Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 169 reviews
-
2 sao 16 reviews
-
3 sao 67 reviews
-
4 sao 18 reviews
-
5 sao 101 reviews
Đang lọc theo 1 sao (169 review)
Review công ty Bkav (371 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
công ty gia đình, lễ tân hách dịch, sếp ngu
Tôi đã làm tại BKAV hơn 2 năm và đây là nhận xét của tôi:1) Các cấp quản lý kiến thức rất tệ, nên bóc lột kiến thức của sinh viên, nhân viên rất nhiều.2) Lương rất thấp.3) Mang tiếng là công ty công nghệ, nhưng công nghệ đã rất cũ, không có công nghệ mới để học hỏi thêm kinh nghiệm.4) Cam kết làm việc cực kỳ củ chuối, 2 năm đối với sinh viên sau khi ký hợp đồng, và 3 năm đối với nhân viên chính thức Vào làm luôn.> Các bạn sinh viên không nên vào, đặc biệt các bạn đã có chút kiến thức, kinh nghiệm thì càng không nên vào, vì vào sẽ bị bóc lột hết kiến thức, và lương trả rất thấp. Cơ hội học hỏi thêm công nghệ mới là KHÔNG CÓ.
À cái buổi hôm đấy anh đã bán được bao nhiêu chiếc điện thoại!?Anh không hay có thói quen nhớ cụ thể, anh chỉ nhớ những thứ nào nó ít (vô hay gì đó ???)Nó có đạt được cái kì vọng ban đầu của anh không?Thực ra thì nói là đạt cũng được mà không cũng được ??Nó đạt thì nó trơn tru, tạo đc sức hútGọi là ko cũng đc vì nó đạt phải hàng chục nghìn hoặc thậm chí hơn như vậyVề cơ bản chúng tôi đánh giá thành công!?
Toàn code sinh viên, phần mềm lỗi báo lỗi còn bị chửi :))
Không hợp thì không làm để họ tìm ứng viên khác thôi. chỗ này khá giò bò
Công ty này ảo lắm, lúc kí cam kết mình đọc kĩ từng từ là có 1 năm, nhưng lúc mình nghỉ thì công ty lại đưa tờ đó nhưng là 3 năm. Mình khẳng định không nhìn nhầm và mình làm 1 năm rưỡi mình mới nghỉ
Mấy đứa cho 4 sao 5 sao cứ luyên thuyên. Bài thì chả có dẫn chứng, đọc mà mắc cười
Cty CM duy nhất là các cấp bậc quản lý trình độ lìu tìu ko có chuyên môn. Chuyên môn nói luôn là = 0. Vì từ vị trí nào đó chả lq nhưng đc phân làm TP, lead về chuyên môn =))Bt các cty CN lead nó gánh team lòi shjt hoặc là ng có kiến thức tốt. Nhưng ở Bkav thì ko. Toàn họ hàng lên. Rồi họp hành trao đổi lq đến chuyên môn chả biết mịa gì. Nhưng nói về quy trình công văn, cách làm văn thì dơ bét ;))Mồm luôn nói quy trình chuẩn hoá lọ chai. Nhưng lv chả có cái chuẩn mịa gì. Toàn nói cho sang mồm thể hiện nhưng kiến thức = 0.Mình nói luôn mấy cấp bậc quản lý như leader, TP, TPCC ở bkav mà giờ ra ngoài đảm bảo éo xin đc việc ở đâu. Chắc về quê cuốc ruộng.Còn ai tl sao họ "ngu" mà vẫn lên quản lý thì xin thưa. Cty hoạt động mô hình cty gia đình, nên toàn ng nhà kéo nhau vào.Nhiều lúc bị chỉ đạo làm cái mà bản thân biết là "làm ngu" nhưng vẫn phải theo vì quản lý ngu yc làm. Đó là lý do say bye Bkav sau 1tg. Chứ làm mãi hoá ngu bản thân mất.
Vài ngày nữa là năm mới rồi mà không thấy dấu hiệu ipo nào nhỉ?
Còn thời gian năm rưỡi nữa là đc giải phóng hợp đồng. Thoát án treo cổ.Các sản phẩm ứng dụng cho bphone toàn là sinh viên làm. 1 sp trc khi làm chả có cái gì gọi là spec hay tôn chỉ ban đầu. Thay vào đó là sao chép chắp vá. Nay nghĩ ra cái này hay thì thêm vào. Mai thấy cái kia ở đâu đó hay hơn lại bắt sửa. Nên nhiều lúc không rõ cái app muốn gì. Chính vì không có tài liệu ban đầu nên như nồi cháo thập cẩm. Dev code đã mệt lại phải viết kịch bản app cho tester test vì hầu hết chưa có test case. Thời gian gần đây trên dí xuống hoàn tất spec nên giờ dev kiêm luôn cv của BA :))) những cái app ra đời từ ngày bphone đầu tiên ra nhưng giờ chưa có tài liệu chuẩn. Dí dev kiêm cv của BA lại còn dí deadline cv code nên làm như trâu chó mà vẫn k có thưởng theo quy định. Quy định thì hàng tháng thưởng 10% lương NET. Nhưng éo ai đạt đc. Đến tháng thì tpcc bảo "vẫn chưa đạt yc". Trong khi kpi đều vượt. Ko đạt tn thì ko nói =)). Quản lý thì là ng ngoại đạo ko có chuyên môn đi led dự án IT :)))Chỉ bắt lỗi câu chữ là giỏi. Về việc log bugs thì dev ko đc làm việc trực tiếp với tếtr. Mọi bug tester log lên phải qua kiểm duyệt của 1 ông TP trung gian cũng là dân ngoại đạo. Tester log lên asign TP kiểm duyệt xem đánh giá có phải là bug hay được coi là bug ko? Và độ ưu tiên. Sau đó mới chuyền cho dev. Vậy nên việc bỏ lọt bug là k tránh khỏi. Thế nên ai dùng gặp nhiều bugs thì cũng nên thông cảm cho dev tụi mình. Ở cty bị chửi cũng nhiều và bị ng dùng chửi nữa thì sờ trét thêm mất :(. Mà ở cty bị chửi bởi người chuyên môn đã đành. Đây toàn người quản lý trực tiếp ngoại đạo. Ko chuyên môn nên ko hiểu những vấn đề tồn tại. Dev góp ý thì trù dập. Làm ở đây phải tuân theo nguyên tắc.1- lãnh đạo, quản lya luôn đúng. Sai cũng éo đc góp ý k là bị đì.2- muốn yên ổn thì có thêm 2 ý phụ khác.2.1- bợ đít nhiệt tình.2.2- im lặng là vàng.Ko riêng mảng dev tụi mình mà tất cả các mảng trong Bkav đều phải tuân thủ 2 quy tắc trên. Điểm chung các phòng ban là các quản lý trình độ chuyên môn ko có.