Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 106 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 12 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 18 reviews
Đang lọc theo 1 sao (106 review)
Review công ty Bmbsoft (142 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Combo OT ko lương, chậm lương, thiếu lương, nợ bhxh với đòi bồi thường nếu ko làm đủ 1 năm thì đã đủ hấp dẫn với các bạn trẻ chưa hả Linh???
Xoay cho đủ tiền mà trả lương cho đúng hẹn tháng này nhé Mão :v ko là dân chúng lại cho cái cty giẻ rách của m lên trending đấy. Ở đó mà cứ cử con Linh thộn vào đây lấp liếm tẩy trắng đi
Thiên đường học tập, các bạn trẻ hãy ký HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO và trải nghiệm
Là một nhân viên làm việc tại BMBSoft, mình rất tự hào vì công ty mình luôn nằm trong danh sách chậm đóng bảo hiểm trên các văn bản công khai của BHXH Hà Nội 😍😍😍 Đỉnh điểm là hồi tháng 10 năm ngoái còn được thanh tra bên BHXH ghé thăm để có những lời yêu thương dành cho công ty mình: https://hanoi.baohiemxahoi.gov.vn/content/tintuc/Lists/News/Attachments/34463/Cty%20TNHH%20BMBSOFT%20VN.pdf Và kết quả là sao hả các bạn? Công ty mình vẫn vinh danh góp mặt trong danh sách nợ BHXH tháng 4 vừa rồi 😍 Môi trường làm việc của mình Âu Mỹ mà, ba cái BHXH ao làng Việt Nam này đóng làm cái gì hihi: https://hanoi.baohiemxahoi.gov.vn/content/tintuc/Lists/News/Attachments/35256/DS%20cham%20dong%20BHXH%20T4%202025.pdf
Mình cảm thấy rất bất mãn khi làm việc ở đây, kiểu như nếu bạn làm j k tốt, a M sẽ đi nói với rất nhìu ng khác là bạn làm k tốt, mà a chẳng góp ý với bạn hay team lead của bạn, và bạn sẽ nghe lời phê bình của a ta từ miệng ng khác, sếp v hèn lắm, k đáng mặt sếp. Gặp ai cũng chê nhân viên của mình làm k tốt, hay là thằng đó/ con đó sắp nghỉ rồi, xong nói với ng mới rằng mong họ sẽ làm tốt, k giống như mấy nhân viên đang làm, xong OB vào bữa nhân viên mới bỏ chạy.... t cừ xỉu 🤣
Nói chung các bạn trẻ hãy cân nhắc kĩ môi trường làm việc xem có phù hợp k nhé, bản thân mình khá là cháy hết mình trong công việc. Nhưng tầm nhìn lãnh đạo như v k đáng để mình cống hiến, vì sếp phải ra dáng sếp, nhân viên sẽ tự tôn trọng. Còn sếp mà k đc công nhận về mặt nào hết, thì rất khó để học hỏi và cống hiến nha
Sếp chữi nhân viên, r lên đây nói ng ta dở, k chịu tiếp thu này nọ... 🤣 Xin lỗi nha, cách quản lí mà chữi nhân viên v xưa r a ơi, a đi học gấp 1 khóa quản trị kinh doanh anh nhé! Style đó giữ lại dạy con đi nè 🤣 chứ thời đại giờ phải ra dáng leader, tạo động lực cho nhân viên, cư xử lịch sự, chứ k chợ búa v đc đâu nè🫢 làm v thể hiện a M là 1 ng k có tầm nhìn và năng lực á, nên cải thiện a nhé 😒 nói ng khác k bk típ thu, mong anh hãy là ng bk típ thu trước làm gương nha a trai
Theo luật lao động, thì công ty trả lương cho bạn k đc chậm quá 15 ngày á, công ty trả đợt lương tháng 3 rồi cho key person là tối 21/4, còn những ng còn lại là chìu 22/4 á. Case này cụ thể v á, bạn cân nhắc khi apply nhé. :::> luật rừng
Công ty nợ lương, muốn đuổi bạn là đuổi liền á, nay thông báo cho nghỉ thì mai phải nghỉ, chả cần lí do j hợp lí đâu. Luật rừng á 💔
CHẬM LƯƠNG là đủ chạy r