Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty DatVietVAC (50)

outsource 301-500
District 3, Ho Chi Minh

Tổng Review (50) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (21 review)

Review công ty DatVietVAC (50 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Tẩy chay Jack một nghệ sĩ trẻ sống vô trách nhiệm k có đạo đức của 1 người nghệ sĩ thần tượng

Giẻ Jack (Dev quèn)

Một công ty nổi tiếng với phong cách bẩn thỉu, chuyên đi bôi nhọ danh dự của ca sĩ khác để nâng gà nhà lên. Hiện tại đang chứa chấp một ca sĩ có lối sống truỵ lạc, vô đạo đức là Jack (J97)...

Rất chán (bí mật)

công ty gia đình, process lằng nhằng, quản lý phong cách việt nam, benefit chả có gì ráo, vào làm là 1 sai lầm. Mình làm bên team technical HBT mà thấy bè phái, đấu đá như boxing, nhiều cấp leader không có kinh nghiệm, không có kiến thức mà thích thể hiện, phòng thủ lẫn nhau, suốt ngày chỉ trích, không vui vẻ gì hết.

Hằng (Nhân viên)

ô mô tẩy trắng.........................................................

vô danh (dev )

Lúc đi pv gặp 2 ông, 1 ô PM 1 ô senior. Vào hỏi mấy câu cũng tầm trung bình, mình trả lời được còn vặn ngược lại 2 ổng. Sau một list câu hỏi thì có mỗi một câu mình không trả lời được (do quên thôi), rồi cứ thế ô PM lấy đó để ép lương. Nhìn 2 ô pv là biết công ty bóc lột rồi, lương bèo bọt, ép ứng viên, thái độ thì coi thường ứng viên trong khi người kiến thức không vững là mình. Anh em nên suy nghĩ trước khi apply.

Hhghh (Jhhhhh)

Hhhhhhjhgggbbzmsnsvsmsnsvsnsbgh

A

Nghệ sĩ suy đồi nhân cách Jack

Nhân viên (Hr )

Tẩy trắng Jack , đồi truỵ suy thoái văn hoá

Một nhân viên cũ

Cty gia đình. Ngoài lương cứng ra chả có gì thêm. Tầm 3 năm mà la dữ quá tăng cho tối đa 10% lương trong khi làm như trâu bò do họ vắt sức lao động. Khi pv thì bị ép lương, hứa tăng nhưng sau đó ko giữ lời. Đi sớm ko ai nói gì, đi trễ 1s thì sẽ bị cảnh báo, về đúng giờ thì bị gửi mail cảnh báo xem lại thái độ làm việc. Có người cả chục năm tăng lương đc 2 lần, cũng do họ an phận. Nói chung toàn con cháu họ hàng mới làm ở đó lâu, hoặc mấy ông bà lương tính trăm triệu thì có cớ ở lại. Nhiều đứa cháu chả làm đc quái gì, toàn phá, nhưng lại tăng lương thăng chức ầm ầm, thái độ ta đây coi thường tất cả. Giờ thêm 2 đứa con mới tốt nghiệp ĐH vào làm GĐ quản lý này nọ, coi thường mọi người. Tránh xa kẻo hối hận. Cái Qũy Nam Phương Foundation lập ra là để lấy danh cho 2 đứa con chứ mục đích chính không phải làm thiện nguyện nha mọi người. Còn nhiều điều khác nữa

Chán (quảng cáo quèn)

Nộp CV vài lần méo thấy gọi chán vcl

Trang 2 trong tổng số 3