Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 35 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 16 reviews
Đang lọc theo 1 sao (35 review)
Review công ty EWAY (86 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Các sếp thì tối ngày bận lo cho bussiness riêng của họ thôi chứ chả ai toàn tâm cho công ty nữa đâu mà kéo lên đâu các bạn. Phận nhân viên đành chấp nhận vậy chứ sao giờ. Nếu ko thì các bạn nghỉ thôi, đừng ở lại nữa, quyền lựa chọn là ở các bạn mà
Adflex chỉ cắt giảm nvien k bh cắt giảm leader. Chỉ nắm thằng trọc đầu k bh nắm thằng có tóc. Adflex lỗ là do chúng tôi à? Sao BOD, BUD, leader k bh tự xem lại bản thân, tự review lẫn nhau xem cách quản trị, cách làm đã đúng chưa. Chiến lược thay đổi theo tuần thậm chí theo ngày, theo mỗi buổi họp, đập cả đống tiền vào những thứ vớ vẩn thì rất mạnh tay nhưng k đem lại kết quả. Nvien nói thì sếp bảo chốt với Giám đốc rồi, k thay đổi nữa. Vậy chúng tôi đích thị là người làm thuê, bị chỉ đâu đánh đó, có sai có lỗi thì cũng là do chúng tôi, còn sếp k bh sai.BOD nên review lại những người được coi là leader rồi tự review lại chính mình đi. Nhân sự h k còn để cắt nữa đâu, người giỏi chằng có mà đến người kém cũng k còn
làm thì đ làm, suốt ngày các sếp đi học, học cái đ gì về có giúp được gì cho cty k, giúp được gì cho văn hoá cty k? thực chiến thì chắc gì đã có, lúc khó khăn mới biết khả năng ai thế nào. hay các sếp lại chân trong chân ngoài ở mấy cái chỗ đấy rồi lôi ae đi học bơm tiền ra cho dễ. mọi comment khác từ việc khoe tiền, lãnh đạo kém bên dưới có thể k đúng hết, có thể có công kích cá nhân nhưng thừa nhận nó phải đúng đến 81.84%
nhà dột từ nóc, ku Ng Đăng Hiếu CEO thời làm nvien CPI care pub toàn đi cửa sau bắt publisher cắt lại % tiền chạy đc cho thì mới mở camp cho chạy. cứ khôn vặt ăn chặn tiền của pub thế thì bảo sao lên làm CEO cty chả thối nát. Mồm mép khéo thích đi nịnh, h đc nịnh lại chả sướng. kéo ng quen vào làm để bảo nhau ăn chặn cho dễ, k bị phát hiện thôi. Giờ có thg ku mới làm CPO cũng dở trò mèo, ăn cắp data của pub, xuất gửi cho bên khác ăn tiền. Tráo trở.
Ở nơi này ai cũng có thể làm tốt hơn nhưng không ai muốnBản thân khối lãnh đạo đã thế rồi, phí thời gian cho ai muốn gia nhập, nổ là giỏi
lên thấy Lương Hằng vẫn xuất hiện ở Adflex mà bất ngờ quá. mới 2 tháng trc tuyên bố giải thể CPS vì khó khăn vẫn bảo chị chỉ ở lại htro mng làm giấy tờ xong cũng nghỉ mà sao quay về lại thấy chễm chệ ngồi ghế HRBP vậy. Adflex để làm HR cũng dễ nhỉ, chả cần chuyên môn j, chắc làm tốt nvu được giao, cắt giảm hết đợt này tới đợt khác nên đc giữ lại để sau phải cắt giảm thì lại nhờ đi cắt giảm hộ à?cắt giảm đuổi hết đc ae đi mùa giãn cách còn leader à nhầm business unit director vẫn yên phận đc giữ lại vì làm quá tốt trách nhiệm của mình là làm cả team lỗ chổng vó suốt mấy năm và cắt giảm :v
Ứng viên apply không được như yêu cầu thì đi bán thông tin lại cho bên khác. Làm ăn trò mèo à :))
Ae nào apply vào đây thì cẩn thận bị giao bán thông tin nhé. Và nói thẳng luôn là không nên gửi cv cho bên này nhé.Hôm trc có trao đổi và apply vô đây. Nhưng thế quái nào. Vừa mới tối hôm trc gửi cv thì sáng hôm sau đã có 1 bên khác biết thông tin và đã làm phiền đến mình rồi. Hôm đấy mình có gửi cho người tên Tracy Nguyễn. Công ty thì xấu từ bộ mặt Hr thì đéo ngửi được rồi.Tracy Nguyễn đâu. Vào rep cmt của t cái xem nào. Rồi t sẽ cho cái cty này ăn cái phốt vì cái lý do này. Lớn rồi mà làm ăn ngu con bò
Công ty như shit, ngoài cái mác product ra thì không được một cái gì luôn, sếp còn đông hơn nhân viên. Công ty nào càng ngày càng nhiều lớp quản lý max sida =)))
CEO HieuND vẫn k dám đối mặt trực tiếp, tổ chức cả 1 buổi để nói về tầm nhìn sứ mệnh rõ hoành tráng thì được mà h những việc này diễn ra lại k dám đứng ra. tóm lại vẫn là cái mail dài hằng hà xa số trình bày đủ thứ và chốt lại là ai k thik thì mời ra đi