Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Công Ty Cp Vòng Xanh (79)

product 151-500
72 Nguyễn Cơ Thạch, phường An Lợi Đông, Tp. Thủ Đức, Tp.HCM.

Tổng Review (79) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (63 review)

Review công ty Công Ty Cp Vòng Xanh (79 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Khách hàng

Đã từng mua xe bên cửa hàng 843 Quang Trung. Nhưng thái độ nhân viên vô cùng gọi là hách dịch. T trách t ngu vì sao bỏ tiền ra nhưng bị thiên hạ dè bỉu

Khách hàng

Đã từng mua xe bên Cửa hàng 843 Quang Trung. Chưa bao giờ thấy nhân viên thái độ như vậy. Xứng đáng 0đ. T tự trách t ngu vig sao bỏ tiền ra mà để thiên hạ dè bỉu.

Đạo diễn

Đoàn làm phim Rì viu công ty xin hân hạnh giới thiệu bộ phim cung đấu Vòng xanh truyện với sự góp mặt của các diễn viên: TL PGD trong vai bà nội càn Long

Mình là KH cũ, từng mua xe bên Cty. Sau đó mình đinh mua thêm đồng hồ. Nhưng thái độ của bạn tư vấn tên Thùy làm mình rất bức xúc, kiểu các bạn không cần KH. Mình bỏ tiền ra mua nhưng lại nhận được sự ghẻ lạnh của các bạn. Thử hỏi lần sau ai dám mua hàng bên các bạn nữa.

BOD (Điều hành)

Phương châm: Làm việc hăng say, thưởng ngay cuối tháng. Dm toàn là nói không, làm cho cố cuối cùng cũng bị sa thải như thường, không những sa thải mà còn bị giam lương

Ẩn danh

Nói chung Cty này có nhiều vấn đề lắm. Từ quản lí cấp cao cách quản lí đã có vấn đề thì nói gì đến quản lí bộ phận. mặc dù có người cũng có tâm nhưng không thể giúp cty khá lên được với cách quản lí và dùng người như thế này. tốt nhất tìm cty khác cho đỡ mất thời gian

Không hiễu công ty có tận 2 phó giám đốc.cần thợ lý để làm gì.file exel thì làm không xong.toàn mượn ng# chỉ không ra ôn gì.CÔ GIÁO TIẾNG ANH ĐỒ à không LỄ TÂN thôi.không biết tuyển vô làm gì mà đi đến đâu cũng toàn giọng mẹ không.tưởng dễ thương hóa ra vô duyên.Chả lẽ ĐÀO của GĐ.:))) Trình độ,Kỹ năng???.

Nhân viên làm lâu muốn cho QT chuẩn chỉnh thì gặp phải những thành viên nhưLH - nên đổi tên thành lòng vòng chứ đợi vô vấn đề thì cũng phải nghe nói hết 10' mới vô đc trọng tâm. Thấy sếp khen là giao tiếp tốt mà xin lỗi chứ Leader như ?Sếp đòi cắt giảm thế là răm rắp nghe lời chủ ép nv nghỉ cái rụp bắt nghỉ liềnSống mà ác thế anh trai

Muốn cty phát triển thì trước hết phải quan tâm đến nhân viên. Cty có phương châm "Tận tâm khách hàng " . Vậy nhân viên không phải KH cty hay sao mà sao thấy " Vô tâm nhân viên " . Cuộc sống nv phải đảm bảo thì mới phát triển cty được. Đằng này, nv còn không đảm bảo được cs của họ vì ko biết bị đuổi khi nào? Thích thì cho làm, không thì cho nghỉ. Chưa kể có những nv hết lòng vì cty nhưng phải nằm trong viện "bị sa thải"

Le Le (Hỏi chi?)

Ngày trước có ông Hr cũ thì take care nhân viên quá trời. Xong méo biết vì chuyện gì thì đuổi ổng để thế 1 dàn Hr mới ko chất lượng vào. Thời thế thay đổi chất lượng đầu vào thay đổi dẫn đến hệ lụy cả 1 dàn nhân sự phía sau thôi.Nghĩ sao xe lo chưa xong đi qua đầu tư cái hỏm để bây giờ hỏm cũng ôm nợ...Nghiệp!!!

Trang 6 trong tổng số 7