Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Designveloper (DSV) (149)

outsource 51-150
146 Nguyen Thai Binh District 1 Ho Chi Minh

Tổng Review (149) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (55 review)

Review công ty Designveloper (DSV) (149 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Công ty hứa mà không giải quyết.

Quí (Dev quèn)

Công ty nát tranh thủ update CV rồi nhỉ, toàn HR lên pr để shill bẩn. Đcm tụi tech lead, fullstack lý thuyết dởm

Long (Dev quèn)

thua cty dơ từ dev tới hr dơ đéo tả đc, khinh ứng viên ra mặt, nào đậu mới vui

Ẩn Danh (ẩn danh )

Quá gà mờ thật chán khi ở công ty này

Ẩn danh

HR từ manager đến staff đến cả ông anh ko còn làm HR manager nữa đều làm việc như rác, có mấy cái giấy tờ hành chính mà làm mãi vẫn sai.

Gần tới đợt review giữa năm, công ty tấu hài bằng cách hủy review. Bảo do nào là nhân viên đông, 2 văn phòng, manager bận bịu, chính sách review cũ không phù hợp.Rồi nào là sẽ hoàn thiện hệ thống này nọ nọ kia chả dính dáng gì để đánh giá OKR. Không xong thì chắc cũng không review nữa. Vậy mà còn đi bảo anh, chị, em ủng hộ cái trò đùa này. Cứ cái kiểu giả trân ra quyết định trước, sau mới "luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân viên".Chính sách cải tổ ngày càng có ích cho nhân viên, mọi người đồng lòng ủng hộ.

Bố già (Dev quèn)

Công ty tế nhất mà mình từng làm, chính sách công ty thay đổi liên tục không rõ ràng mặc dù đã 9 năm tuổi. HR nói luôn lắng nghe nhưng chỉ nghe và ghim chứ không tiếp thu để phát triển. Sắp tới đợt review thì công ty lại đưa ra cái email thông báo như tấu hài về review giữa năm nào là công ty có 2 văn phòng, manager nhiều việc, số lượng nhân viên tăng lên nhiều. Xin thưa số lượng nhân viên chưa được 90 người, còn chưa bằng con số lẻ của FPT, Viettel mà làm như mình là một tập đoàn đa quốc gia. Manager nhiều việc không có thời gian thì cần xem lại cách quản lý công việc của manager, quy trình đánh giá đã phù hợp chưa. Ai đời đi review từ giữa tháng 1 mà tới cuối tháng 3 mới có kết quả thì chắc là ổn áp đó nhỉ. Công ty mong anh/chị/em nhân viên hiểu cho công ty vậy ai hiểu cho tụi nhân viên quèn khi mà xăng tăng, gas tăng, mọi thứ đều tăng nhưng lương thì dậm chân tại chỗ.

Mỗi công ty sẽ có chính sách riêng nhưng việc thay đổi chính sách nhưng chỉ gửi mail với lời giải thích không thuyết phục như vậy thì chịu. Công ty muốn nhân viên hiểu cho công ty nhưng công ty đã đặt mình ở vị trí của nhân viên để hiểu cho họ chưa? Những bạn vào công ty tháng 8-9 thì dĩ nhiên sẽ không được review đợt rồi, ai cũng chờ đến đợt tiếp theo để được review lại lương nhưng công ty ra thông báo như vậy thì họ phải làm hơn 1 năm với mức lương bèo bọt. Với mức lương 6-7tr/tháng thì họ chỉ cần đổ nước đi làm, hít không khí để sống là đủ phải không nhỉ. Công ty đóng bảo hiểm ở mức lương cơ bản 5tr đã là một thiệt thòi của nhân viên. Công ty có tham khảo mức lương ngoài kia công ty khác trả là bao nhiêu không nhỉ. Đã là năm 2022 rồi chứ không phải 2010 hay 2012 mà nghĩ rằng lương 6-7tr là nhiều. Công ty người khác sẵn sàng trả lương hơn 12tr chưa kể phụ cấp cơm trưa, phụ cấp xăng xe.

Mỗi công ty sẽ có chính sách riêng nhưng việc thay đổi chính sách nhưng chỉ gửi mail với lời giải thích không thuyết phục như vậy thì chịu. Công ty muốn nhân viên hiểu cho công ty nhưng công ty đã đặt mình ở vị trí của nhân viên để hiểu cho họ chưa? Những bạn vào công ty tháng 8-9 thì dĩ nhiên sẽ không được review đợt rồi, ai cũng chờ đến đợt tiếp theo để được review lại lương nhưng công ty ra thông báo như vậy thì họ phải làm hơn 1 năm với mức lương bèo bọt. Với mức lương 6-7tr/tháng thì họ chỉ cần đổ nước đi làm, hít không khí để sống là đủ phải không nhỉ. Công ty đóng bảo hiểm ở mức lương cơ bản 5tr đã là một thiệt thòi của nhân viên. Công ty có tham khảo mức lương ngoài kia công ty khác trả là bao nhiêu không nhỉ. Đã là năm 2022 rồi chứ không phải 2010 hay 2012 mà nghĩ rằng lương 6-7tr là nhiều. Công ty người khác sẵn sàng trả lương hơn 12tr chưa kể phụ cấp cơm trưa, phụ cấp xăng xe.

Dev Mỏng Manh (Dev)

Các mẹ và các mợ trong cty đi làm mặc quần quá ngắn, cực kì ngắn luôn á!! Gây phản cảm, làm mất tập trung, ko code or test được.Đây là môi trường công ty mà mọi người, đâu phải sàn diễn thời trang or phố đi bộ đâu :)P/s: không phải nói các bạn nữ xinh đẹp lầu G đâu nha

Trang 4 trong tổng số 6