Công ty Dien Quan Media & Entertainment
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 198 reviews
-
2 sao 27 reviews
-
3 sao 100 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 20 reviews
Đang lọc theo 1 sao (198 review)
Review công ty Dien Quan Media & Entertainment (351 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hồi làm trong này thấy con dungHR buscu thằng trọc, chơi chán nó đá qua cho thằng ông nội bên thiền am cùng lũ con ổng chơi tơi lol, ai nữ vào đây làm cẩn thận coi chừng giống con dungHR đó.
Thằng color man bữa nay không thấy mang gái qua cho thầy chơi nhỉ. bình thường mỗi tháng m hay dắt con Nga xoài chua với con Trâm lâm đồng qua để thầy xả stress mà. mấy tháng nay k thấy dắt qua là thầy quạu đó nhan. thầy báo công an cái động điền quân chúng m chăn rau sạch cho chủ tịch là khối thằng đi tù theo thầy đó. thầy không nói giỡn đâu.
Chào mọi người, hôm nay tôi sẽ vạch trần bộ mặt thật của thằng trọc cho mọi người biết: Trọc là một kẻ đốn mạt, đạo đức giả, sở khanh và đã sàm sỡ, quan hệ với rất nhiều nhân viên nữ (không phải tất cả nhưng là rất nhiều nhân viên nữ) bằng cách dùng quyền lực của mình bức ép các cô gái yếu thế.
Chào các ứng viên ưu tú.Vì sao gọi là ứng viên ưu tú, vì đời làm HR của mình là đời thứ n của cái Color Man Food này. Mình phỏng vấn qua nhiều ứng viên cho CLMF, mình đánh giá rất cao trình độ, kỹ năng của ứng viên. Nhưng vào CLMF, mình dùng 1 từ "Tiếc"._ Mình review thật quá, thì sợ tội cho team Tuyển dụng, vì các bé Tuyển dụng rất dễ thương nhiệt tình và có tâm, là ứng viên sáng cho các công ty sau này, có ý định nhận các em nó._Về tuyển dụng: đặc biệt là bảo vệ, lương 6-7mil, nhưng yêu cầu ngoại hình, có võ, có kiến thức pccc....à không hút thuốc nha, cao to nhìn được , vui vẻ...lương 6-7tr._Về cơ sở vật chất: nhìn hoành tráng, nhưng 1 tháng chống dột, sửa sang điện đóm không biết bao nhiêu lần, máy tính bàn làm việc thì đếm trên đầu ngón tay, bởi vì nhân viên từ lớn tới nhỏ, ai cũng tự đeo cái laptop theo để đi làm mỗi ngày._Về môi trường làm việc: thì như cái chợ, ai muốn mặc sao mặc, cả CEO-Trâm Lâm Đồng còn mặc quần đùi đi làm, thì sao trách nhân viên. Leader nào ok thì nhân viên ok, còn Leader nào "mẹ thiên hạ" thì nhân viên cũng y chang. Văn hoá trong này phải nịnh mới tồn tại._Về chính sách: xin thưa không có chính sách gì cả nha, có những thứ nhân viên phải tự đóng tiền, chứ không được hưởng chính sách gì cả._Về lương: công việc thì nhiều mà lương thì thường xuyên trễ, nhân ngày sắp chi lương thì bạn CEO đi đâu đó lặn mất, để khỏi ký, nhân viên thì lương có bao nhiêu đâu, mà tháng nào cũng ngóng mỏ chờ chị ký duyệt chi lương. Làm HC bên công ty này phải giàu nha các bạn, vì công ty chi tiền chậm, cái gì cần HR cung cấp liền, mà HC phải tự bỏ tiền ra để chi trước, chờ kế toán duyệt để trả lại hơi lâu, cái này cũng không phải lỗi kế toán, mà tại công ty không có tiền._Về HĐLĐ: số nhân viên được ký HĐLĐ đếm trên bàn tay, chiêu của công ty là ký thử việc 2 tháng=> thoả thuận cộng tác 3 tháng=> thoả thuận cộng tác 6 tháng=> nghỉ. BHXH thì nếu số nhân viên được đóng thì sẽ bị trừ tiền, nhưng BH không thấy đâu, còn Thuế TNCN vẫn trừ đều 10%, nhưng thực tế không có đóng cho nhân viên nha mọi người._Về văn hoá doanh nghiệp: mỗi lần họp giao ban là đều được Chủ tịch CLM nói 1 câu quen thuộc "ai đi với anh thì quên mất thanh xuân đi nha, còn ai chồng con hay có gia đình cần lo thì nghỉ đi, không làm với anh được đâu, ai thấy không được thì nghỉ liền đi".Và đặc biệt cái văn hoá không tôn trọng nhân viên, CEO mới là cha là mẹ nha._Đặc biệt về CEO-Trâm Lâm Đồng: ấn tượng đầu là nói chuyện nhẹ nhàng, nhưng vô làm việc chung mới thấy đúng "mấy người nói đạo lý thì sống như ....