Digital Works VietNam Ltd., Co. (25)

Lưu ý cho những người mới có ý định bước chân vào cty này. 'CTY KHÔNG ĐÓNG BHXH CHO BẠN.' Điều quan trọng phải caps lock lên. Hiện tại cty chỉ đóng bảo hiểm cho một số ít nhân viên cũ. nếu bạn mới vào cty thì sẽ đc ký hợp đồng uỷ thác gì đó ko nhớ rõ lắm nhưng về cơ bản cty mẹ bên Nhật sẽ chi trả lương trực tiếp cho bạn theo tỉ giá đồng Yên tại thời điểm chuyển tiền từ đó cty lách luật và không phải đóng BHXH cũng như BHYT cho bạn. 'CTY KHÔNG HỖ TRỢ CƠM TRƯA'. Bạn sẽ tự lo cơm trưa cty có hỗ trợ cơm tối với điều kiện bạn OT không lương tới 9h tối. 'CTY KHÔNG TRẢ LƯƠNG OT TỐI'. Về cơ bản nếu bạn phải tăng ca tối thì đừng mong có một đồng OT nào nhé. Sẽ Không có đâu. Trừ khi nào cần bạn làm lễ thì có khả năng sẽ cho bạn tiền tăng ca lễ nhưng điều đó rất hiếm khi xảy ra. Và sẽ xảy ra chỉ khi dự án đó bị khách dí đến đít rồi nên tiền tăng ca đó còn không bằng tiền bạn OT tối nữa. 'ĐỪNG MONG CHỜ LƯƠNG THÁNG 13'. Cty rất ba chấm trong việc chi lương tháng 13. Lương tháng 13 được trả theo hiệu suất làm việc trong năm do các sếp đánh giá. Nhưng đánh giá như nào và tiêu chí ra làm sao thì không ai biết. 'CTY KHÔNG ĐI DU LỊCH'. Ý trên mặt chữ luôn không du lịch đâu, không team building không gì hết. 'CTY KHÔNG TĂNG LƯƠNG'. Mặc dù mang tiếng xét tăng lương một năm 2 lần nhưng thực ra bạn gửi yêu cầu xin tăng lương thì sếp sẽ cho ăn bơ tới khi nào bạn quên vụ tăng lương thì thôi. Nên đừng mong chờ tăng lương vì về cơ bản bạn có đòi cũng không trả lời. ' CƠ SỞ VẬT CHẤT ĐÃ CŨ'. Đa số máy tính ở cty đều khá cũ rồi, màn hình máy tính còn đỉnh cao hơn chắc cũng hơn chục năm tuổi. Nên bạn đừng bất ngờ với cơ sở vật chất. Nếu bạn là học viên thì xin chúc mừng máy trên phòng nhân viên cũng y chang máy bạn mà thôi. Nếu bạn thấy ai có màn hình xịn xịn thì đó là đồ của nhân viên tự mang lên đó không phải của cty đâu. 'NẾU BẠN LÀ HỌC VIÊN THÌ ĐỌC Ở ĐÂY'. - Bạn là học viên bạn được đào tạo mà không trả bất kỳ khoản phí nào trong thời gian đào tạo ngoài chi phí cơm trưa và di chuyển thì bạn đc gì. Bạn được tuyển làm với danh hiệu thử việc với mức lương 5tr/tháng và lời hứa em sẽ được tuyển chính thức sau 3 tháng, cam kết làm 1 năm với cty. Nói thế thôi chứ lương bạn sẽ là 5tr đó không có lên chính thức đâu. Đã từng có bạn lương 5 tr cả năm tới lúc nghỉ cty rồi. - Cty có một kiểu cho các bạn học viên là 'vừa làm vừa học'. Tức là cho bạn tham gia dự án khi chưa đào tạo xong với mục đích hỗ trợ nhân viên trong cty tại thiếu nhân viên quá làm không kịp dự án nên đôn lên hỗ trợ. Lương thì trả theo sản phẩm nhưng mà bạn đôn lên thì chắc gì đã làm kịp tốc độ của nhân viên cũ mà đòi lương. Thường thì bạn sẽ làm đc 1 phần rồi nhân viên cũ sẽ lấy lại file vì đó cần gấp và file đó sẽ ko được tính là một sản phẩm tại bạn có kịp làm hết đâu. Nên việc tính lương tại đây sẽ tiếp tục ba chấm thêm lần nữa. - Nếu bạn vẫn muốn vào vì mục đích muốn có kinh nghiệm thì ghi nhớ trong đầu câu này. "Mình đi làm phước chứ không phải đi làm". Vì với mức lương 5tr thì khối lượng cty bạn phả