Công ty Công Ty Cp Vòng Xanh
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 63 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang lọc theo 1 sao (63 review)
Review công ty Công Ty Cp Vòng Xanh (79 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Vẽ ra viễn cảnh hay lắm, to lớn lắm rồi giờ như mớ bòng bong.Đuổi nhân viên cái một, hôm trước báo nghỉ hôm sau bắt lên kí đơn, lươn lẹo để không bị vi phạm hợp đồng - treo việc (cái này gọi là lách luật để khỏi đền) Bắt học văn hóa cty cuối cùng thành cty vô văn hóa. Zừa lắm nha
Xin chào các cựu đồng nghiệp. T có 8 tháng gắn bó với công ty và giờ đây t đã bị sa thải bởi leader của t. Lead của t sa thải bọn t rất văn minh bằng cách giảm 30% lương, ai chịu thì ở lại không thì ra đi. Thì tụi m nghĩ sao với 1 đứa lương 7 chẹo như t. Giảm 30% t cạp đất mà ăn à.Theo cá nhân t, bộ phận ổn định và leader biết nghĩ và đấu tranh vì quyền lợi nhân viên đó là MKT, t rất tôn trọng Leader MKT, làm việc rõ ràng cống hiến hết mình.Bộ phận t thấy thương nhất là IT (trừ leader ra) thì mấy anh IT rất chịu khó. Support bọn t hết mình, không kể ngày đêm. Tụi m biết đó cty kinh doanh mà, hàng chục cửa hàng, hàng trăm nhân viên mà có 2 anh support ngày đêm bất kể nắng mưa. Thương 2 anh nhưng không biết công ty có thương 2 anh mà giữ lại không hay sa thải nữa. TAO GHÉT LEADER IT SUỐT NGÀY A KHÔNG THÍCH NGỒI CHUNG MÂM KẾ TOÁN. ủa chắc kế toán cần ngồi chung à.
Sau khi lượn một vòng rì viu công ty và kết con mắt thứ 13 và sự bấm tay khéo léo. Thầy phán rằng năm nay năm Dần nà năm nay tuổi Dần không tốt, tuổi tý năm đầu tam tai, tuổi Ngọ bay nhảy lung tung háo thắng, không tốt. Cho nên ai có bị mang tiếng thì cố vượt qua. Ai chưa thì ăn ở cho tốt vào.Đúng là thời tới cản không kịp các con ạ
Gửi toàn thể BOD, Long, Mấy ngày qua em biết mọi người cũng không vui vẻ gì, bản thân người bị chi nghỉ như em sau khi biết thêm nhiều việc hơn từ phía công ty cũng không vui vẻ gìViệc a Long ép nhân viên nghỉ, đền bù chỉ 5 ngày lương tháng 8 thì có thỏa đáng không?Vì hiện tại với số tiền đó ko đủ nuôi sống 1 gia đình và nhiều người khác cũng đang chật vật tìm việc sau khi bị cty đối xử như vậyKhối kinh doanh luôn được ưu ái hơn khối HỖ TRỢ vì mọi người phải chinh chiến để tìm được doanh thu về? Cho hỏi là khối Kinh doanh tự vận hành trơn tru được nếu không có khối HỖ TRỢ? Khối kinh doanh chưa từng được nhận tiền thưởng Com? Trong khi xảy ra sai lầm trong kinh doanh thì khối HỖ TRỢ là khối bị cắt giảm lương, cắt nhân viên? Định hướng kinh doanh sai từ BOD, team Planning còn non nớt không lường trước được việc xảy ra. Team bán sỉ để mất 1 đối tác cực kì lớn dẫn đến mọi việc như ngày hôm nay để rồi CTY quay ra đối xử với nhân viên như vậy và lấy lý do là CTY KHÓ KHĂN VỀ TÀI CHÍNH? Giờ em cũng đã bị cho nghỉ, dây dưa mãi ng ở lại cũng k vui vẻ gì. Nếu CTY vẫn dửng dưng không đền bù thỏa đáng 1 tháng lương cho những ai đã bị cho nghỉ, cắt giảm lương dẫn đến nghỉ thì EM XIN HẸN GẶP CTY TẠI PHÒNG LAO ĐỘNG Quận 5Vì CTY khó khăn, nhưng không lẽ em không khó khăn? Cty khó khăn đến mức không thể đền bù 1 cạc hợp tình hợp lý đến như vậy? Nếu PGĐ Long Bod nghĩ rằng chỉ cần khối kinh doanh đem về doanh thu cho cty thì em nghĩ các anh, chị còn làm việc cũng đừng hoang mang vì bị đuổi bất cứ lúc nào dù là làm lâu năm, hay cống hiến nhấtEm hy vọng chúng ta đi đến việc đền bù thỏa đáng. Em nghĩ là mọi người hiểu
