Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 91 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 27 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 29 reviews
Đang lọc theo 3 sao (27 review)
Review công ty ESVN (153 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
.............................
Ủa review công ty biến thành drama công sở à, ???, ai đó kể tiếp về tình tay 3 đi xem nào, t đợi mãi từ chiều
Nếu công ty( chưa phù hợp với mình ) hãy thẳng thắn nói với cấp trên trước khi nghĩ việc ở góc độ đưa ra ý kiến và mong sếp lắng nghe giải quyết. Cuối cùng không phù hợp mình rời đi đầy nhân văn và tử tế. Nói xấu 1 ai đó chưa biết đúng sai nhưng sẽ khiến mình xấu đi trong mắt người nghe ?
Ẩn danh đã 11 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Công ty không chỉ là nơi làm việc mà còn là ngôi nhà chung của chúng ta. Từng cá nhân, với tinh thần đoàn kết và sáng tạo, đã góp phần xây dựng nên một môi trường chuyên nghiệp và đầy cảm hứng. Chúng ta không chỉ đồng hành với nhau trong công việc mà còn cùng nhau phát triển, sẻ chia và hỗ trợ. Mỗi thành viên là một mảnh ghép quan trọng trong bức tranh thành công của công ty. Cảm ơn tất cả mọi người vì những nỗ lực và cống hiến không ngừng. Hãy tiếp tục cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới
Ẩn danh đã 11 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Gớm, đọc hết bài viết thì t cũng đoán kha khá nhiều thằng rồi. Kêu mega, z75,76,anpeco giở tệ, khen ITG, chửi sp, chửi tùm lum ....thì chỉ có thằng Trần Thành. Nó nghỉ rồi còn vô đây góp vui à, còn cả 2 thằng đệ nhà nó nữa chắc cũng góp vui. Team nó đông từ dev đến KD mà. Nhân cách nó từ thời đi làm là đã rõ rồi, tình tay 3 ai mà ko biết. Quê Thanh Hòa thì bọn t biết mày là con ng như nào rồi Vinh ơi, cty có ai thích mày đâu, cứ ngỡ mình giỏi. Còn ai nữa nhỉ, ae cần t khui tiếp cho ko, (gợi ý là có nv đang làm luôn đó cũng tên T)
Ẩn danh đã 11 tháng trước
B review cái gì thì review sao lôi phân biệt vùng miền vào vậy @@
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Ui chuẩn chuẩn thằng ở TH nghỉ rồi còn chọc ngoáy lại cty củ không biết nhục à mi
Cảnh sát 113 đã 11 tháng trước
Gớm, để tui kể thêm cả nhóm chúng nó luôn cho đủ nha bà: thằng Kiều Thành, Trung, Đức Thành, Vinh, Trần Thành, Long, Quyền, Hiểu, Trang, Huy. Còn thiếu đứa nào ko ý nhỉ???
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Thêm thằng Hà code quê TH nữa nhá
Ẩn danh đã 11 tháng trước
DM mấy thằng phân biệt vùng miền
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Ô vinh mà biết bị đứa nào chửi trên này chắc ô ý lên tận vp quá =))))
T không khen cty nhưng t thấy cm nên đọc cái này nhé Qua khảo sát với 1.500 ứng viên và gần 500 doanh nghiệp trong giai đoạn tháng 7 và tháng 8 năm 2024 của Navigos Group, có đến gần 60% nhân sự IT bị thôi việc trong năm 2023 vẫn chưa tìm được việc mới trong năm 2024, cao khoảng gấp rưỡi so với tỷ lệ tương tự ở nhóm nhân sự chủ động thôi việc. Nhân sự IT chủ động nghỉ việc có tỷ lệ tìm được việc làm phù hợp và hài lòng cao hơn đáng kể so với nhóm bị thôi việc, khoảng 24,4%. Để có được công việc mới nhanh chóng, nhiều IT sẵn sàng cân nhắc đảm nhận lượng workload nhiều hơn, đa nhiệm hơn. Con số này đã tăng 10% so với năm trước, cho thấy sự cạnh tranh trên thị trường việc làm ngày càng gay gắt. Ngành IT giờ cạnh tranh gay gắt thế này ạ mọi người?
