Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Lúc viết bài tuyển dụng, training đầu vào, đến kì review thì kêu là review 2 lần/năm. Đến lúc nhận thưởng performance thì mới lòi ra việc trả tiền thưởng làm 3 lần: Review đợt 1 trả 2 lần tháng 7 và tháng 10, review tháng 1 mới trả 1 cục. Lúc nhân viên bức xúc khiếu nại thì mới nói là sơ sót của bên HR. Dự án OT nhiều nhưng tùy dự án mới được trả OT (thường thì rất hiếm). Điểm tốt là công ty có nhiều khóa training cho fresher và các khóa học tiếng Nhật, kỹ năng mềm. Nếu ai mới ra trường, chuyển hướng sang làm IT thì có thể cân nhắc.