Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 249 reviews
-
2 sao 82 reviews
-
3 sao 15 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang lọc theo 1 sao (249 review)
Review công ty Meey Land (353 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dạo này chị Hương lên chánh văn phòng, thần thái khác hẳn — oai nghiêm thấy rõ. Nhưng có vẻ cũng chuyển sang chế độ “ném đá giấu tay”, né mọi trách nhiệm trực tiếp. Không muốn dính tay bẩn, nhưng hậu quả thì ai gánh thay đây?
Không rõ bạn Phó Tổng được ưu ái vì lý do gì, nhưng thái độ chỉ đạo kiểu “trên cơ” trong khi kiến thức về marketing và kinh doanh lại khá hạn chế, thật sự khiến nhiều người hoài nghi. So với những thế hệ trước, rõ ràng năng lực còn kém xa. Hy vọng công ty đánh giá lại dựa trên năng lực thực sự, không chỉ vì quan hệ cá nhân.
Chưa từng làm ở đâu mà cảm thấy bị bộ phận nhân sự coi thường như tại đây. Có vẻ như một số anh/chị HR còn thiếu kỹ năng giao tiếp cơ bản và đặc biệt là tinh thần tôn trọng người lao động. Không rõ có từng được đào tạo về đắc nhân tâm hay chưa...
Chị HR đúng là cao tay, seeding đủ kiểu để lấp liếm chuyện lạm quyền đuổi người, thách nhân viên kiện công ty. Vừa “xử đẹp” người cũ, vừa âm thầm tăng lương cho mình lên gần trăm triệu rồi kéo cả hội thân tín vào ngồi ghế đẹp. Bài bản thật đấy!
Một tập thể đang dần mục ruỗng vì bè phái, nịnh thần và sự im lặng đáng sợ của người đứng đầu. Thay vì bảo vệ giá trị cốt lõi, một số cá nhân đang dùng quyền lực để thao túng, trục lợi, bất chấp hậu quả pháp lý. Người giỏi bị gạt ra rìa, còn những kẻ biết nịnh bợ thì leo lên ghế cao, hưởng đặc quyền, đặc lợi. Tiền của nhà đầu tư không đổ vào sản phẩm hay con người, mà đang chảy về những nơi không ai dám nói tên. Một công ty sẽ không thể đi xa nếu chỉ còn lại sự sợ hãi, giả tạo và những màn tô vẽ vô nghĩa. Không ai chống lại sự thật mãi được — nhất là khi sự thật đã có quá nhiều người nhìn thấy.
Nhìn đội hình "lãnh đạo chủ chốt" cùng chỉ đạo chiến dịch seeding mà thấy đúng chất bài bản: HR thì tinh thông che chắn, CTO - CFO thì im lặng đúng lúc, còn cả tổ truyền thông thì làm việc cật lực để đánh lạc hướng dư luận. Nghĩ rằng có thể lấp liếm hết mọi thứ? Tiếc là tụi tôi có bằng chứng đầy đủ. Chủ tịch có lẽ vẫn chưa biết phía sau hậu trường đang “chảy máu” thế nào đâu. Cười mà đau lòng!
Chị HR giỏi “PR nội bộ” thật, đang cố seeding che lấp vụ lạm quyền đuổi người, rồi thách nhân viên kiện công ty. Lương riêng tăng lên gần trăm triệu, giờ lại kéo cả hội “thân tín” vào ngồi ghế đẹp. Nể thật, chiêu nào cũng có.
Phải thừa nhận, sản phẩm của công ty thực sự không có cái nào ra hồn. Làm nhiều nhưng chẳng thấy cái nào đủ chất lượng để tự hào. :(
Công ty đang rơi vào vòng xoáy nội bộ rối ren: lãnh đạo vênh váo, quản lý tài chính thiếu minh bạch, bộ phận kỹ thuật thì thụ động và đầy toan tính cá nhân. Văn hóa công ty bị chi phối bởi sự xu nịnh và bốc đồng, trong khi các quyết định chiến lược lại mang tính cảm tính, không minh bạch. Nhân viên giỏi thì bị chèn ép, còn người không phù hợp thì lại được nâng đỡ. Đằng sau vẻ ngoài hào nhoáng là những mảng tối khó chấp nhận. Nếu không thay đổi, viễn cảnh sụp đổ chỉ còn là vấn đề thời gian — đáng tiếc nhất vẫn là những người nhẹ dạ tin tưởng gửi gắm niềm tin.
Nghe đồn công ty chi 6 tỷ tiền lương, thuê FPT về cho có mác “xịn xò”, còn hiệu quả thì… chắc để ngắm. Đúng là đầu tư cho hình ảnh vẫn hơn là đầu tư cho sản phẩm.