Công ty Dichung.vn (16)

Thực tập ở đây được 1 thời gian, anh Hùng và mọi người rất hay giúp đỡ. Học được nhiều vì khối lượng công việc lớn, từ lúc không biết gì sau 3 tháng đã có thể tự tin xin việc tại công ty lớn, giờ là Vatgia. Sau khi nghỉ thỉnh thoảng vẫn quay lại. Đọc comment thấy mọi người đánh giá khá tiêu cực, mình thấy không đúng lắm vì vào làm 2 nơi thì thấy môi trường ở đây thoải mái, mấy anh founder luôn muốn hỗ trợ mọi người phát triển bản thân. Ở chỗ mới không thấy, làm nhưng chả biết sau này mình theo hướng gì.

Vào Đichung vì 1 review của người khác, đúng lúc đang quan tâm đến logisticCông ty nào cũng có những vấn đề, tuy nhiên xét về mặt tích cực thì Đichung là 1 môi trường khá lành để có thể làm lâu dàituy nhiên hầu hết các điểm tiêu cực cũng vì các sếp tương đối lành này.A Nam thì luôn muốn tạo ra 1 môi trường có thể nuôi dưỡng được những điều tốt ở nhân sự thay vì thúc đẩy năng lực và mài nhọn nhân sự, chính vì vậy nhìn từ ngoài vào, thường sẽ bị nhận xét là "ảo". Có khá nhiều bạn coi Đichung k ra gì, thường là vì mâu thuẫn với quan điểm này của a NamMặt khác, các anh thường chỉ nhìn vào mặt tốt của con người để đánh giá, nên công nhận là hay tuyển vào các thành phần làm hơn 1 năm trời khi nghỉ mới chửi công ty. Những cố gắng của các anh thường được đền đáp bằng các review như dưới đây. Có rất nhiều thông tin em Product Design đưa ra sai sự thật, chỉ cần phong cách như công thần là đc phải không em? Nhắn nhủ em là review của em đã được trân trọng gửi đến anh Thắng rồi, thật giả thế nào chắc anh ý rõ hơn cộng đồng mạng trên này nhỉ?Thôi thì review cho vui thôi, Sotatek còn bị chửi bục mặt bên kia kìa, review ở trang này có cần chứng thực gì đâu ( theo như lời a Thắng nói) ihihi,

Mình cũng từng làm ở Đi chung 1 thời gian trước khi chuyển công ty mới nên cũng nắm khá rõ văn hóa và con người nơi này. Đọc được khá nhiều bình luận tiêu cực, theo mình thấy thì công ty nào cũng có vấn đề . Khó khăn khi gặp 1 người tiêu cực thì sẽ nghĩ nó tiêu cực, gặp người tích cực thì sẽ nghĩ nó là thử thách. - Ưu điểm : + Là môi trường rất tốt để học hỏi, nhất là với các bạn Fresher. Mình đã nhận được từ Dichung rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm khi làm việc tại đây, là bệ phóng vững chắc để mình dám vùng vẫy ở các cty lớn bên ngoài. Mình thấy có bạn comment là cty bóc lột Fresher nhưng sai hoàn toàn. Bạn hiểu thế nào là bóc lột ? Bạn muốn đi làm nhàn rỗi mỗi ngày và nhận lương đầy đủ mỗi tháng ? + Sếp quá hiền và nice. Sẽ rất khó có cty nào mà khoảng cách giữa CEO, PM và nhân viên lại gần gũi đến thế. Hoạt động chào nhau, bắt tay hoặc ôm nhau mỗi sáng thực sự đã gắn kết mọi người và làm mình thấy rất xúc động. Cái này không phải cty nào cũng có đâu. ==> Tuy nhiên việc sếp quá hiền là nguyên nhân xảy ra hiện tượng nhân viên nói chuyện với sếp như nói chuyện với em/bạn bè, sẵn sàng quát tháo to tiếng với sếp, cố chấp giữ ý kiến của bản thân mà không thèm nghe sếp đang truyền tải cái gì (Tùng designer) . Các sếp nên cứng rắn và phải có biện pháp mạnh tránh hiện tượng lặp lại. Người có tài mà không có đức cũng không đáng được trọng dụng vì chắc chắn họ sẽ không trung thành.- Nhược điểm : + Về vấn đề KPI thì mình thấy công ty đang không minh bạch trong khoản này (team mình không áp dụng API nên chỉ nghe qua team khác nói) . Thiết nghĩ công ty nên rõ ràng trong khoản này để tránh bức xúc của nhân viên. + Còn 1 số người đã nghỉ việc nhưng chưa nhận được tiền hoàn bảo hiểm của công ty do công ty đã đóng thiếu 1 tháng đầu sau khi lên chính thức (trong đó có mình). Đề nghị phía công ty trả càng sớm càng tốt khoản này, đừng vì 1 triệu mà để 1 số nhân viên nghĩ xấu về công ty (đã có 1 số comment bên dưới phàn nàn về chuyện này). Mình đã lên tiếng đòi vài lần mà đến giờ vẫn chưa được nhận dù đã nghỉ được gần 1 năm. Thực sự mình thấy bức xúc. Thế thôi nhỉ.Cuối cùng chỉ muốn nói với mọi người, công ty nào cũng sẽ có vấn đề riêng và không nơi nào ép buộc bạn phải làm, chấp nhận hay không là ở các bạn nên hạn chế tránh nói không tốt về công ty khi mà mình đã học hỏi được rất nhiều ở đó các bạn nhé.