Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 20 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 1 sao (20 review)
Review công ty Fat Media (29 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty cực kỳ thiếu tính chuyên nghiệp và có rất nhiều sai phạm:- Mọi giấy tờ liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội - y tế ... đều được nói qua miệng và không có giấy tờ chứng minh. Nên khi ccong ty có bóc lột hay vi phạm hợp đồn thì cũng không ai làm gì công ty được. Bản thân làm suốt 1 năm mà còn thấy chưa tờ giấy hợp đồng lao động là gì.- Lương lậu: Lương cực kỳ thấp so với mặt bằng chung và với lượng công việc mà bạn phải làm (Làm 10 nhưng chỉ nhận 2,3). Và luôn được bảo là lương ở đây là tốt nhất và phải biết trân trọng điều đó.- Tuyển dụng: Cty rất hay tuyển dụng các bạn mới trường hoặc trái ngành ( như mình) để vào làm. Khi vào làm bạn sẽ bị "tẩy não" bằng các câu: "trinh độ bạn chỉ tới đó thôi, hãy chấp nhận sống chung với mức lương hiện tại, ra khỏi công ty bạn sẽ không sống được ở cty khác đâu, bạn sẽ bị cty ghi xấu vào portfolio nếu bạn phản động ..."- Sản phẩm: Hoàn toàn là ăn cắp chất xám từ các kênh nước ngoài khác.- Học hỏi: Các bạn cũng không học hỏi được gì đâu và các bạn mãi lo chạy deadline mỗi ngày rồi.- Cá nhân mình lúc nghỉ thì cũng đã deal với người (tự xưng là sếp) là mình sẽ có 1 buổi lên cty để xóa dữ liệu cá nhân. Bên cty cũng đã đồng ý rồi. Nhưng tới ngày đó thì được thông báo là máy mình đã bị chuyển đi nơi khác. Còn dữ liệu cá nhân thì tới giờ cũng không biết đã bị xóa chưa.
Lúc mới nghỉ thì dạt dào nhiều câu chữ lắm mà tiếc rằng review công ty chưa cập nhật tên FAT media nên em đã đợi web review công ty cập nhật xong thì ko còn mood viết câu chữ nào luôn á, vì quá chán nản chế độ phúc lợi như cc của cty lắm rồi. Á đậu má, nghỉ xong tôi tổn thương lắm luôn, tôi còn phải đi Đà Lạt để healing những gì công ty đã gây ra luôn ó. Tôi còn nhớ tôi có email xin phép lý do nghỉ là do ko hợp môi trường làm việc thì được các HR săn sóc hỏi thăm thăm dò tôi kiểu như tôi có biết được sự thật bao nhiêu, ntn xong lại la làng kêu " á á, con bé nhiễm "bệnh" rồi, phải cho nghỉ ngay gấp kẻo lây "bệnh" cả phòng" . Đậu má công ty, "bệnh" do các ngươi tạo ra chứ ai nữa má, tôi chỉ yên tĩnh ngây ngốc làm việc ko xen vào drama cho tới khi anh giám đốc ko kiềm chế được bản thân bộc phát theo bản năng làm thương tổn xúc phạm cả 1 phòng, chính sự bộc phát ngu dại của anh sếp này giúp tôi tò mò ngồi lọ mọ bóc ra hộp pandora của công ty, ôi thật kì diệu... à không, hú hồn chim én làm sao, chiếc hộp pandora đó mang lại cho tôi cảm xúc tức giận xen kẽ thương xót bất bình cho các đồng bào dân vẽ của tôi bị vắt chanh bỏ vỏ. Tôi còn nhớ anh giám đốc mạnh mồm tuyên bố, ai nghỉ rồi để họ nghỉ thôi ko nhắc họ nữa, vậy mà trong đi họp thì anh giám đốc với ông phó giám đốc gọi hồn các anh chị ( người đời trước bị ép nghỉ, đuổi vì đòi công bằng cho mn) liên tục luôn, kể cả tôi cũng bị gọi hồn dù mới nghỉ được 2 ngày . Tôi nghỉ vì "môi trường ko phù hợp với tiêu chí tôi định hướng phát triển" thì ông phó giám đốc lại bảo tôi nghỉ vì đòi công bằng, bất bình cho team phòng khác? Ủa? ai mượn? định làm team phòng khác áy náy tội lỗi hả? định chia rẽ tôi với các đồng nghiệp ó hỏ? Thôi em nghỉ chút, hôm nào có mood em lại lên kể lể bốc phốt hình thức vụ cty trốn thuế cho mọi người hít drama sáng mắt ra.
Lương thấp.Ban Giám Đốc thượng đẳng.Khuyến khích các bạn trẻ nên vào trải nghiệm cảm giác phí tuổi xanh.
Địa điểm công ty rất tốt, nằm ngay quận Phú Nhuận, trung tâm thành phố, nơi gần như giao với tất cả các quận còn lại của Sài Gòn. Buổi sáng nếu đi sớm sẽ ít kẹt xe, có nhiều tuyến xe bus để đến công ty. Trước ngõ công ty có một quán cafe khá ổn nhưng hơi mắc, tuy nhiên so với mặt bằng chung các quán cafe trong cùng quận thì cũng vừa phải về giá. Gần công ty cũng có khá nhiều hàng quán để phục vụ anh chị em ăn uống.Ngoài mặt bằng ra thì công ty như con c*c, xin lỗi con c*c.
