Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 60 reviews
-
2 sao 29 reviews
-
3 sao 36 reviews
-
4 sao 14 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 1 sao (60 review)
Review công ty Công ty TNHH Zema Việt Nam (145 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Zema là cty con của TMV Ngọc DungNội bộ ND sai phạm, ăn chặn, biển thủ vài tỏi, vài chục tỏi hay thậm chí cả trăm tỏi của công ty nhưng nv ND vẫn nhận full lương một lần tháng nàyZema thì bị chia ra trả thành nhiều đợt :))) mỗi đợt một nửa hoặc thấp hơn
Top những "đặc ân" khi làm việc tại zema:-Chậm lương từ giữa tháng đến 20 ngày.-Chia lương trả theo đợt. Ngày xưa rất xưa ấy, đúng hạn. Nửa năm trở lại đây thì 2, giờ là 3,4 lần gì đó. Tại đến tận ngày 20 tháng này mới trả được 30% LƯơNG CỦA THÁNG TRƯỚC.-Bạn lãnh đủ lương, thường gần cuối tháng. Bạn bị chị thư ký, con rối của chị Lê Thị Trang, con người mặt dày, đồi bại, vô liêm sỉ đã từng bị phốt rất nhiều lần từ những năm trước, nhưng chị vẫn ngồi đó, BẮT NHÂN VIÊN ĐÓNG QUỸ cho bằng được. Quỹ ai tiêu xài. Phòng Kinh doanh. ĐÚNG! Nhưng chỉ là PHẦN NỔI.Thề là không thể tin được, con mẹ Lê Thị Trang, bằng một cách thần kỳ, thôi miên, thao túng chị thư ký, lấy quỹ, ghi vô sao kê "mượn" là xong. Mang tiếng là quỹ của chung, nhưng chị "mượn". Chị mượn không hề ít. Hòm hòm nợ vài tháng qua chắc cũng tầm 2tr. 2tr là bằng 20 con người đóng trong một tháng. Chị không hỏi ai, chỉ có chị với chị thư ký biết.Chị đúng loại mất dạy.Lương chị x4, x5 lần nhân viên. Chị mượn, chị trả, chị không cần biết, chị thích thì trả, không thích thì không trả, không ai biết, không ai hay và cũng không hỏi bất kỳ ý kiến của những ai đóng vào cái thứ QUỸ MẬP MỜ, BẤT MINH đó.Bạn đóng quỹ mang tiếng là mua bánh sinh nhật, mọi người cùng vui. Nhưng ngoại trừ báng sinh nhật, hàng tá những chi phí, lẽ ra thuộc về trách nhiệm của kế toán, thì lại lấy tiền nhân viên ra trả. Mua hoa sếp, mua quà sếp, mua quà cho vợ sếp, mua hoa cho cty con khác của sếp, tiền giấy in, tiền ship đồ của sếp, tiền cúng sếp, và vô vàn những thứ linh tinh khác của cty chứ không hề nghĩ đến lợi ích của nhân viên... Nịnh bợ, xảo trá là giỏi. Thượng đội, hạ đạp là hay.Lúc trước bạn còn được tiền ăn sáng chiều, bạn đóng quỹ, bạn thấy bình thường. Từ ngày cắt hết, nhưng quỹ vẫn bị bắt đóng, bạn thấy nó thối không chịu được.Công sức bạn bỏ ra nhiều nhưng bạn đã không được đền đáp xứng đáng, rồi còn bị cắt xén để làm mấy chuyện bạn đbh quan tâm.Nếu một ngày bạn cảm thấy vô dụng, vô zema, gặp con mẹ Lê Thị Trang, bạn sẽ thấy bản thân mình vẫn còn có ích hơn bao giờ hết. Ngoài đi xung quanh văn phòng, mồm thì nhai, tai thì hóng, mắt thì lia lịa, lưỡi thì đá người này, móc người kia thì chị không có công năng gì cả.-Ngoài mất đạo đức về tiền bạc, xui rủi, dưới quyền con mẹ đó, bạn còn bị soi mói, chèn ép đến mức không chịu đựng nổi mà nghỉ ngang. Nếu chai lì, bạn có thể kệ cụ nó mà làm tiếp, nhưng lôn như lường, việc thì ngày càng áp đặt, team mang tiếng branding chung lầu thì nó không coi người khác ra gì, tiêu tiền như nước. Bạn gào rát cổ họng câu khách, nó đốt phát một mất mẹ nó tiền thưởng bạn kiếm từ 20-50 khách. Nó làm một cái sự kiện vài trăm củ tới 1 tỷ, tháng đó coi như bạn đi làm cho vui, vì lương vốn dĩ nó đã chết đói rồi. Về bưng bê tiệm ăn có khi lương còn cao hơn.Làm branding không hiệu quả nhưng vẫn làm. Vì sao? Vì bạn không phải con cháu, họ hàng dòng tộc nhà chủ tịch. ĐƠN GIẢN VẬY THÔI!