ừ vậy đó", bạn ấy không thích ai thì bạn ấy kêu cho nghỉ việc, bạn ấy như kiểu kỳ thị LGBT á, tuyển mà ứng viên LGBT là bạn ấy loại ngay, mà phải chi giỏi cũng không nói, làm việc không ra cái gì hết, lúc nào cũng thể hiện như người bận rộn, tội các bạn nhân viên đi tìm chị ký tên giấy tờ gì là đi cả 5 lầu (nói hơi quá 2,3 lầu là đi chừng 5 lần). Rồi chị ấy không có văn hoá làm việc qua email, gửi mail chị ấy không đọc, gửi zalo hay mess qua hôm sau là chị ấy lại hỏi lại như tờ giấy trắng vậy đó, mà đặc biệt chị ấy hay đổ thừa. Chị thì không được văn hoá, nên nùi vận hành team chị, đứa nào thân với chị, thì nó cũng vô văn hoá như chị, và làm việc cũng ẩu tả và vô trách nhiệm như chị. Kêu chị cho sang thôi, chứ em nhỏ hơn chị nhiều lắm.Nếu mà không giỏi mà tiếp nhận ý kiến thì không nói, đằng này bạn ấy không giỏi, nhưng rất giỏi chửi sảng. Thấy chửi và đuổi nhân viên vô lý thấy tội.Bạn ấy không có kỹ năng quản trị nhân sự, nhưng rất thích đánh giá nhân sự theo cảm tính, đang yên đang lành là bạn ấy kêu cho cả team sale nghỉ việc. Túm váy lại là bạn CEO là câu chuyện dài nhiều tập, bạn ấy điều hành thì không có nhân tài nào trụ hơn 3 tháng, rụng hết, nhưng bạn ấy thì rất được lòng chủ tịttt. Cũng không hiểu lý do. Tính ra sống mà bị ghét là bình thường, sống mà ai cũng ghét như CEO thì mọi người nên cân nhắc trước khi apply vào.Tóm lại 1 điều là: Ở đây không hề tôn trọng nhân viên, chả được cái gì khi vào đây làm ngoài 2 chữ phủ phàng và có 1 bài học chua chát. Nói vậy chứ ai muốn trải nghiệm thì cứ thử nha, cũng vui lắm, vào cho biết cái sự giả tạo đến giả trân là như thế nào và cái sự bóc lột nó thật đến nhường nào.Thân ái.
Tui chỉ muốn ns là ngoài Color Man Food ra còn 1 ổ hãm lon nữa là COLOR MAN FASHION nha.Với tư cách là cựu nv đã cao chạy xa bay khỏi cái ổ Color Man Fashion hãm này và chưa baoh hối hận vì đã thoát dc ra khỏi đây,t xin kể nhẹ về cái ổ này cho ai muốn vô đây lm thì thôi thôi NÉ GẤP ik. Ở đây sẽ dc lm vc trong nữa căn phòng tồi tàn,xập xệ, tối tăm,thúi quắc,nấm mốc, thiếu oxy,thiếu ánh sáng,mưa dột nước nhiễu tũm tũm,cô lao công thì phải ngồi dưới gầm cầu thang,cty y như khu ổ chuột nha,cơ sở vật chất thì tự trang bị không dc cấp cái j.Lm cái cửa hàng cho đẹp mã màu mè dị thôi,lên trên nơi lm vc của nv thì thôi k khác j trại tị nạn,nhồi nhét mấy chục ng chui vô 1 cái phòng chút éc,r ko có chỗ để nv ăn uống,phải ngồi bệt dưới đất,lê lết ngoài hành langcầu thang ăn trưa,nóng hết cả nách á mn.Nhưng điều đó ko qtrong bằg vc vô Color Man Fashion sẽ dc lm vc với ng "cấp trên" KO CÓ TRÌNH ĐỘ,hỏng kiến thức trầm trọng,chỉ giỏi nói oang oang cái mỏ toàn đạo lí copy,cãi cùn cãi bướg,ra luật này luật kia bắt nv lm theo r phạt tiền này nọ trấn lột vô lí nv, nên nv đi lm như đi tù nhân đi trại giam,còn nó ng dòng ỉa ra đống luật xàm vô nghĩa thì toàn lm trái lại hết đống luật nó tự ỉa ra dị