Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (63 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thiếu vốn nên đuổi nhân viên nhưng cho nhân viên kí giấy nghỉ việc để không phải đền hdld, nói chung là nên né nha mng
Muốn người ta nghỉ thì nói mẹ 1 tiếng là bây h t cần m nghỉ để t khỏi đền hợp đồng cho m là xong, dây dưa làm cái đ gì r bày đặt bảo uhm chúng toi rất cần bạn nhưng hiện tại thì cty đang khó khăn này kia, chung quy là ĐÉO CÓ TIỀN và ĐÉO CÓ TÔN TRỌNG NGƯỜI KHÁC, ĂN GIAN NÓI DỐI LÁCH LUẬT
về cty1-cty không có vốn điều lệ2-cty không quý trọng CÔNG THẦN và NHÂN TÀI3-cty sẽ giảm lương của bạn tùy thích4-hệ thống quản lí không dựa trên năng lực5-cty không có chiến lược kinh doanh toàn là vẽ bức tranh đẹp còn cách thức thì lại không6-không cảm thấy an toàn kể cả khi bạn làm được việcvề team mình1-sếp team mình chỉ biết làm mỗi exel (mà chưa vững)2-mình thấy làm sale nhưng không cần kiếm khách không chạy kpi mà đợi maketing rồi ăn kpi thì quá bất hợp lý.DOANH THU ẢO3-không hề có flowchart về quy trình cụ thể cũng như chiến lược sale hợp lý4-không công bằng trong việc đánh giá năng lực.vì theo mình sếp mình hoàn toàn không có năng lực.sếp tự phong.
CEO mở miệng ra toàn mún sánh vai với TGDD concung, pharmaẢo tưởng sức mạnh hả mấy ba
Tính đầu tư 500 tỷ mà đọc cmt thấy ấy quá. Nên thôi.
Làm chết mợ lun nói đuổi là đuổi, mà còn ra vẻ hiểu và thông cảm cho nv trong khi vi phạm hợp đồng lao động (đ hiểu sao vẫn chưa bị sờ gáy :)) Làm áp lực lên NLĐ để họ chủ động xin nghỉ khỏi phải bồi thường hợp đồng. Sếp lớn đã đành, thêm mấy sếp nhỏ oai lắm chửi người này hét người kia, sống giả dối, tư duy như giẻ rách, hệ thống thì lỏng lẻo, tưởng đâu công ty gia đình. Có việc 1 cái là trốn hết để nhân viên lãnh đạn. Giam lương còn đỡ, giảm lương luôn nha :))) đừng thấy có tiếng mà đâm đầu nha mấy chị :)
Cty tự ý giam lương, hẹn tháng 9 trả xong tự ý gửi thêm cái mail nữa hẹn tháng 10. Nhân viên ko có tiếng nói gì. Nhân viên nghỉ việc và công việc bàn giao hết nhưng lương vẫn nợ chưa chịu trả
công ty nợ lương, cắt giảm lương xong ép nhân viên nghỉ, BOD lúc cần thì "anh ko bao giờ để em thiệt", lúc ko cần thì cạn tàu ráo máng
Tức nước vỡ bờ thôi. Đó là hậu quả của việc sa thải hàng loạt nv. Mà sa thải méo có tâm. Hôm trước báo. Hôm sau cho nghỉ. Thứ hãm vl. Lương thì tháng này báo giam, tháng sau báo giảm xong r cho nghỉ, mà nghỉ méo dc trả lương giam luôn chứ lị
Đang đói vốn nên vừa cho nghỉ hàng loạt nhân sự của các bộ phận. Vào làm cũng chỉ bị lợi dụng thôi. Chính sách cty tệ lắm.