Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 20 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 1 sao (20 review)
Review công ty Fat Media (29 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty Fatmedia hồi sinb thành Sini Media, Né nha anh em
Ai đang làm cho Sini thì né gấp, tụi nó là Fat media đó. Đọc hết review ở đi.
Công ty này sập tiệm rồi, tụi nó mở thành Sini media, anh em nào vào công ty Sini Media thì vào đây coi nha. Đéo khác !!!!
Với thời gian làm việc với công ty được hơn 1 năm, mình xin được trình bày những cái mà mình biết và khá chắc là đúng hiện thực.- Là nhân viên của công ty, bạn sẽ được tham gia vào 1 dự án đạo nhái gần như 90% của 1 kênh nước ngoài, từ tạo hình nhân vật tới nội dung, tôi không nghĩ đây là sự trùng hợp.- Bạn sẽ được thông báo là lịch làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nhưng thực chất khối lượng kpi thì gần như không thể hoàn thành trong khoảng thời gian đó nên buộc lòng các bạn phải nghĩ cách làm thêm, tăng ca hằng ngày hoặc mang về nhà làm nếu có điều kiện chẳng hạn.- Về mặt kỹ năng và trình độ thì, rất tiếc là trong khoảng thời gian hơn làm cho công ty thì bạn sẽ chỉ học được cách sử dụng phần mềm, còn những kiến thức chuyên môn thì sai lệch. Nói cách khác bạn sẽ không áp dụng được bất kì chuyên môn hoạt hình nào với bất kì công ty nào khác .- Cấp trên sẽ luôn đưa vào bạn những thứ như ước mơ đưa hoạt hình Việt nam đi lên, nâng cao chất lượng hoạt hình ngang tầm thế giới. Nhưng mà tin mình đi, ngoài việc bắt bạn làm đủ số lượng ra thì không có bất kì khóa học nâng cao kỹ năng nào cả. Hay bạn có thể hiểu là vào bạn sẽ chỉ làm công nhân gia công được ngồi máy lạnh thôi.- À công ty có trợ cấp khoản ăn trưa hằng tháng. NHƯNG, nếu bạn không sử dụng thì nó cũng không có cộng vào lương của bạn, nói cách khác là nếu bạn không ăn đồ do công ty đặt, bạn lỗ. Vì vậy mình khuyến cáo mấy bạn ăn chay, ăn kiêng hay kén thức ăn ngoài muốn mang đồ nhà làm theo ăn thì chúc mừng, các bạn đã mất 1 khoảng tiền không vì lý do gì cả.Trên đây là những gì mình biết về công ty, bỏ qua tất cả drama ngoài lề khác mặc dù nó khá lớn đối với mình. Mình sẽ để các bạn tự đánh giá. Hy vọng bạn sẽ may mắn đọc được những dòng này và những dòng review của mọi người, trước khi dấn thân vào sai chỗ mà mất đi đam mê cũng như tuổi trẻ, giống mình :))))
P.HCNS chịu khó tẩy trắng công ty quá. Công ty quá chèn ép đòi hỏi số lượng mà không cần đến chất lượng thì làm sao phát triển nổi. Miệng thì bảo em cứ đưa anh số lượng đi, còn chất lượng mình chưa cần đâu. Tới lúc kết quả không như ý thì lại chửi đòi phải vừa có số lượng vừa có chất lượng. Tyển - sống vậy mà coi được hả anh?
Ah, cách đây 3-4 năm gì đó, sếp nói sẽ đưa hoạt hình Việt Nam lên tầm kao mới, chờ tới giờ, nghỉ được cả năm rồi, chưa thấy lên để còn đi khoe ngày xưa tui làm ở Fat đó, giờ nó đỉnh lắm. Mà tới giờ cũng dấu như mèo dấu cứt. Cố lên Fat ơi.
