Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Citek Technology (17)

outsource 51-150
Trụ sở chính: Tầng 10, Hà Đô Airport Building, 2 Hồng Hà, Tân Bình, TP.HCM

Tổng Review (17) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 3 sao (4 review)

Review công ty Citek Technology (17 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Người vừa nghỉ

Công ty thì không có gì đáng nói ngoài chuyện tình cảm toxic ra. Tôi vừa mới nghĩ công ty được 1 tháng vì chứng kiến cảnh khá bất ngờ về chuyện tình cảm của bà thư ký. Bà này thì có bồ bên ngoài cũng ăn chay trường theo tui có follow tìm hiểu thì biết. Cũng hiền vì ông ny còn trẻ với lại lúc bà này mới vô công ty. Tôi hay ra G8 ngủ thì thấy ông ny bà này lên chơi. Rồi khoảng tgian sau không thấy lên nữa. Nhưng tôi cũng biết cả 2 còn quen nhau vì thấy có tương tác. Tôi rất ngưỡng ngộ cặp đôi như vậy. Nào ngờ trong công ty lại trêu chọc bà này với 1 ông trong công ty. Trêu qua trêu lại gán ghép giờ bà này thành người yêu ông kia luôn. Mình không biết bà này với ông nyc chia tay lâu chưa.. Nhưng mình tin rằng 2 người này qua lại trong công ty có khi ông nyc còn không biết. Rồi nói chuyện qua lại chọc qua chọc lại cái giờ thành vợ sắp cưới của ông này luôn. Tài thiệt. Bà này cũng quen ông nyc 2 năm gì rồi đó. Mà đùng phát chia tay rồi đến với ông trong công ty . loại người có Trăng quên Đèn như vậy cũng tồn tại mà là con gái nữa. Tôi ngồi thầm nghĩ với đứa làm chung nói rằng tội cho ông nyc bà đó. Có khi ở nhà còn không biết sự qua lại của 2 ng này trong công ty như thế nào từ các hoạt động chạy bộ và thiện nguyện luôn vui vẻ rồi chọc nhau. Người thì có bồ vẫn nhận sự quan tâm người khác. Còn ông này không biết có bà này có bồ không mà vẫn theo đuổi. Một là bà này cũng giấu và có khi cả 2 cũng không biết gì. Vì tôi thấy ông người yêu bà này có tâm trạng buồn lúc tháng 12 gì đó thôi. Là khoảng thời gian ấy là mọi ng rầm rộ về mqh cả 2 người này. và đến khi công khai thì công ty cũng đều hiểu. Tệ nhất là có nhiều thể loại người như vậy, giờ t chứng kiến thấy vậy nên khuyên mấy ông có bồ vô công ty nên giữ kĩ không là mất. Cái trò trêu chọc qua chọc lại ghép qua ghép lại thành thật. Mà bà này có ny rồi cũng nhận sự quan tâm rồi trêu chọc như thế cũng không khó chịu. Hay thật. xây dưng tình cảm như thế cũng làm được. Văn hóa công ty tệ như thế thôi ! Mấy ông có bồ nên cẩn thận

Ẩn danh đã 1 năm trước

Tôi cũng biết bạn nói ai luôn rồi đó. Bà thư ký haha. tưởng ông kia hốt được mối ngon nào ngờ ....

Ẩn danh

Hay nói xấu sau lưng người khác, nội bộ chia phe chia phái

J3RFLVMOBVED

Mình chỉ có vài ý kiến để mọi người nhìn nhận vấn đề tích cực hơn thôi, chứ mình cũng không lạ lẫm gì với lời ăn tiếng nói của các anh zai ở Citek.Mình đọc tất cả ý kiến đều nói về văn hóa của Citek chưa phù hợp với các chủ thớt.Nhưng theo mình thì thay đổi 1 người còn khó, huống chi thay đổi cả 1 tổ chức, công ty mỗi người 1 tính cách, khó lòng mà đúng ý hết được.Mình không phủ nhận những điều các chủ thớt nói là sai, nhưng các bạn nghĩ nếu các bạn bốc phốt như vầy mọi người sẽ thay đổi sao? Văn hóa không phải 1 ngày 1 bữa mà hình thành và cũng sẽ không vì vài ý kiến của các bạn mà thay đổi đâu.Cũng có nhiều bạn nhận ra Citek cho chúng ta môi trường để học tập và rèn luyện, tham gia dự án, tiếp xúc thực tế...đó là điểm tốt của Citek. Không có chổ nào hoàn hảo hết được đâu, quan trọng là mình đối mặt với vấn đề như thế nào thôi.Nếu không muốn bị Body Shamming thì nghiêm túc thể hiện là mình không muốn như vậy! Nếu mà những người đó vẫn chai mặt tiếp tục thì càng thể hiện họ có vấn đề, thể hiện sự thấp kém của họ, không nên chấp nhất những người như vậy! Ai cũng trưởng thành để hiểu giới hạn nằm ở đâu, còn nếu không hiểu hoặc cố tình không hiểu thì đôi co làm gì cho mệt vì mình đâu có cùng chung "level" với họ. Cãi cọ thêm thiệt thòi thôi.Còn những chuyện không phải của mình thì quan tâm làm gì cho mệt người, người trong cuộc họ còn không nói, mình nói làm gì cho mang tiếng xấu. Thay vì bức xúc mang nhiều tiêu cực vào bản thân, nếu được thì dành thời gian trau dồi bản thân, tìm tòi tích lũy kinh nghiệm để bản thân ngày càng tốt hơn, để khi nhắc đến mình ngta sẽ nhớ đến năng lực nhiều hơn là những chuyện nhảm nhí khác.Nói chung tập trung vô bản thân đi mọi người ơi, để khi tìm được công ty làm mình hài lòng về công việc + con người + chính sách + môi trường... thì chúng ta đủ năng lực apply vào chứ không phải chỉ có bốc phét và chém gió.Chỉ cần mỗi tháng tiền về túi, tym đầy tình là đủ rồi, quan tâm chi người dưng ngược lối! KEMENO***Vậy nhe.Thân : )

