Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 31 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 14 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 1 sao (31 review)
Review công ty Bravebits (61 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty phông bạt làm màu từ trên xuống. Áp đặt một đống lý thuyết thiếu thực tiễn nhưng lại đòi sản phẩm của nhân viên phải hiệu quả, thực tiễn. Cái sự phông bạt màu mè này biểu hiện từ những thứ nhỏ nhất như cách giao tiếp. Hỏi cái gì không biết thì mấy người ở cty này sẽ chém gió nói lái sang một chủ đề gì đó chung chung rồi kết luận lại là "Anh thấy em chưa hiểu vấn đề nên mới hỏi thế này". Chuyên có trò chèn ép người khác, không chỉ ở sếp mà ngay cả nhân viên cũng kèn cựa dìm hàng nhau. Làm cái gì cũng chê bai nhưng kiểu gì hôm sau cũng thấy cái mình làm được dùng lại ở đâu đó. Mới đầu nghe quảng cáo không drama thấy thích lắm, ừ đúng là không drama chửi bới thật, mà thay vào đấy là đấu đá nội bộ, tranh giành quyền lực ngầm, tìm mọi cách để dìm hàng, hạ bệ nhau, củng cố địa vị trong mắt sếp
Nhân dịp nhận được offer ngon hơn BB và trải nghiệm môi trường ở đó 2 tháng thì rút ra kết luận là ở thành viên BB từ trên xuống dưới bị lậm lý thuyết quá nhiều, đầu một đống lý thuyết nhưng không nhận ra là nó thiếu tính thực tiễn. Kéo nhau đi họp loanh quanh vài cái lý thuyết mang tính chủ quan rồi dậm chân tại chỗ vì không có người đủ chuyên môn. Nhân viên trẻ, thích đấu đá tranh giành quyền lực, kèn cựa chèn ép nhau đủ đường để tự nâng vị thế của mình lên. Thùng rỗng kêu to là thể loại được các sếp đặc biệt ưu ái. Chưa cần biết đúng hay sai, cứ gáy to gáy nhiệt tình thậm chí là gáy bẩn là sếp thích, vì quan niệm các sếp gáy nhiều = làm nhiều. Không gáy là không làm, thiếu chủ động, lười suy nghĩ
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Haha từ phỏng vấn đã đậm lý thuyết rồi b nhỉ
Trước pvan cty này "được" loại quả thật là may mắn. Vì ngay từ vòng pvan đã thấy cty hãm, rất thiếu tôn trọng ứng viên. Hôm đấy pv với 2 bạn senior và 1 a Lead. 2 bạn sen thì 1 bạn rất nice. 1 bạn khinh thường ứng viên ra mặt, có vẻ chưa thèm xem port với đọc CV của mình. Công việc trước đấy mình có kinh nghiệm và làm thuần thục nhưng bạn này nói xanh rờn: "E nói thật cái này a ko làm đc đâu". Chẳng biết bạn giỏi đến đâu, nhìn profile bạn cũng chỉ làm intern mấy tháng rồi vào đây được 1 năm, chắc được o bế lên hả? Còn a Lead thì ôi thôi phải nói là đặt những câu hỏi rất "đàn bà", tiểu tiết, vụn vặt, thậm chí là không liên quan đến những chủ đề nên nói ở buổi pvan. Từ buổi pvan đã gây khó dễ cho ứng viên bằng cách hỏi xoáy vào những cái ứng viên không biết. Không hiểu đến lúc vào làm thì hãm đến đâu nữa
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
trước khi apply t đã hỏi HR rất nhiều về việc không có kn có ổn không blabla. HR bảo không sao cả rồi động viên t apply đủ thứ xong rồi khi đến PV thì người PV t đòi chuyên môn cao và còn chê CV của t dễ làm người khác hiểu nhầm??? còn nói mất thời gian và công sức ạ =)) Làm ơn hãy HR hãy có tâm và Người Pv trước khi gửi mail cho t nên đọc CV của ứng viên đi =))))))))
Ẩn danh đã 1 năm trước
Công nhận là cty có cái dở là đọc JD nhẹ nhàng mà đến lúc pv mới biết đòi chuyên môn khá cao =))) Thành ra mới đầu vào stress phết. Nhưng được cái cty cũng hỗ trợ tạo điều kiện vì mình bước vào cty cũng chưa có kn mà trộm vía vẫn được nhận, chắc là do cách ứng xử, cách thể hiện mindset cá nhân trong lúc pv nữa bạn ạ. Thôi không sao, thua keo này bày keo khác, cố gắng lên!
