Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty CSC Vietnam (36)

outsource 151-300
366 Nguyen Trai Ho Chi Minh

Tổng Review (36) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 2 sao (7 review)

Review công ty CSC Vietnam (36 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Dành cho fresher ngu ngơ và tuổi già sức yếu dưỡng lão. Lương tạm xài, ko cần về xin ba mẹ. Trà cafe đầy đủ. Có company trip thì ko có team building, ko có end year, ko có cái quần gì hết nhé.Nghe noi Mai Hoàng với Ngọc Đặng trùm nát cty. Đừng nói chuyện với 2 chị ấy.

lúc còn đi code dạo, trong nước có giặc Tàu do Tập Cận Bình chỉ huy, Tổng Bí Thư sai sứ giả đi mộ khắp dân gian xem có ai phá được giặc Tàu thì ban cho tước lộc,ai đăng ký hay không? :)

Nhan vien cong ty (QC)

Công ty lúc đi pv thì nói cty nhiều benefit lắm em, giờ vô thì cắt hết, tiền sinh nhật, team building, ai mà làm fresher thì đừng vô, mình cũng từng lầm lỡ, vô đây rồi hối hận, k bonus, dự án củ chuối, sếp kibo, muốn lên lương phải nịnh sếp, có khi lên lương dc 20$, haha, mai mốt nó cắt hết benefit, mặt bằng lương cũng thấp, k cao. Công ty thì nát bét pv thì ép lương benefit thì k có (có mấy đứa fresher bị dụ mới vô đây), người giỏi thì họ đi hết rồi, ở đây có mà lục nghề, chỉ thích hợp có mấy chị đã có gia đình thích an nhàn

DXC (CSC cũ ) (PM)

có thể là hiện tại tốt (?!) nhưng nếu bạn nào có ý định xuất ngoại thì ko nên vào đây nhé! mấy anh nhân viên cũ kể bị mất số năm kinh nghiệm làm ở đây 1 cách tức tưởi. lý do đơn giản là cty ko chứng nhận kinh nghiệm làm việc và công việc cụ thể của bạn theo mẫu chuẩn mà các nước yêu cầu, dù là những việc đó đúng y xì những gì cty rao trên tuyển dụng cho vị trí đó, ko giải thích lý do tại sao luôn nhé! có anh bảo là nhiều người nghỉ đi học & định cư quá, nên cty hạn chế bớt lại! vcl, có cả thông tin cty gửi thư cho lãnh sự quán Mỹ nữa, pó cái tay...cty này bô bô là thuộc level khác, ở tầm qtế, ko cùng đẳng cấp với các cty còn lại ở VN, cái này chắc đúng vì cty ở level thấp hơn nhiều so với KMS, NashTech, hay thậm chí là TMA.

Dev mồ côi (DEV)

Hồi mới ra trường ngu ngu đút đầu vô đây, lương fresher khởi điểm cùi bắp, tăng lương cực chậm lại còn hợp đồng bắt buộc 2-3 năm.Dự án thì đủ cả, không cái gì ra cái gì, cơ chế làm việc quan liêu lại còn ít cơ hội học hỏi. Task 2 tiếng estimate 1 tuần làm xong rồi chả biết làm gì. Muốn làm thêm cũng chả có được thêm lương nên ai cũng trì trệ, như bao cấp. Thằng mồm miệng thì được lòng sếp, thằng nào tech tốt thì bị dí làm như ***. Nói chung ai giỏi thật sự không nên vào đây (mồm miệng tốt thì cân nhắc có thể vào để đá lưỡi với các anh).Đãi ngộ thì bất công, có team được cưng, bonus lương cao vời vợi. Hủi nhất là mấy thằng làm .NET, đéo có dự án thì đá đi chỗ này đá đi chỗ nọ làm mấy cái công nghệ trên tời. Ở trên thì nhiều ông hứa leo lẻo năm này qua năm nọ nào là đổi policy, tăng benefit... Toàn xàm quần. Anh em tâm huyết ra đi gần hết, giờ toàn thấy các gương mặt mới.Được cái là môi trường thoải mái, giờ giấc thoải mái và nhiều anh PM có tâm nhưng vài cánh én không làm nên mùa xuân.

Ku lang beng (Dev)

Công ty giờ sao rồi nhỉ, xưa cũng vì bức xúc lương mà ra đi. Không biết các bác ở lại bây giờ có khá hơn không?

pv (pv)

Lương KHÔNG bằng mức trung bìnhKHÔNG tăng lươngKHÔNG bonusKHÔNG company tripKHÔNG có nhiều cơ hội dùng tiếng Anh với người nước ngoài

Trang 1 trong tổng số 1