Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 336 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 14 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang lọc theo 2 sao (3 review)
Review công ty Emmaus Group (353 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chưa có cơ hội tiếp xúc và làm việc với môi trường trong công ty. Nhưng kể từ ngày vợ mình gia nhập cho cái "Tập Đoàn" này. Cô ấy cộc & khó tính hẳn ra. Không phải vì mình khiến cô ấy thành như thế mà là cái môi trường công ty.Việc này đến từ công việc & tâm lý của vợ mình bị dồn nén đến cùng cực. Má nó đi làm mà như kiểu đi xin & đi diễn & đi học đạo.1 tuần 5/7 ngày mình đều phải nghe vợ mình ức chế kể lễ về thái độ làm việc và chuyên môn của nhân sự công ty này (2 buổi còn lại trung t7 & cn). Trong 1 chuỗi câu chuyện ấy, mình nghe tên nhân vật mà giờ cảm thấy thân thuộc như người nhà vậy.Từ CEO "đạo dụ" cho đến các "con chiên" X-X-X như các cmt trên.Chốt 1 câu, môi trường như vậy không đáng để ace đánh đổi. Tiêu cực & không có cơ hội phát triển. Niềm vui thì ít mà phẫn nộ thì nhiều.Chắc "đạo" không "dụ" chúng ta "ngậm đắng nuột cay & bưng bít cái tiêu cực" nhỉ?
Đã nghỉ rồi, có đôi lời gửi cho người ở lại.Công ty luôn muốn tồn tại sự tích cực, truyền bá sự tích cực. Cách cho người sắp nghỉ hay có dấu hiệu tiêu cực nghỉ cũng là để sự tiêu cực không bị lây lan. Nhưng xin hỏi các anh chị Manager đã truyền đạt thông tin gì cho những người ở lại? Là sự tiêu cực hay là sự tích cực?Dạ xin thưa, dù cho những người đã nghỉ họ ra đi tự nguyện hay ép buộc thì nghỉ rồi thì thôi. Nhưng các anh các chị lại đi nói những lời tiêu cực với những người ở lại. Đặt điều nói những lời : anh/ chị đó ko làm dc việc, hay không làm được gì cho cty nên mới nghỉ. Hay là gây mâu thuẫn, gây tiêu cực cho công ty? Vậy đó là sự tiêu cực chứ là gì? Anh chị có từng nói tốt, nói những điều tích cực về những người đã nghỉ chưa? Chính các anh chị đã truyền bá những cái tiêu cực cho người ở lại. Vì vậy nên khi họ nghỉ thì điều tiêu cực ấy nó mới bùng phát ra. Âu cũng là cái nghiệp các anh chị Manager phải gánh và phải trả giá. Cách các anh chị làm nó không đúng nên mới có những Review như này. Các anh chị thử ngẫm lại xem có đúng không? Thử đối diện với cái sai của mình. Và hãy truyền bá những cái tốt, cái tích cực từ những người đã nghỉ việc: họ đã cống hiến, đã làm được gì cho công ty chứ không phải họ đã gây ra chuyện gì? Hay những lý do họ nghỉ.Thân ái!
Được bên MIBS mời về PV vị trí thủ kho, vào đọc review xong thấy hoang mang vkl
Trang 1 trong tổng số 1