Ẩn danh đã 1 năm trước
Thoát được cái máng hèn bits này là mừng cho người ae . Vào làm tức anh ách lên được. Lead chuyên có kiểu nói đao to búa lớn, chả biết là flex kiến thức hay tự làm khó vấn đề để ép nv phải nghĩ về công việc cả ngày. Ngày làm 8 tiếng nhưng muốn quản nv 24/7. Startup 10 năm là đủ hiểu rồi. Mang tiếng cty product mà vào phải làm những công việc như cả một team marketing, BA
Trên đời có 2 kiểu sếp: Kiểu 1 là chuyên đi chém gió, bánh vẽ, võ mồm. Kiểu 2 là ưu tiên người thật việc thật công tâm rõ ràng Sếp ở cái máng hèn bít này là kiểu 1. Ý kiến hữu ích thì ít mà chỉ thấy suốt ngày thở ra mấy cái triết lí vĩ mô lòng vòng gây rối ae chả ai hiểu gì. Giao tiếp với ae trong team mà như kiểu cố tình nói cho một mình mình hiểu, chả biết là do ko hiểu ae làm gì nên chém gió giữ thể diện hay là đang flex kiến thức?
Nhớ ngày xưa làm ở cty này, ông sếp nhỏ mọn tính đàn bà dã man. Tự nhiên một ngày đẹp trời, lão muốn thay đổi tính năng xong yêu cầu mình và vài anh em nữa đi làm OT vào chủ nhật để dev cho kịp deadline release. Khi mình từ chối vì bận việc gia đình thì hắn thay đổi thái độ 180 độ, nói rằng mình không có trách nhiệm với công ty, lười ( wtf ?? Không theo ý sếp là đéo yêu công ty?? ). Sau đó mình chốt phát vào mõm xin nghỉ luôn, đến giờ vẫn phải thầm cảm ơn vì ngày đó Victor Bùi đã cho mình cơ hội để làm việc ở một môi trường tốt hơn. Nếu có tiếc thì chỉ tiếc đồng nghiệp ở đó, mọi người sống rất tình cảm ( Có lẽ vì tình cảm nên mới bị lão sếp lợi dụng )
Ôi trước nghỉ việc tính làm hẳn một cuốn tiểu thuyết những điều hl tại BraveBits mà giờ mãi mới biết đến trang này. :))Cty gia đình anh làm CEO em làm CMO, vợ làm kế toán trưởng kiểu không đồng nào thoát khỏi tay ta =)). CEO bảo thủ kiểu Nga ngố, chỉ nghe theo cách nghĩ của mình, thử đi thử lại fail thẳng cẳng, từ WordPress chơi trò mua rì viu fake bẩn bựa trên ThemeForest để lên top đến Shopify làm ăn như hạch, đến cả con gà đẻ trứng vàng là JoomlaShine giờ cũng xuống dốc không phanh. Có hồi cũng đú định theo dropshipping xong hóng hớt 1 ông anh làm dropshipping xin kinh nghiệm của người tiếng Anh nhưng sau thì rén méo dám theo. Cty từ năm 2017 bắt đầu giảm lãi và thậm chí còn bị lỗ chỏng vó. Hồi trước có vụ xích mích tiền bạc giữa CEO và CTO xong CTO phải bỏ đi vì méo chịu nổi CEO. Phong cách quản lý ngu vl toàn đi lo từng đầu việc chi tiết thay vì gõ đầu từng trưởng bộ phận như corp =)). CMO thì chả biết cái quần què gì về MKT và IMC. Chỉ đọc mót mấy quyển sách dạy đời (self-help) với growth hacking. Coi growth hacking như thần thánh để chơi chiêu trò thu hút user trong khi MKT để bền vững lâu dài không phải chỉ nhờ mấy cái chiêu trò đấy. Suốt ngày đi nghe chém gió networking vớ vẩn bợ đít mấy người nổi nổi để bú fame xong thậm chí thế