Ông GĐ Kinh doanh Văn tự lấy quỹ của nhân viên mua quà nịnh hót Sếp Tổng
Mặc định lương là đc chuyển 2 lần 1 tháng :)) bạn nghĩ việc cho dù bạn lương 1tr cũng đc chuyển 2 lần mỗi lần 500k hoặc tháng đó 300k thì bạn sẽ đc trả hẳn 300k mỗi lầnVâng cty lương được chia hẳn 3 lần trảĐi làm cực khổ 1 tháng 26-30 ngày đùng 1 cái công ty trả lương 3 lần tính ra mỗi lần nhận chưa tới 3 triệu :)Còn nếu bạn đi làm ngày 01,02 hàng tháng thì chúc mừng là ngày 20-30 tháng s bạn mới có lương có nghĩa là bạn đi làm phải mất gần 2 tháng mới lãnh được tháng đầu :)
Đỉnh cao của nịnh thần , chúa tể bợ đítKhi bạn qua thử việc và nhận KPI 100% thì bạn sẽ phải đóng quỹ 100k/ tháng và tiền dùng để mua bánh kem sinh nhật cho các bạn trong phòng nhưng PKD chỉ có khoảng 50 bạn nhân viên x 100K là gần 5tr 1 tháng tiền quỹ =)) và quỹ này chỉ có 2 người biết là thư ký và trưởng phòng content =))Một ngày đẹp trời khi bị nhân viên đòi sao kê tiền đó sử dụng mục đích gì thì bùm chị TP tự ý lấy tiền của NHÂN VIÊN TOÀN PHÒNG KINH doanh mua quà cho SẾP mà không nói trước với nhân viên :))) Mọi khoảng chi của tiền quỹ rất mập mờ và k ai biết được , các bạn lương thấp nhưng vẫn bị thu 100k/ tháng =)) trong khi bánh kem chỉ có 300K x 50 nhân viên/ năm = 15tr thì tiền quỹ vẫn dư 45tr không ai biết đi đâu =))
Công ty có quy định là nghỉ trước lễ hoặc sau lễ thì sẽ bị trừ 2 ngày công.Ok luật thì luật đã vào công ty thì phải chịu.Nhưng chị TP content Trang (trước là trưởng phòng kinh doanh cũ) trốn đi chơi dịp lễ nhưng vẫn full công k bị khiển trách mặc dù đang làm sai quy định công ty , trong khi nhân viên về quê thăm gia đình xin nghỉ thì được trừ hẳn 2 ngày công. Ai kiếp trước mang nghiệp nặng lắm mới gặp bà này làm lead, vô phước mà thoát được bả coi như là tránh được kiếp nạn , trả hết nghiệp quả.
Không minh bạch đánh giá, trưởng phòng mà đi chơi bàn tán và nói xấu người khác trong giờ làm, ai mới dô thì khen ngợi nâng đỡ chỉ cần nghe lời ko đánh giá đúng năng lực. Trưởng phòng kinh doanh mà không có năng lực và chuyên môn thay đổi lời nói liên tục.
Trưởng phòng mà như dân chửi thuê chợ búa này là trưởng phòng chợ búa chứ kinh doanh gì, bà trưởng phòng bớt nghiệp đi thì cty mới đi lên được, BỚT ĂN KO NÓI CÓ đi nha
Mình đax từng làm việc ở công ty Zema và hôm nay mới nhìn thấy cái topic này.Nhận xét chung chung thì cũng giống như mọi người thôiCông ty có môi trường tốt, chế độ phúc lợi khá ok, cấp lãnh đạo có tầm nhìn,...Bù lại thì được chị Trưởng Phòng cực kỳ ngu. Không có trình độ chuyên môn nào hết. Nhưng bù lại những thiếu sót ấy thì có cả 1 tá những thói hư tật xấu không thể chấp nhận được. Mình đoán là con cháu gì gì đó của sếp lớn nên mới dc lên trưởng phòng, chứ khi không ai mà chịu.Nên cân nhắc khi ứng tuyển vào môi trường Zema văn phòng.
- Cty nợ lương chưa thanh toán.- Dịch không hỗ trợ 1 xu đã thế còn nợ lương ko biết sống sao.- Dịch còn dài thì cty còn lâu mới hoạt động, tìm cv khác thôi mọi người ơi!
reviewer đã 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
review công tâm đã 1 năm trước
tiền chứ có phải lá mít đâu, tiền lương thì trả chậm, tiền đối tác thì không trả lun chứ ở đó mà ăn mấy chục tỉ nghe mà dễ làm giàu qá, tin đồn ở ND nên tinh táo đi