Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 336 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 14 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang lọc theo 1 sao (336 review)
Review công ty Emmaus Group (353 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
-------- Đề xuất : không nên quay lại , dù chỉ là vai trò khách hàng , ban đầu mình là nhân viên , nhưng trong tương lai có thể là khách hàng.--Mình thấy có nhiều bạn comment chửi thấy ghê quá , các bạn làm ơn bình tĩnh và giải quyết vấn đề 1 cách có giáo dục.+ Về bản thân mình đã làm ở đây gần 6 tháng , có nhận xét:- Công ty này rất tôn sùng đạo ,mình thấy giống cái gì đó thuộc về tà đạo (vì bản thân mình có nghe bạn trưởng bộ phận nhân sự (chắc các bạn nào làm cũng sẽ biết là ai) 1 lần nói : " ở trong công ty này , thấy nhân viên nào có dấu hiệu tiêu cực là triệt ngay tức khắc" - do đó mình làm và chứng kiến rất nhiều người tài năng , có tâm , có chuyên môn vào rồi ra .- Công ty này định hướng không rõ ràng, project này chưa làm xong , không có người làm , tiếp tục xây dựng ra 1 project khác , mình từng nghe nói là công ty này rất rất giàu, có lần 1 anh chị cấp cao còn nói ,công ty này chẳng có gì ngoài tiền.- 1 nhân viên có thể ôm việc nhiều nhân viên khác trong công ty (công ty này có tiêu chí là ai làm được gì thì cứ để cho làm, làm cho tới khi nào ko làm nổi nữa thì đánh giá ko có khả năng và có thể cho nghỉ trong ngày ,và ngày hôm sau không cần lên công ty nữa.- Trong công ty này , ban đầu vô sẽ có cảm giác rất ấm cúng , mọi người sẽ được chào đón nống nhiệt , nhưng bạn thử có thái độ 1 chút tiêu cực như , bực bội , quạo quọ do stress hoặc không đi ăn chung với mọi người thì lúc đó bạn sẽ biết thế nào là quyền lực của bộ 5 hủy diệt (tên thì các bạn có thể xem những comment phía dưới , đề cập tới bộ 5 người này rất nhiều và mình xác nhận những gì nói về bộ 5 này là hoàn toàn có thật không chút giả dối về cả trình độ và thái độ của những người này.)- Về người chủ , thì mình chỉ có 1 nhận xét : " Cáo già " - nếu các bạn có tiếp xúc với người này , hãy cẩn trọng lời nói của bạn và tuyệt đối không được tin những gì người này hữa hẹn với bạn (vì theo hướng nhân sự , người này sử dụng tâm lý :" khuynh hướng thu phục nhân viên của Bill Gate , Bill Gate có nói : "tại sao nhân viên làm trong công ty của tôi không bao giờ được trả lương cao nhưng họ sẵn sàng hy sinh vì công việc của họ , vì tôi đã cho họ niềm tin rằng họ sẽ là người thay đổi cả thế giới" - đó là cái người chủ này muốn gieo vào đầu các bạn , nước ngoài thì đúng nhưng đối với Việt Nam , đặc biệt ở công ty này , văn hóa , con người , công việc và chủ đầu tư đều có vấn đề.------- kết thúc : mình chỉ nêu ý kiến cá nhân vì nhìn lại trước đó , mình cũng đã từng cắm đầu vào công việc rất nhiều và khi đi, không có ai đem lại cho mình sự yên tâm và ấm cúng như ban đầu ngoài sự tức giận và ấm ức.------- Mình nghĩ các bạn trẻ thực tập sinh nên thật sự cân nhắc khi làm việc ở công ty này , nếu các bạn bí đường , không có chỗ nào nhận hoặc muốn tìm công việc để có tiền 1-2 tháng rồi nghỉ , thì các bạn có thể vào.
Công ty này trong đăng tuyển thấy ghi ở số 27b NĐC, q1 đúng k? Cho hỏi lầu mấy á mn?
E thấy cty có đăng tuyển dụng admin em dự định xin vào thì lên đây xem review hoảng quá anh chị ạ. Hôm trước e thấy mấy trang bóc phốt mà nay còn có vài trang, còn quá chời rv chưa kịp đọc thì nay mất tích rồi :(.Thui em xin cáo lui
Giọt nước tràn ly, công ty thành lập hơn 8 năm, cho biết bao nhân viên nghỉ việc không lý do vì 2 chữ văn hoá. Cứ 1 năm trung bình là 50 người, 8 năm là 400 người rồi nhỉ. Luỹ tiến như vậy thì con số sẽ càng gia tăng, tiếng xấu càng lây lan nhanh như siêu virus corona vậy. Công ty này nghĩ dùng tiền sẽ bưng bít được Admin của trang nhưng lời đồn truyền miệng thì chã bưng bít được đâu. 1 đồn 1000 có khi. Bởi vậy làm ăn lâu dài thì hãy quý trọng người lao động nhé, đừng hở 1 xíu là tìm lý do cho họ đi ngay trong ngày, tìm cách chèn ép họ bằng kế hèn kế bẩn. Đến cả cấp manager mà cũng làm như vậy thì quá ư là lố bịch, sân si. Mà manager thì biết rồi, dựa vào mối quan hệ thôi là đủ hiểu được uy tín "Âm sao" của công ty này rồi.
