Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (70 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tình hình công ty diễn biến xấu từ đầu năm, tuy nhiên 2 vợ chồng sếp có vẻ rất hững hờ, coi việc giải quyết khủng hoảng với nhân viên là không cần thiết, cứ im thin thít, bơ đi sự đời mà sống. Tới tháng 9 thì cuối cùng cũng gửi được cái mail bảo là đó giờ không biết mở lời như thế nào?!?. Chắc do nhân viên nghỉ hết, văn phòng vắng hoe mới biết mở lời. Bây giờ chẳng biết anh chị nào lại lên đây đòi "làm việc", phát biểu mấy câu vô nghĩa như: phải vững lòng và tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của CEO...bla...bla. Mối quan hệ giữa nhân viên - sếp là hợp tác, làm gì có chuyện bảo người khác phải tin tưởng mình trong khi mình không hề coi trọng nhân viên. Chúc anh chị may mắn và rút kinh nghiệm lần sau nha ?
Thay vì lên đây đọc nhận xét của mọi người rút kinh nghiệm để cải thiện thì cty lại "trẻ trâu", "dư hơi" đôi co thậm chí có phần muốn gây war. Dù họ có là ai thì họ cũng đang làm xấu bộ mặt của cty !
Công ty đang tính tẩy trắng bằng việc review 5 sao nhưng bị người người nhà nhà vào chửi nhiều quá :)) Thôi thì mình review lại 1 sao cho nó xứng cái tầm nợ lương 2-3 tháng, nợ BHXH, BHYT các thứ. Tỉ đô thì trả nợ lương nhân viên hộ cái các "sếp" ơi, chứ tỉ đô mà ăn trên công sức của người khác thì cứ bị nhục quá.
Nghỉ hơn 2 tháng rồi vẫn chưa có được sổ BHXH, thấy mọi người comment mà hoang mang quá, có khi nào công ty dẹp rồi mất sổ luôn hok ? :((
Công ty khi nào quên giấc mộng viễn vông sản phẩm CXI thì mới có thể cải thiện được ! 1 sản phẩm quá sai lầm, trên thị trường đã có cả tấn sản phẩm tương tự, mình làm lại UI, lụm lặt lại tính năng của người ta thì có gì là đặc biệt ? Đấy là chưa kể sản phẩm có quá nhiều lỗi, chưa hoàn chỉnh, kêu gọi đầu tư là rất khó, thà để dành tiền bạc thời gian đầu tư về nhân sự, khi nào đủ tiền nuôi nhân viên 1 năm thì hãy làm product !!!
Không biết công ty trả lương theo thứ tự như thế nào ? Nhưng fresher như mình lương không nhiều, đầu tháng phải trả tiền nhà, tiền ăn các thứ mà công ty lúc nào cũng trả sau mọi người, gần cuối tháng 9 rồi mới nhận đc lương của tháng 9 !
Ngày xưa khi còn anh X thì team mobile phải nói là đỉnh cao, project nào cũng trôi chảy, chạy deadline nhưng ai cũng vui hết :D Giờ thì số lượng member của team mobile đang tiệm cận về 0 chỉ vì môi trường làm việc không hiệu quả , không có khả năng phát triển thêm, sản phẩm làm thì quá chán !
Trước khi phỏng vấn ở vị trí Business Analytic, bạn bè mình có gửi review công ty, shock thật sự , nhưng mình vẫn cố gắng xem thử thế nào. Công ty cũng vừa, nhưng khá vắng. Chị phỏng vấn làm mình cũng hơi bất ngờ, mình không nghĩ chị có kiến thức thực tế trong lĩnh vực này, hỏi những câu rất bình thường. Vị trí BA nghe mô tả có vẻ ai cũng có thể làm được.
Giám đốc cũng có lên đây xem mà sao tình hình vẫn không cãi thiện nhỉ
Nên NÉ công ty này ra giống như công ty né những câu hỏi về lương của mình vậy !Phận làm fresher có vui sướng gì đâu, lương bọt bèo, làm thì cái nào cũng dí, OT ngày đêm nhưng tới ngày nhận lương thì ôi thôi .... Lương thì ko có, nếu có thì rất trễ mà cũng không thông báo, lúc nhận thì thiếu tùm lum. Hỏi thì im re không thèm trả lời !!