Vô công ty các bạn sẽ được chà toilet, lau quét dọn cầu thang, phòng họp, sảnh, phòng làm việc và vứt rác các kiểu sẽ giúp cho các bạn trở nên damdang hơn. Đã thế đặc quyền của các bạn nam sẽ được bưng bàn ,ghế, tủ, dàn máy tính,... bưng nhiều giúp các bạn có cơ bắp săn chắc, chưa biết có săn chắc chưa mà sẽ có nguy cơ bị trấn thương cột sống, lúc đó công ty không chịu trách nhiệm đâu nha, vì không có BHYT đâu nè. Mà mấy nhiệm vụ trên là bắt buộc đó nha, không làm là bị đuổi việc á, vì vô công ty phải theo luật công ty đó các bạn. Mà làm mấy đó xong, các bạn phải chắc chắn hoàn thành đủ KPI đó, không là không có tiền đâu nhé.
Các bạn nhân viên rất dễ thương nhưng "tôi" thì ko thích điều đó cho lắm, đừng vào công ty "tôi" nhé các bạn, ahihi
Một công ty muốn thành công thìNhân viên xếp 1Khách hàng thứ 2Rồi mới tới ban lãnh đạoĐừng có xem nhân viên là những quả chanh, công cụ, hay robot. Nghiệp quật không chờ kiếp sau đâu GĐ ạ.
Chưa thấy công ty nào có quy trình tuyển dụng đần độn như công ty này. Công ty người ta nhân sự quản lý con người thì pv cùng lắm ngồi nghe cùng rồi sau cùng họp bàn với phía chuyên môn. Đằng này nhân sự ngon lắm, sn 95 nhưng là người phỏng vấn sàn lọc đầu tiên, chưa tới được leader chuyên môn thì con mẻ loại mẹ nó người ta ra rồi, hèn chi ế bã ra chẳng tuyển được người! Để chỉ cho cái quy trình đàng hoàng, từ người 3 đời nhà làm HR nhé1. Leader, trưởng phòng, người nắm chuyên môn phải là người ra phỏng vấn đầu tiên nhé, nhân sự ngồi nghe để đánh giá tác phong thôi.2. Sau khi chuyên môn phỏng vấn xong, nhân sự nếu muốn thì đặt câu hỏi nếu cần đánh giá khía cạnh nào đó.3. Nhân sự và chuyên môn thống nhất với nhau. Mà nhân sự công ty này rảnh lắm á :) vì có phải chạy ngược chạy xuôi làm BHYT, BHXH mẹ gì đâu mà bận. Các chị chỉ tung skill khi có người nghỉ việc =)))))) hỏi mon men lý do để đảm bảo không nói xấu công ty, rồi nếu ai thật thà quá thì bị ụp nồi ụp chén rõ to.Anh L trưởng phòng nhân sự ha :)))) tuổi thìn fake và tự hào khoe đi làm 10 năm nhảy 9-10 công ty :))))) mỗi nơi làm 1 năm ròi nghỉ :)))))))))) anh joke siêu nhạt ạ, nên mỗi lần anh kêu xuống họp trao trưởng sinh hoạt gì là bọn em ngán lắm, phải chịu đựng sự thảo mai và nhạt nhẽo của anh.Nói chung, công ty này chỉ là trạm dừng cho những ai đang quá khó khăn thôi, nhưng vô thử việc 1 tháng hoặc 1 ngày là bay sớm ròi :))))))
Công ty này mới vô ra điều ngon ngẻ lắm, văn hóa tốt nè (cũng tốt, chủ yếu nhân viên ai cũng hòa đồng), không được nói xấu nhau, nói xấu là out... Nhưng cuối cùng chính nhân sự là thứ đâm sau lưng người khác ạ =)))))), chuyên gia ụp nồi, nói điêu để chia rẽ người đi người ở với nhau.Lương lậu thì mới vô cũng nói rõ mức lương, thấp lắm bà con, ai vô dù hồ sơ vẽ khủng cỡ nào cũng tống người ta xuống chuyên viên bậc 1, lương cơ bản 4tr8 =)))))))))))))) á há há. Mà THỬ VIỆC 3 THÁNG, trong khi luật lao động VN là 2 tháng, và còn nhiều sai phạm khác, như vào làm việc chính thức tới 6 tháng sau mới có hợp đồng, BHYT, BHXH hên xui :))))), hối người ta như giặc vì làm theo đợt???? Má, đó giờ làm cty, dù 1 nhân viên mới vào nhân sự cũng phải tất tả đi làm BH giấy tờ các kiểu cho đủ á chứ ở đó mà chờ theo đợt.Công ty phèn, dự án phèn, giám đốc nhồi nhét số lượng cho nhân viên chạy hộc vòi, bắt buộc phải giảm chất lượng, không ai can tâm làm ra bộ phim đau mắt thế. Được voi đòi hai bà trưng, người ta làm giỏi làm đẹp thì số lượng buộc phải ít đi, thì bắt đẹp hơn mà số lượng vẫn như thế, trong khi lương thì có 4tr8 thử việc, vào làm chính thức thì đạt kpi hên xui dc 7tr, mà làm kiệt cmn sức. Lúc nào cũng vắt vắt vắt, số lượng số lượng số lượng! Coi nhân viên như cỗ máy!
Công ty được thành lập 2 năm nhưng chưa nhân viên nào kí hợp đồng và không được đóng thuế đầy đủ. Thậm chí trụ sở không có bảng tên và đóng cửa im lìm cả ngày để tránh chính quyền. Mong các bạn đừng xin vào đây.