Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 18 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 28 reviews
-
4 sao 11 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 3 sao (28 review)
Review công ty ELCA (68 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Apply vào Java Fresher mà được gửi bài test trên CodinGame là Junior Full-Stack :))
Mình xin rờ víu ae dev cái với level junior nhoé:1/ Phỏng vấn:- Bình thường, không khó.- Mình ko làm bài test.- 3 vòng nhoé ae:+ HR => Pv English nhoé+ English coach => PV English luôn nhoé+ Tech lead and manager => PV VN nhoé. Hỏi technical related tới project mình sẽ join, có hỏi thêm 1 số bài toán để xem problem-solving của ae.2/ Bảo hiểm, hợp đồng, lương lậu:- PV xong sẽ có kq trong vòng 3-4 ngày. Ko hold như mấy cty khác.- Đóng full lương bh.- Có private healthcare nếu làm chính thức- Trả lương đúng 25 hàng tháng.- Mình ko biết range lương bên đây ntn. Bản thân mình pv nhiều cty hầu như đều offer ngang nhau hết là 20-23tr(gross)3/ Môi trường:- Khá thoải mái, nói 8h làm nhưng mọi người toàn vô 8h30 hay 9h cũng đc tuỳ ae sắp xếp.- Project mình thì mn khá độc lập, team ko gắn kết lắm.4/ Lý do mình nghỉ:- Project infrastructure khá chán. Vẫn còn service-oriented chứ ko phải là gần giống microservices như lead, manager lúc pv nói.- Project mình làn cần config nhiều nhưng khi hỏi tại sao phải start 1 số service để running app thì coaching lại ko biết =)) Ngoài ra bên Thuỵ Sĩ viết framework để VN sử dụng nhưng hỏi về framework work ntn lại ko biết =))- Team mình có vẻ ko welcome new members.=> Thích hợp cho fresher theo quan điểm của mình. Nhưng có experience thì khuyên ae nên xem xét take challenge ở những môi trường khác để tốt cho career path của ae.
Nghe nói hầm gửi xe melody có ma, ai biết chi tiết kể nghe coi mấy bồ.
Phỏng technical thường hỏi gì vậy mọi người!Nghe nói pv vs HR cũng nói tiếng anh luôn sao?
Xin chào các bạn, cho mình hỏi bên cty này phỏng vấn Java Fresher/Junior họ hỏi những gỉ vậy ạ? có hỏi tech = tiếng anh ko?
Đi phỏng vấn đi có socola ăn đó mấy đứa :d
Hồi xưa khi đi có nhiều thứ bức xúc lắm nhưng mà đi 1 vòng các công ty khác rồi nghĩ lại thì thấy nó cũng ko đến nổi. Chí ít minh bạch và có quy trình chứ ko nát bét như một số thằng. 1 nơi tốt cho fresher vào học việc và người già về sống an nhàn.
lương bình thường, chế độ tăng lương quá thấp - tin tao đi, tăng ko đủ so với lạm phát. làm thì ngập mặt mà năm tăng lương 500k/năm - chắc éo ai tin nổi điều này, haha. Vậy nên năm nay ra đi rất nhiều. Nhiều đứa mới zô, cuối năm ko đc tăng, còn bị trừ 50k đến 100k tiền lương để cty đóng bảo hiểm cho nữa =))))))))))))). Áp lực làm việc nặng, OT là thường xuyên, đòi hỏi cao. Nhiều thằng zô làm 1 time ng yêu bỏ =)))))))))))). Mỗi năm 2 lần đánh giá năng lực -process talk - gọi là để nâng cấp kỹ năng của nhân viên nhưng theo đánh giá của nhiều người thì là cách để giảm chế độ tăng lương vì biết là khó có ai đạt đc yêu cầu.