Mà thề là ông giám đốc công ty này lại cực kì sỉ diện, lúc nào cũng để ý mọi người nói gì về ổng, về công ty ổng, sợ người ta nói xấu, cuối cùng người ta chửi cho ngóc đầu ko nổi
Công ty luôn chỉ có 1 lý do duy nhất và chỉ duy nhất khi muốn đuổi bạn (lý do đã được duyệt qua người chủ) : không phù hợp với văn hóa công ty , vậy văn hóa công ty ở đây là gì.....soi mói , nịnh bợ , mồm mép , 2 mặt . Công ty rất thích hợp với những người có đức tính như trên .Nhưng mình xin nói với 1 số bạn ở công ty , đặc biệt là những bạn thích cho nhân viên nghỉ .......khi bạn cho nhân viên nghỉ , bạn thử hình dung , nếu nhân viên của mình nghỉ trong vui vẻ , tự giác và tinh thần nể phục thì thậm chí sau này cho dù có nghỉ việc người nhân viên này cũng sẽ là khách hàng hoặc là công cụ truyền miệng tới những người khác là công ty này rất tốt hoặc giới thiệu khách đến cho công ty , nó không những là vấn đề con người mà còn cả vấn đề về danh tiếng và kinh doanh của công tytrong khi các bạn HR công ty trong tập đoàn ơi , khi nhân viên phẫn nộ , không có tiếng nói , ấm ức thì bạn có biết là người ta sẽ làm gì không , người ta ĐẤU TRANH , sự truyền miệng ở đây còn kinh khủng hơn gấp trăm ngàn lần quảng cáo , PR hoặc xóa những review này của các bạn, nhưng danh tiếng của các bạn , khách hàng của các bạn , sau này ví dụ những nhân viên mà từng bị các bạn đuổi , họ lên chức trưởng phòng , giám đốc chẳng hạn , khi nghe nhắc đến những công ty của bạn , họ chỉ chề miệng và thậm chí đưa vào blacklist .------------- MÌNH CHỈ REVIEW NHỎ NHẸ , KHÔNG ĐỘNG CHẠM TỚI CÁC BẠN , NHƯNG KHI CÁC BẠN LÀM ĐIỀU GÌ MÀ CÁC BẠN CHO RẰNG NÓ HỢP VỚI VĂN HÓA CÔNG TY , VÀ CÁC BẠN ĐỪNG ĐEM CÁI VĂN HÓA ĐÓ RA ĐỀ LÀM TIỀN ĐỀ HOẶC BÌNH PHONG ĐỂ BÀO CHỮA , CÁC BẠN NÊN NGHĨ TỜI HẬU QUẢ CỦA NÓ -------------- mình highly recommend những người có nguyện vọng nộp hồ sơ vào nơi này thật cẩn trọng và đừng để cảm giác gần gũi thân thiện của những người này đánh lừa. mình đi làm cũng gần 10 năm chưa từng thấy công ty nào, tiếng anh có thể là (WORST) tệ nhất trong tất cả các công ty mình đã từng làm trước đây.
Xin nhắn đến chú và các bạn Kim Ngọc, Hồng Ngọc, Linh Dâng, Đông Di: muốn mở trường mầm non thì phải có tâm, chứ như cái cách các người đang làm thì không ai dám giao con họ cho những người kèn cựa cả đến chú bảo vệ như các người đâu. Chỉ cần một vài cái click chuột thì toàn dân BH sẽ biết bộ mặt thật của chủ đầu tư đấy.
Ở Emmaus Group có 1 bạn nữ tướng rất xấu, lưng gù, eo rắn, mắt lồi, lông mày thưa, hàm hô,... có công việc chính là camera, chuyên thu hình bắt tiếng nhưng lại lập trình vào bộ óc tiêu cực, xấu tính. Rồi đem đi tam sao thất bản với Giám đốc Nhân sự và CEO, kết cục, rất nhiều nhân viên được "phước" bị cho nghỉ nhờ bạn nữ này. Mình nói vậy chắc các bác biết là ai rồi nhá. Mình không nói rõ tên bạn nữ đó, vì thấy dơ mồm.
Thấy thông tin công ty tuyển dụng nhiều lắm, tất cả các vị trí nên em cứ nghĩ là công ty đang trên đà phát triển, mở rộng qui mô nên apply vào. Tháng đầu tiên mọi thứ đều tốt đẹp, qua tháng thứ 2 là thấy hãm, đến tháng thứ 3 ráng nhắm mắt mà làm cho tốt công viễ mình thôi, đến tháng tiếp theo đang làm thì bảo ko phù hợp văn hoá cty nên cho nghỉ. Wtf!! Gần 4 tháng chời em chẳng biết văn hoá cty ở đây là gì mà giờ bảo ko hợp. Ok thì chia tay thui!4 tháng ở đây chẳng học đc j mới mẻ, phí thời gian, công sức. Say gb sớm bớt đau khộ
Thấy thông tin công ty tuyển dụng nhiều lắm, tất cả các vị trí nên em cứ nghĩ là công ty đang trên đà phát triển, mở rộng qui mô nên apply vào. Tháng đầu tiên mọi thứ đều tốt đẹp, qua tháng thứ 2 là thấy hãm, đến tháng thứ 3 ráng nhắm mắt mà làm cho tốt công viễ mình thôi, đến tháng tiếp theo đang làm thì bảo ko phù hợp văn hoá cty nên cho nghỉ. Wtf!! Gần 4 tháng chời em chẳng biết văn hoá cty ở đây là gì mà giờ bảo ko hợp. Ok thì chia tay thui!4 tháng ở đây chẳng học đc j mới mẻ, phí thời gian, công sức. Say gb sớm bớt đau khộ