Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (13 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
các đây mấy hôm chị Quyên còn lên báo rao giảng đạo dức này nọ, đọc mà phát ói:dàn quản lý cấp trung thì hạch sách bố đời chèn ép đì đọt nhân viên mới. mấy ông bà nhân sự thì lúc nào cũng xạo lon là có gì cứ nói cho mấy anh chị mấy anh chị sẽ xử lý giúp, giúp là giúp báo lên sếp trên để các sếp đì chết mẹ thằng ý kiến luôn chứ ở đó mà giúp.lương thưởng có người làm 10-12 tiếng 1 ngày mà 2-3 năm năn nỉ lạy lục mới cho tăng lương.đúng là mấy thể loại hay nói đạo lý thường sống như cái lo coca.
Nhân viên mới vô, hợp đồng thử việc được dạy 3 ngày mà bắt kí biên bản bàn giao. Xong tới chừng làm sai bắt đền 100% "vì em kí rồi nên em phải chịu trách nhiệm". Không có người hướng dẫn thêm, ko có người giám sát. Cty củ lol chỉ biết bắt ép nhân viên là hay, cái gì cũng có thể đền, có đợt 1 người làm sai mà cả đơn vị chia nhau đền chung :) mà cty chia chác lắm nha, cấp chủ quản ở trên chắc ăn tiền cũng ngập mặt
LƯƠNG THÌ BÈO BỌT 3,4 TRIỆU CÁI GÌ CŨNG BẮT LÀM :))) RỒI LÂU LÂU CÓ 1 BUỔI HỌP VỚI ÔNG CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VỚI NỘI DUNG LÀ ĐÀO TẠO NHẬN THỨC TƯ TƯỞNG . NHƯNG THỰC TẾ LÀ TOÀN NHỮNG CÂU ĐỤ MÁ , ĐỤ MẸ , CẶC HỌ , CẶC LỎ ... :))) KHÔNG HIỂU 1 NGƯỜI LÀ CHỦ TỊCH MỘT TẬP ĐOÀN LỚN MÀ LẠI PHÁT NGÔN NHƯ VẬY :))) LÊN HỌP THẤY NGỨA MẮT LÀ ĐUỔI :))) VỀ VẤN ĐỀ LƯƠNG THÌ KHÔNG CẦN BÀN CÃI , CỨ ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG LÀ CHỊ KẾ TOÁN TRƯỞNG CẮT LẠI LIỀN VỚI ĐỦ MỌI LÝ DO :))) CÒN KHEN THƯỞNG CÁC ***̣P LỄ TẾT , TOÀN LÀ DÉP THẢI , DÉP HƯ CHO LẠI . MANG TIẾNG TẶNG CHỨ RA NGOÀI CHO KHÔNG AI THÈM LẤY :)))