại ngáo về chuyên môn, kỹ năng mềm càng không có. Đặc biệt thành phần này rất đông, nắm vị trí chủ chốt hầu như toàn hệ thống, còn chẳng xem ai ra gì. Còn thời gian làm việc hả? "linh động" nha! Ừ đúng nghĩa linh động ak, nay đây mai đó dù ở vị trí công việc nào. Bác nào mà có ăn học đàng hoàng, làm kiểu này chừng 1 ngày là vắt chân lên cổ mà chạy. Lương bổng hả? Mới vô gặp giao hữu nói vậy thôi, chứ nay trừ này, mai trừ nọ, nghỉ đúng cũng trừ, hoặc giật luôn lương nha. Còn về công việc hả, bác nào xin bán hàng nhớ tập chạy xe cho cứng lỡ vắng khách còn đi chạy hàng, hoặc chạy sấp mặt về văn phòng làm cu li, không rõ việc như thế nào thì đọc mấy comment trên đi chứ giải thích cũng vậy à. Nên nói, bác nào mới ra trường như em có túng quẩn quá cũng đừng vào đây, kẻo phí thanh xuân. Lại không ra tích sự gì. Không biết sao công ty có thể tồn tại lâu vậy? Chắc là có đội ngũ trâu bò khác cày kéo cho tầng lớp người nhà công ty, nên may mắn tồn tại tới giờ. chứ nghĩ tới còn thấy ớn!

ANh em né gấp nha, công ty này như cứt. Phòng Marketing có thằng sếp tên Phước, con trưởng nhóm tên Linh. Toàn tụi vô học bám đít cha Tuyển. Làm việc cũng quần quật mất hết mối quan hệ xã hội, mất người yêu, mất tuổi thanh xuân

Công ty làm ăn lừa đảo, dối trá, lừa gạt khách hàng rất thất đức! Không nên mua hàng ở đây! Không! phải là Tuyệt đối tránh mua hàng ở đây!

Công ty như đầu *** ! Mình đã từng làm tại vị trí marketing được một thời gian sau đó mình rút ra được vài điều từ vị trí trưởng phòng đến giám đốc và đặc biệt là A Tuyển .Mình có 1 vài nhận xét về cơ cấu nhân sự và chế độ đãi ngộ, lương, thưởng như lol của công ty này.Tuyển là một dân buôn ipod và linh kiện cũng như điện thoại cũ xuất xứ từ trung quốc vào khoảng thời gian Nokia còn là bá vương các dòng đt cầm tay . A Tuyển chuyên thu mua đồ thật và bán lại đồ fake đồ dựng và nổi tiếng trên forum 5s từ ngày xưa bởi dính rùm beng tè le phốt , Sau đó anh phải bỏ tiền ra để admin và mod forum 5s thời đó để xóa hoặc chặn những nick bốc phốt về Bạch Long của a .Một thời gian sau a lặn lội mò ra HN khoe mẽ với nhân viên mới là đi công tác nhưng thật sự những ai làm vê kĩ thuật công ty này đều hiểu quá rõ công ty này thật chất đa số bán hàng lock hàng dựng. Vậy những món hàng đó nhập từ đâu ??? . Tất nhiên là từ trung quốc cái nôi sản xuất linh kiện hàng dựng cho IP . A bán một cái IP hàng dựng giá y như hàng quốc tế a lời 2 lời 3 tiền cho một sản phẩm như vậy . Kết năm tài khóa 2019 A TUYỂN khoe mẽ về doanh thu vài trăm tỷ trong hệ thống bán sản phẩm lock, hàng dựng của mình . Nhưng với những em thực tập sinh non nớt đang chắt chiu những kinh nghiệm đầu đời . A cho các e một bài học vãi cả hơn chữ đằng sau mình định viết. Bắt các e thực tập sinh làm deadline, giao nhiều việc mà các e kham ko nổi. Và còn tệ hơn là a nói với mảng nhân sự không ký mọc ??? Vậy là công bằng .. Một công ty thối từ trên xuống y như chế độ độc tài còn hơn cả một cty gia đình .A Tuyển là quy trình, A là chân lý một ngày họp cc gì đó 2 3 lần quyết định thì thiếu quyết đoán, sáng nói 1 lời thì trưa a lại nói a ký nháp . Báo cáo công việc thì ngu đéo thể tin được nào là báo cáo trực tiếp, rồi in ra tài liệu, rồi báo cáo viber, rồi báo cáo lên base ủa đm báo cáo nhiều vậy chi vậy trong khi kết quả mới là quan trọng ..Lương bổng thì tệ không thể tệ hơn, Thấp hơn rất nhiều so với mặt bằng chung ,thứ 7 lúc nào cũng có deadline , Ngồi làm camera dí tứ phía đi làm vp mà tưởng đang ở trong phòng biệt giam giám sát 24/24 để sơ hở là dở luôn bảng lương của nhân viên , Vị trí phòng marketing tuyển liên tục để trám vào chỗ trống và giảm bớt quỹ lương cố định. Mình khuyên thật những ai muốn tập tinh thần thép thì làm ở đây và đừng nghĩ đi làm ở cty Bạch Long vì Lương mà hãy nghĩ đi làm vì đam mê vì biết đâu một ngày đẹp trời bạn bị trừ hoặc tệ hơn nữ là không có một đồng lương nào luôn...

Trang 2 trong tổng số 3