Ẩn danh

Mình đã làm việc tại Citek, đã nghỉ việc. Yêu có ghét có. Mình chọn không tham gia review ở đây, nhưng sau thời gian theo dõi cũng xin phép viết một số ý kiến chủ quan.Thứ nhất, đây có thể xem là một khủng hoảng truyền thông nhẹ, đúng sai chưa xét. Khán giả hiện tại chỉ gom lại là nhân viên đã + đang làm việc tại công ty. May mắn, và hy vọng rằng việc này không lan sang các trang khác, sẽ ảnh hưởng không tốt cho 2 phía. Suốt quá trình theo dõi, mình hy vọng sẽ không có anh nào (sếp) hạ mình đôi co với các review, các anh chín chắn và hiểu chuyện hơn lớp trẻ rất nhiều. Nếu review đúng, thì sửa, nếu review sai hoặc cố ý đơm đặt, bôi nhọ, các anh tranh cãi làm gì, vì có nói lý được đâu.Thứ hai, luận điệu đi làm ai cũng vì tiền, nên cắn răng cắn cỏ mà cày, có vẻ hơi sao sao. Đây là mối quan hệ win-win, công ty cho nhân viên việc làm, nhân viên mang tiền về cho công ty. Việc giao dự án cho nhân viên chưa có nhiều kinh nghiệm vốn dĩ có vi phạm nguyên tắc đạo đức trong tư vấn, và hơn nữa các anh đang thuê lao động với giá rẻ. Đây là quan hệ win-win, không phải xin-cho, nên hiểu đúng.Thêm nữa, buôn ma túy, trộm cắp, tham những, làm những trò vô đạo đức cũng kiếm được tiền, các anh là những doanh nhân, những lãnh đạo được xã hội kính trọng, nhân viên và mọi người ngưỡng mộ, nên trách nhiệm là kiếm tiền và tạo ra môi trường thật tốt cho nhân viên, bảo vệ nhân viên tới cùng để xứng đáng với những giá trị đó. Đừng chăm chăm vào mô hình kinh doanh hay chiến lược, chỉ tiêu gì cả, nếu tự nhân mình là tri thức, phải làm đúng đạo đức và trách nhiệm xã hội, còn không nếu có chuyện hãy chấp nhận tai tiếng. Còn về chuyện tiền đầy túi, tim đầy tình, bỏ qua các giá trị khác, hãy đưa luôn lên làm tuyên bố thương hiệu. Thứ ba, mình xin nói về trải nghiệm tại Citek. Nói gì thì nếu review để mọi người né Citek thì cũng không quân tử và đúng lắm, đôi khi còn vô tình làm lỡ một cơ hội tốt của người khác không chừng. Mình nên thay đổi tư duy một chút, dù cay cú đi chăng nữa, review để công ty và đồng đội cũ của mình có môi trường làm việc tốt hơn thôi. Khoảng thời gian cùng mọi người làm một cái gì đó (đặc biệt là khoảng thời gian trước golive và đêm chuyển đổi dữ liệu) thực sự rất vui, thỉnh thoảng đi công tác cũng những người mình thích cảm giác như đi du lịch, mọi người quan tâm và hỗ trợ nhau rất nhiều trong cuộc sống lẫn công việc. Nhờ Citek mình có những mối quan hệ rất đáng quý (dĩ nhiên là về mặt tình cảm chứ không phải vật chất), tiếc một điều là lúc nghỉ mình không kịp nói gì, với cảm ơn mấy anh chị mà mình rất quý mến (nhân đây em xin gửi lời cảm ơn phong long đến mọi người nhé :v).Kết, Citek vẫn cần thay đổi để tốt hơn, công bằng thì đây vẫn là một nơi đáng làm việc. Hy vọng Citek sẽ thực hiện đúng với phát biểu thương hiệu của mình, đó là: Tốt hơn mỗi ngày.

Trang 1 trong tổng số 1