á,thứ dòng tự vả.Ngoài ra ng "cấp trên" vĩ đại này sống hèn hạ lắm toàn núp núp đi ns xấu ng này ng kia với lãnh đạo trên,dìm ngk xuốg để nâng nó lên,hạ bệ ai giỏi hơn nó báo hại bnhiu ng giỏi cx vì ko ngửi nổi sự thúi rùm của nó mà xin nghỉ vc hết á. Thêm nữa là cv chính của nó chỉ là ngồi ăn trong phòng lm vc,r chỉ tay 5 ngón bắt nv phải lm những vc éo lq đến chức vụ chuyên môn ngt apply vô lm,mà toàn bắt lm những vc ko thể hiểu nỗi,phi cấp vô lí vụ trụ thúi rùm dô diên thôi=))Bởi dị nv ở đây giỏi nghỉ gần hết chơn r,nv còn lm thì cx 1 ai có sự kính nể tôn trọng nào cho nó hết,làm lãnh đạo v là vô tích sự r liu liu. Mà nó đc lm lãnh đạo v chỉ để lm bù nhìn cho cty thôi chứ éo có công cán hay giỏi giang j,bởi đâu ai kính nể hay nghe lời nó nó dù nó là cấp trên đó.À mà tui k tiện nhắc tên ng này là Hồ Hoài Linh nha mn.Nó bị bên ĐQ đuổi k chứa chấp nỗi nữa vì qá ăn hại bên đó,nên "dc" đày qa Fashion lm bù nhìn ak,để tui coi Fashion dưới tay nó trụ dc tới baoh nha=))
Nhớ má Trâm Lâm Đồng quá nên kể chuyện má chơi...Làm content nhưng mà má áp doanh số bán hàng....Tui bay coi tụi bay làm bao nhiêu lâu rồi mà không kiếm cho tao được 1 đồng không bằng tụi bán cà phê cho tao tụi nó làm ngày làm đêm khổ vậy mà kiếm cho tao tiền....ủa rồi booking ai book, kịch bản ai lên, nội dung hình ảnh các thứ ai quản lý, trách nhiệm của ai vậy má....Má biết áp KPI cho content là gì ko Traffic, CTR, Bounce rate mấy cái này má sao được vì má có được cho ăn học cái này đâu mà biết website CLMF xưa nhìn tàn may giờ xài dăm ba cái haravan chứ nói thiệt đâu có tiền thuê mấy anh IT, code web đâu ..má biết tiền của má thôi à còn dăm ba cái digital marketing này sao má biết được chưa kể giờ đi làm gì cũng phải hỏi mấy thằng đã nghỉ việc. Chưa kể má thích cãi nhau tay đôi trên mail vs cha quay phim kiểu hận tình á.... :))) Má làm lead mà người ta đến 7h má lên 8h30 9h ngay bữa khai trương CLM Cf&CC xong má chửi lên ko làm được mẹ gì mà người ta đi quét dọn sắp xếp bàn ghế các thứ dọn hàng xong mà chưa vừa lòng...Nhân viên thì má sợ ngồi chơi ko lo làm...nhất là bữa quà tết đang làm xong má nói cho nghỉ nhưng đéo...qua quay phim cho chú điền đóng quà tại sao mà ko đi tại má có biết đóng mẹ đâu toàn mấy thằng mấy con nhỏ content tụi tui qua đóng thôi :))) Nhớ má quá...Không biết năm nay má có biết làm gì ko hay lại tiếp tục chị để mấy đứa học đóng quà mai mốt rồi mấy đứa có nghề làm quà tặng bạn trai, bạn gái....nhân tiện chúc má lấy được chồng...chúc vậy thôi chứ ế chắc rồi!
- Hồi đầu mới vào CLMF cứ nghĩ công ty lớn lại có danh tiếng thì sẽ là môi trường làm việc tốt để phát triển ( dù công việc có khó thế nào cũng sẽ cố gắng ) . Nhưng vào được 1 thời gian thì thấy không những ÁP LỰC mà còn RẤT TỆ . Ý kiến cá nhân , mình thấy mọi vấn đề đều là ở cách điều hành và quản lý vô cùng yếu kém , khi những ĐIỀU HÀNH không có kinh nghiệm , lẫn khả năng ..... Bất kể n.viên hay cấp quản lý bộ phận nào đó làm được hay không được rồi cũng sẽ bị QUT và tự QUT ....
Bạn nào nhà giàu , có điều kiện , có nhiều thời gian rảnh rỗi thì vào làm , may ra mới trụ nổi được lâu .
trên youtube thằng trọc làm màu ghê vl đến khi lên đây mới biết bản chất thật của nó
Color Man nên dịch là thằng màu mè hay sao đây ?
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!