nào còn đi làm speaker như thật kiểu như Tuấn Hà. Làm ăn thì xét nét như đàn bà méo chịu chi tiền paid traffic cứ tự tin thái quá vào free traffic mỗi ngày lên một tí k lên nổi đến đỉnh =)). MKT gì phải đi làm kiêm customer support mà méo được thêm đồng lương vào, nói thì bảo là “phải nói chuyện với khách hàng để hiểu insight của họ”. Designer thì phải đi làm market research để hiểu insight user :((((. CMO đi Nga ngố về nói tiếng Anh như tiếng bồi nửa mùa rồi còn có thói chèn tiếng Việt lẫn tí tiếng Anh cho sang mồm. Đầu một bùi nhùi lý thuyết nhưng kết quả thì chả ra cái gì suốt ngày chém gió.OT không tính lương theo luật, ngày cuối tuần OT cũng chỉ được x1 mà toàn tinh thần bắt ép OT đến 9-10h tối mà không có budget cho ae ăn uống tử tế, mỗi ng được có gói mì tôm đạm bạc. Cty đi picnic vào 1 ngày trong tuần thì mặc định nhân viên PHẢI đi làm bù vào cả ngày thứ 7 và KHÔNG ĐƯỢC trả lương OT theo đúng luật LĐ. Nếu xin nghỉ submit đàng hoàng vì nhà có việc thì đừng có thấy ngạc nhiên khi CMO hồn nhiên điện thoại kêu gào réo rắt “Sao em không ở cty”. :) Đợt xin nghỉ vì cty quá hãm xong còn bị mặc cả định chỉ trả cho tôi có 50% lương xong bị tôi vặn vẹo lại là phải trả cho 70% lương. Tính ăn quịt từng đồng tiền mồ hôi nước mắt của nhân viên thế mà sống không biết nhục. Pv nhân viên thì không vào vp mà ngồi đàng hoàng, bắt thằng bé con ra hàng nước pv như kiểu đi bán cá ấy :( Year end party nhà người ta ra nhà hàng tổ chức, đây thì năm nào cũng bày mấy cái bàn ở ngay vp xong ăn uống toè loe, cả năm làm ở đấy xong đến party cũng ở đấy luôn. Đi du lịch không có chuyện được ở KS tử tế đâu, toàn đi rừng rú kéo xe máy đi vác túi to túi nhỏ đồ ăn thịt thà hoặc thuê cái nhà ở tập thể cho nó tiết kiệm chi phí ấy. Nhìn thì tưởng là vui vẻ trẻ khoẻ dưng nó là bủn xỉn không tử tế ấy :( Cty được cái chăm đi làm màu đánh bóng tên tuổi ở các sự kiện cho techvới bôi ra mấy cái hoạt động CLB phong cách nông dân nghèo vượt khó nên thu hút được các bé newbie/junior =)). Các bác muốn trải nghiệm cty gia đình thì xin mời còn em thì cao chạy xa bay từ lâu rồi, không thể ngửi nổi cái Hèn Bits này =))
Ẩn danh đã 1 năm trước
đặc điểm chung của mấy ô sếp ở đây là ai cũng đàn bà xét nét soi mói. ưa đi chém gió mấy cái lí thuyết học mót lại cứ nghĩ đấy là nhiệt tình đóng góp ý kiến cho ae.
Chuẩn vãi. Cho bác 1 like
Hihi công ty này ai cũng tốt trừ ThangBui nhé.
CEO củ loz =))
Ẩn danh đã 1 năm trước
Cảm ơn cmt đầy trí tưởng tượng và hoang đường của bác nhé. Em đi làm ở đây một thời gian mà mãi không gặp những tình tiết như bác nói. Chắc bác xem phim cung đấu nhiều quá nên lú lẫn không biết đâu là review phim với review công ty nữa cũng nên. Nếu bác cần thì liên hệ em, em biếu bác mấy lọ thuốc bổ não, nghĩ cho thông rồi viết review nhé. Thân.