Review của Lọ mỡ (Leadr cmt) tại công ty Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lọ mỡ (Leadr cmt)
T làm trức vụ trưởng nhóm ko cao cũng chẳng thấp nhưng cứ vào 1 ngày đẹp trời đội nhóm t tháng nào làm việc cật lực mà kpi cao là trưởng phòng vs các sếp lại nghĩ cách thay đổi kpi cắt thưởng và cắt tiền lương với 1 cái lý do là CTY MUỐN NÂNG KPI CỦA ĐỘI E LÊN ĐỂ CHO CÁC E CỐ GẮNG HƠN NỮA uk vâng kpi lên 1 mức kpi như trên trời và đéo 1 lần nào với đến đc Và sau 3 lần đổi kpi mà t đã gia sức ns và thuyết phục nhưng các sếp coi lời góp ý của t như vịt nghe sấm và t đã quyết định xin nhỉ T xin nghỉ theo đúng điều khoản của cty là xin nghỉ trc 1 tháng viết giấy xin nghỉ đàng hoàng Các sếp thấy t xin nghỉ ban đầu thì nói ngon ns ngọt đưa ra các phúc lợi cho t nếu t ko nghỉ nữa nhưng ko t vẫn quyết định nghỉ sau 1 tuần ko thuyết phục ko nghỉ nữa thì c.m ạ chính con Trưởng Phòng t đi bêu rếu cho các phòng bàn là do t ko làm được việc giao tiếp các phòng ban kém nên bà ấy cho đề xuất các sếp cho t nghỉ việc các bên thấy bà trưởng phòng t ns thế nt hỏi t là ơ e bị trưởng phòng e cho nghỉ việc à lúc ấy t ngớ ng ra là t bị bếu xấu Và cái kết cũng là lúc lấy lương bth kpi của trưởng nhóm là kpi nhân vs số lượng nv hiện tại ( hiện tại nv full là 1 còn nv part là 0.5 ) nhóm t vó tổng 3 full và 3 part tổng kpi của t là nhân vs 4,5 nhưng lúc t nghỉ rồi đợi tiền lương thì giời ơi đất hỡi kpi của t tự nhiên nhân với 5,5 hỏi ra thì kế toán bảo vs t trưởng phòng e báo vs c là nhue thế ÔI VL CHỐI LOL CÁI CTY NÀY