Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (4 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty gặp vấn đề phổ biến là đem mấy người code giỏi lên làm lead. Cho dù code thần thánh cỡ nào đi nữa thì lead cũng cần hàng tá kỹ năng. Lead không giữ được người giỏi, không khuyến khích được người chưa giỏi thì sớm muộn gì cũng mất member, công ty mất nhân sự.Chúc công ty ngày càng thành công.
Đã phỏng vấn và đã từ chối offer. Mình không thấy phát triển phần mềm cho một công ty cá độ, đánh bạc, casino là có ý nghĩa, đã thế $ bèo quá. Chào thân ái.
Wfh ♾ mãi được không hả anh em ? đỡ bị HR quần què soi mói
Các bạn sinh viên nào thực sự giỏi, khả năng tự học tốt thì nên vào.Còn nói về công ty: Công ty nên bỏ các dòng về "train" trên tin tuyển dụng của mình, thay vào đó nên ghi là "được trả tiền để TỰ HỌC DƯỚI ÁP LỰC CAO".
Trang 1 trong tổng số 1