Câu chuyện “Đin xin việc của tôi”: Bố mẹ tôi là nông dân nghèo ở tỉnh lẻ, tôi đi học để thoát nghèo, nhưng với khả năng có hạn của mình thì tôi tốt nghiệp trường Cao đẳng rồi lại học liên thông Đại học. Khi ra trường tôi tự mình đi xin việc, không nhờ cậy bất cứ 1 mối quan hệ nào (thật ra là chẳng có quan hệ nào mà nhờ cậy cả hhhh). Công cuộc tìm việc khi mới ra trường của tôi cũng không thuận lợi, tôi trải qua 5 lần đi phỏng vấn. - Lần 1: nộp cv vào công ty ở Hoàng Mai. Trong buổi phỏng vấn đó ng ta chỉ hỏi tôi đúng 2 câu. Xong họ trả lời em cần về học hỏi thêm, công ty anh cần người có kinh nghiệm làm việc hơn - Lần 2. Nộp cv vào cty nhà nước, người ta gọi tôi đến phỏng vấn. Tôi mừng và cũng ko hiểu tại sao cty nhà nước to như vậy lại gọi tôi tới pv. Đến ngày phỏng vấn tôi hồi hộp lắm, phi xe từ phòng trọ đi 7km, đến cổng cty đang loay hoay tìm chỗ gửi xe thì có người gọi điện bảo tôi là “em có phải .... không? hôm qua chị gọi em đến phỏng vấn ở địa chỉ .... nhưng nay chị xem lại cv của em chưa đủ điều kiện tuyển dụng, nên em không cần đến phỏng vấn nữa nha”. Toạch ngay vòng gửi xe là có thật đấy (đau thật hhh) - Lần 3: Nộp cv ở Cầu Giấy, đến phỏng vấn vẫn nhận được câu trả lời như lần phỏng vấn thứ nhất. Nhưng lần này chua chát hơn, trong câu nói của người phỏng vẫn có những từ ngữ nói mỉa mai trình độ của tôi, kiểu ngữ điệu rất khó nghe - Lần 4: Tôi nộp cv vào Samsung cơ sở ở Hà Nội. Trong yc tuyển dụng, ng ta không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần tốt nghiệp trường này, trường kia thôi. Rồi đến ngày đi thi, đông như quân nguyên mông, phải có ng dẫn vào thang máy, đợi dẫn vào phòng thi, thi lập trình trên máy luôn. Đề thi bằng tiếng anh, tôi cũng dịch tàm tạm và làm lấy làm để (nó là 1 thuật toán đệ quy thôi) nhưng đến lúc chạy để nộp bài thì máy báo lỗi ko nộp được bài. Lúc đó rối quá loay hoay mãi, cái anh coi thi hỏi em nộp bài đi, mặt anh coi thi cũng có vẻ lo lắng cho mình, nhưng cũng ko thể giúp mình đc. Về nhà buồn quá chẳng thèm ăn cơm. Mấy hôm sau nhận đc mail thông báo trượt (huhu) Sau 4 lần đi thi, phỏng vấn tôi nản, nghĩ mình ko làm đc gì nên tôi về quê xin bố cho đi làm xuất khẩu lao động ở Nhật. Bố tôi bảo “bố đã cố gắng cho học hết Cao Đẳng đến Đại học để kiếm cái nghề mà nuôi sống bản thân rồi, giờ bỏ đi làm công nhân lại còn làm xa thế bố không lo được. Cố tìm việc ở gần nhà đi, ko đi đâu xa hết” (buồn tiếp). Còn nữa, đợi tôi nhé …..
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Vào cty lâu mới thấy đây là tâm huyết của sếp. Không phải sếp giữ lương mng để ăn tiêu bay nhảy cho riêng mình, khó khăn chẳng ai muốn cả, mng ai không muốn làm có thể xin nghỉ nhảy việc đừng lăng mạ sếp, lương thì chắc chắn sếp sẽ trả đủ cho mng, viết review thì mong mng lịch sự.
Ẩn danh no money đã 11 tháng trước
Tiếp đi c ????
Tôi chỉ ngồi xem thôi. mọi người đừng quan tâm quá nhiều về tôi
Vào trang chủ review cty thấy cty này nổi lên vào hóng hớt thì thấy toàn các Dev chửi cty chủ yếu do sếp nợ lương, “mõm” cái này chắc nói hứa hươu vượn hở, cái hứa này cty nào chả có ngta gọi là ước mơ đấy các b, ai chả có ước mơ mà mơ thành hiện thực thì trong mỳ tôm đã có con tôm, nói chung là đi cty nào sếp nào cũng sẽ hứa thế thôi
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Nợ lương, quỵt thưởng nhé b. K tự nhiên mà mn lại vào review đâu b
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Nợ lương thì chắc rồi nhưng quịt thưởng thì khó lắm b ơi, có thì đã kêu vống lên trên fb rồi,
Qua khảo sát với 1.500 ứng viên và gần 500 doanh nghiệp trong giai đoạn tháng 7 và tháng 8 năm 2024 của Navigos Group, có đến gần 60% nhân sự IT bị thôi việc trong năm 2023 vẫn chưa tìm được việc mới trong năm 2024, cao khoảng gấp rưỡi so với tỷ lệ tương tự ở nhóm nhân sự chủ động thôi việc. Nhân sự IT chủ động nghỉ việc có tỷ lệ tìm được việc làm phù hợp và hài lòng cao hơn đáng kể so với nhóm bị thôi việc, khoảng 24,4%. Để có được công việc mới nhanh chóng, nhiều IT sẵn sàng cân nhắc đảm nhận lượng workload nhiều hơn, đa nhiệm hơn. Con số này đã tăng 10% so với năm trước, cho thấy sự cạnh tranh trên thị trường việc làm ngày càng gay gắt. #vtvmoney
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Sinh viên IT bây giờ nhiều như lá mùa thu, nguồn lực dồi dào, phí rẻ, chỉ có thiếu kinh nghiệm thì vào cty được đào tạo từ đầu, ae nghỉ bớt bớt cho cty đỡ chi phí để còn tuyển lứa mới vào cho sếp nhẹ gánh
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Chuẩn bạn ạ. Thay máu hết đội già lương cao kém hiệu quả đi thì công ty mới khá được. Sinh viên giờ giỏi đào tạo chút là họ làm được việc
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Có tiếng nhưng chưa có miếng ???