Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (336 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Em cũng bó tay với công ty luôn, thiệt hết chỗ để nói. Tự nhận là quái vật luôn. À mà cũng đúng thiệt, cứ nhìn thím Manager của công ty ni thì đủ hiểu, người thí gầy cò hương, người thì khom lưng, người thì mập, lùn,... đã thế còn mắt trắng, môi thâm... Đúng chất monster thật. Mà đã monster thì chỉ có địa ngục và cái lò, cái động mới chứa nỗi đó mà.
Thực ra mấy bạn review 5 sao chỉ có 1 người thôi, cứ lặp đi lặp lại những câu quen thuộc, review toàn dùng ẩn danh hoặc đặt tên Tommy, Tony,... Nên chỉ có 1 người thôi. Chắc bạn này công việc chính là ngồi hóng trên trang review thôi. Công việc nhàn nhã quá trời, nhưng review ngu quá. Đỡ không nỗi.
Riết rồi thấy mấy bạn review 5 sao có vấn đề về thần kinh thật ớ. Chắc bị công ty tẩy não cả rồi, xong giờ không biết cái nào là đúng cái nào là sai. Cứ nghe theo mấy lời đạo lý giả trân, chả có tẹo nào có lý cả. Hỏng cả 1 thế hệ.
Mình nghe nói có clip titok ghi âm nhân sự mà tìm hoài ko ra, ai có ib vùng kín cho mình xin với :)))
Đầu lòng 2 ả dị nhântrần Ngọc là chị em là Linh DângNói ra để khỏi phân tầngMột con quản ngụcCon kia rắn ngầmCon nào con nấy thân tâmCon thì ốm nháchCon kia chán đờiMục rỗng vào đây gặp thờiNhằm ông giám đốc dựa thời ma sơNhìn người chỉ nhìn sơ sơMa sơ cứ nói ông đây cứ " ừ "Nên bọn này cứ từ từĐè đầu, cướp bóc sức tâm mọi ngườiCông ai thì nhận vô mìnhLàm sai thì có nhân viên nhận rồiNhân cách thì luôn tồi tồiMà hay đạo lý giáo điều suôn suônMệt mỏi với đám này luônNhưng thôi ta nghỉ giờ làm mẹ được gì?Có thêm kim ngọc ngu lìThêm chị trân tráo đó là đông diLúc trước còn có tường vynhưng giờ ngũ quái đi rồi 1 concó lẻ con Vy còn nonnên bị ác quái cho out vừa rồinói ra thì chuyện đã rồinên người ở lại chán chường lâu naythôi ai thấy được web nàyđọc ngay nhìn nhận thân ta khó toànra đi thì cứ đàng hoàngđiền đơn xin nghỉ nó duyệt bao nhanhrồi tìm cơ hội rạng danhchứ còn ở lại banh toang tới rồi2021 sôi rồiAi mà chả biết phốt ngập lối điNên mà có ghi CVné né đừng ghi từng vô chỗ nàyvì nguyên lý trước giờ xưa nayQuy luật báo ứng thánh kinh có đầynên giờ mình thoát dc vầycoi như là phúc ko gây nghiệp tànrồi xem thời gian khởi mangbọn ác chịu trận toang hoang cửa nhàung dung đâu biết đâu càtrời xanh có mắt thì rồi cũng rara là ra bãi tha maVì ra nơi đó đúng nhà tụi bây
Ghé thử nhà hàng My Mother, thì ra đúng như review. Bữa cơm trưa không mấy happy, vì cảm thấy đồ ăn không ngon, cách phục vụ cũng như bố trí không gian quái lạ.Đến 1 lần này thôi, đi với bạn, lần sau không đến nữa.
Từ lúc có đoàn làm phim về nhà hàng quay, mình thấy chất lượng đi xuống rõ ràng, 1 phần vì thiếu 1 người leader có chuyên môn quản lý về FnB, 1 phần vì Marketing chắc có lẽ lần đầu làm về FnB nên không khai thác được những chương trình mới mẻ, phù hợp với không gian nhà hàng và xu hướng khách hàng thời hiện đại.My Mother từ concept thiết kế đến không gian đều không phù hợp với tiệc hẹn hò. Nó chỉ là một quán ăn bình thường thì đúng hơn. Người hẹn hò, người ta sẽ không tìm đến My Mother. Bởi vậy, đi sai đường, sai chiến lược là sai hết thảy. Nhìn nhà hàng có đông nhưng doanh số vẫn xuống.
Bạn nào đó làm CS Manager của công ty này bị review thậm tệ, nhưng mình thấy đúng thật. Dù làm ở đây một thời gian, không đụng chạm bạn ấy, nhưng tánh tình bạn này kì cục lắm các bác ạ. Coi người iu bã như người hầu bã vậy. Miệng thì dẹo dặt, toàn lời thảo mai, giả tạo không à. Mình nghe 1 lần mà mình thấy ơn ớn, sởn gai ốc cái thể loại ni.
Gửi các bạn nhân viên còn làm!Các bạn thân mến, những công ty thuộc Tập đoàn Emmaus Group, như MIBS, Himcom, Huge-Fam, Kapha đều cùng chung một bộ phận nhân sự, đứng đầu là HR Manager. Bạn này làm ở công ty từ những ngày đầu, theo chân ông CEO nên được gọi là con cưng của ổng.Mọi thứ trong công ty, nhất là về mặt nhân sự, để bảo tồn cái văn hoá công ty lạ lùng, do ông CEO dựng nên, bạn này thừa lệnh và đuổi rất nhiều nhân viên, từ cấp thấp cho đến cấp cao, cả Director cũng bị cho nghĩ. Khi ép nghĩ, chỉ có 1 kịch bản duy nhất là mời vào phòng họp riêng, nói ra đủ những lý do dìm người lao động xuống, mà lý do tào lao lắm, cảm tính không à. Các lý do đưa ra lúc nào cũng làm người lao động cảm thấy bạn đó rất hèn, và đạo đức giả. Sau khi ép cho đã đời, rồi thì đi ra ngoài, in sẵn 1 đơn xin nghĩ việc, đưa cho người lao động ký vô. Với lý do là cá nhân, rất nhiều người đã bị cho nghĩ như vậy, nghĩ trong ngày luôn, đôi khi còn chẳng cho họ bàn giao cơ ấy.Đấy là ép người ta nghĩ chứ còn gì nữa.Bạn đó ép xong, nhưng vẫn nghĩ mình làm đúng, ngộ ha. Làm điều ác, thất đức xong cứ như không có gì. Hay thiệt á. Mình cảm thấy, tâm hồn của các bạn này đang bị vấy bẫn bởi những linh hồn gì đó, điều khiển hành vi mất hết đạo đức, kiểu như bị thôi miên để làm điều đó vậy. Vì khi làm, con mắt thì trắng dời, môi thì thâm lên, rõ sợ. Cứ như quái vật!!!Công ty này đào tạo toàn những quái vật là đúng đó.
Team Tuyển Dụng của công ty có 1 cô nàng gầy guộc, đeo mắt kiếng, đi cà dẹo cà dẹt, cứ tưởng mình là siêu mẫu nhưng sự thật là siêu xấu nhé quý vị. Team của thím này cũng nghĩ cả rồi, còn vài con cưng, gà cưng của thím thôi. Mà toàn Intern lên hoặc mới ra trường vô làm. Bởi vậy, thím ấy mới lead được, chứ gặp bạn nào mà năng lực vững hơn là sống ko nỗi với thím này đâu. Cho đi sớm đó.