Một trong những lý ngành nghệ thuật ở Việt Nam đến giờ vẫn luôn lẹt đẹt là vì những công ty núp bóng dưới danh từ mỹ miều "đâm mê hoạt hình" thế này tiếp tục tồn tại, đáng lẽ không có bài nhận xét này nếu công ty không liên tục ra rả nhồi sọ cho nhân viên về những giấc mơ màu hồng về viễn cảnh "đưa hoạt hình của công ty thành đứng nhất Việt Nam", về việc công ty sẽ giúp nhân viên phát triển sự nghiệp hoặc thỏa mãn đâm mê hoạt hình ..v..v..- Tất cả sản phẩm trong công ty đều ăn cắp từ nước ngoài, mình không xài từ "học hỏi" ở đây, vì từ màu sắc, tạo hình, ý tưởng đều lấy 90% phim của nước ngoài, mang về xào nấu, thể hiện một cách kém cỏi. Thà bằng được 50% thì không nói nhưng do nhu cầu kiếm lợi nhuận của công ty, bạn sẽ luôn bị đốc thúc tiến độ nên sản phẩm làm ra chẳng khác gì rác. Thị trường đã đủ rác rồi, nếu không làm nó tốt hơn thì đừng kéo nó tệ thêm. Nếu bạn muốn cống hiến để sản phẩm công ty tốt hơn? Bạn nhận lại một lượng thù lao rẻ mạt, công ty chỉ quan trọng số lương, chất xám chỉ như phù du ở đây.- Chế độ vắt chanh bỏ vỏ. Công ty sẽ không quan tâm tới kĩ năng, kiến thức, niềm đam mê học hỏi của bạn, tất cả chỉ là số lượng và lợi nhuận. Bất kể trình độ nào, bạn cũng bắt đầu với mức lương sàn thấp nhất và sẽ liên tục bị hối thúc tiến độ để lên bậc, công ty sẽ lai nhải bạn cống hiến, cho tới khi cái đam mê sáng tạo của bạn bị giết chết, không còn chút gì tư duy, đành bỏ cuộc. Sau đó công ty lại thay máu nhân viên mới, vòng lặp lại tiếp tục. Công ty sẽ tiếp tục có lợi nhuận và bạn sẽ bị vắt kiệt, mất phương hướng.- Chế độ đãi ngộ tệ hại, nhân viên tự trực nhật dọn vệ sinh mỗi ngày, lúc đăng tuyển thì ghi chu cấp ăn trưa nhưng tới ngày lương vẫn trừ tiền ăn trưa, bạn không có lựa chọn khác vì tất cả đều là "Văn hóa công ty". Không có bảo hiễm xã hội, y tế. OT không tính lương, miệng thì nói tự nguyện nhưng họ sẽ ép tiến độ để bắt bạn đi OT, nếu không thì không thể nào lên bậc.- Liên tục thao túng tâm lý nhân viên (gaslighting), kể lể về một quá khứ màu hồng, vẽ ra một tương lai màu vàng, luôn ra vẻ quan tâm nhân viên nhưng tất cả chỉ là lời nói, nào là coi nhau như gia đình, nào là quý nhau, xin lỗi, ngay cả việc không coi trọng chất xám của nhau thì thân quen kiểu gì??Tóm lại, không phải công ty hoạt hình, chỉ là một xưởng gia công dạng start up để kiếm tiền, nếu bạn mới ra trường muốn kiếm việc bán thời gian thì nên vào, sẽ có chút kinh phí để trang trải trong thời gian học tập, hãy dùng thời gian dư dả để trau dồi bản thân, kiếm chỗ làm tốt hơn, làm ra những sản phẩm có ý nghĩa. Tất nhiên, mọi bài nhận xét đều mang tính cảm xúc cá nhân nhưng không có lửa làm sao có khói? Và mình cũng không coi trọng câu nói:" Không nên nói xấu công ty nơi bạn đã làm việc", mình cũng có thời gian đi làm từ công ty tới freelance nên tự biết việc gì nên lên tiếng, việc gì nên hài lòng cho qua. Mong bài nhận xét này sẽ giúp bạn cân nhắc trước khi vào cống hiến cho công ty. Sau cùng, công ty sẽ có lợi nhuận, còn sự nhiệt huyết của bạn sẽ bị giết chết.
"Nếu em không làm thêm thứ 7 chủ nhật không công, anh sẽ cách chức em""Không anh chỉ đề xuất thôi em làm thêm thôi, anh ko có ép"
"Nếu kênh của cty doanh thu cứ lẹt đẹt thế này. Năm này qua năm nọ doanh thu chỉ giữ nhiêu đó thì chừng nào mới theo mục tiêu kế hoạch của cty"Năm trước làm 8000 frame / tuần. Năm nay làm 12000 frame / tuần. Năm sau 16000 frame / tuần. Ko hề màng chất lượng.Rồi tự hỏi vì sao chất lượng mãi ko lên đâm ra doanh thu lẹt đẹt.
Các bạn viết ra cho sếp biết nha"Cty đã từng làm cái gì mà ép uổng mọi ng để mọi ng ko phát triển?"- Chế độ cty cho bò uống nước lã để vắt sữa, sau đó lấy sữa pha loãng thêm với nước rồi bán.Tự hỏi vì sao bò vắt ko ra sữa, còn sữa bán ko ai uống