ò chị THÙY OS có CK rồi mà phải hôn ta.sao hôm bữa em thây hình như chỉ với anh LÂM GIA HUY kêu ck vk thắm thiết còn đi khách sạn bên T
-Đôi lời em muốn gửi đến anh Piter-Anh có đọc được nội dung review về cty chúng ta chứ?-Ở lập trường em.anh xem thật ra những công kích nhấm đến cty hầu hết đều đâu đó có ý tốt gửi đến các sếp.-Em biết anh qua HÔM.-Em cũng nhận thức được rằng "ĐÃ DÙNG THÌ TIM-KHÔNG TIN THÌ KHÔNG DÙNG" nhưng anh à.Dùng người nó khác với để ng# thao túng lắm anh.-Anh nhìn xem từ đầu dự án HÔM tới giờ.anh có thấy mồ hôi của mng không.-Định hướng bán cho thợ nhưng cty chả hiểu gì về THỢ.Nhưng mọi người vẫn nổ lực thấy thương.-Tiến độ chậm em xin khẳng định với anh luôn là do thằng LÂM GIA HUY.-Nhưng rõ ràng là anh không nhận ra .anh không nhận ra NHỮNG GIỌT MỒ HÔI CỦA NHỮNG KẺ CỐ CHẤP VÌ HÔM....và những lời nịnh hót ngon ngọt đó.-Anh nghĩ xem CÔNG THẦN và ĂN BÁM nó cũng chỉ ranh giới rất ngắn "sự CÔNG NHẬN của anh" mà thôi-Tiếc thay cho anh QUÂN nhưng KHÔNG nhận ra CÔNG THẦN và NỊNH THẦN.-------------GỬI A PITER
Nghe đồn bên VX đang hot. Hôm tham gia ké được không. Dù gì cũng cũng cha sáng lập mà đúng ko. Cho em hóng tý lát em kể chuyện tâm linh cho nghe nè. Chuyện nhà em hot hơn chiện mấy anh chị nhiều nha.
1. Trưởng nhóm Os, nhắc nhẹ bạn SỐNG là phải biết điều nha. Không ăn trên đầu trên cổ người ta. Bớt thái độ ta đây lại, nên tập trung vào chuyên môn để giúp công ty phát triển nếu không muốn bị sa thải như bọn tao. Bớt xỉa xối KH lại, bạn là lead mà còn xỉa KH huống gì NV của bạn.2. HUYỀN TRANG OS, bạn ơi bạn đang ăn lương từ KH đấy bạn, họ là người nuôi sống bạn và cả gia đình bạn đó, bớt nghiệp lại nha bạn, sống và làm việc có văn hóa nha bạn. Cái miệng bô bô không hay, có ngày ăn vả đó. Công ty bán hàng chứ không phải công ty đòi nợ.P/s1: đúng là lead nào nhân viên đó.P/s2: chúc các tình yêu xinh đẹp và ngủ ngon nhé
Để em tóm tắt drama cho1 - IT, os top 1 mít Thiện2 - Long Hồ top 2 cho nv nghỉ việc k báo trước. Em người ta nghỉ3 - Kế toán tư vấn như hạch gì đó (Copy) 4 - Trợ lý bán lẻ ăn nói với người khác như lol. Tưởng các bạn ấy lớn tuổi lắm ai dè5 - Lấy lý do đạo lý nhưng cty VÔ VĂN HÓA K TRẢ LƯƠNG6 - Tuy bị cho vào lãnh cung nhưng hóng ???
Xưa mình nghỉ thì Sala bé tí, hôm bữa đi chụp hình thấy mở rộng. Nghĩ cũng lạ, với đám Leader vắt mũi chưa sạch 96,97, ngáo quyền lực, ngáo sức mạnh mà cũng phát triển ghê, không ngờ lại nhiều drama vậy. Không biết mấy leader xưa còn làm nữa không ạ, còn có cả Leader không biết excel, không biết máy tính luôn