Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty FE Credit (48)

product 301-500
9 Doan Van Bo District 4 Ho Chi Minh

Tổng Review (48) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (31 review)

Review công ty FE Credit (48 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Công ty như con cẹt đừng vào hỏng hết đạo đức nhân cách

Long (Telesale)

Công ty quỵt lương, bóc lột, lừa đảo nhân viên. Làm việc 2 tháng rồi mà không có đồng lương. Né gấp nha mọi người

Telesale (Telesale)

Công ty chó đẻ. Lúc đầu nói thời gian làm việc từ 8h đến 17h00. Sau khi vô phải làm việc từ 7h00 sáng đến 21h00 đêm, công ty độc ác. Khuyên thật lòng mọi người đừng nên vào. Vào là hối hận, mất tiền đó

Duc Lam (Telesale)

Chỉ có ngu mới vô đây. Mọi người đừng vô đây. Lừa đảo, lương thấp. Công ty thối nát. Vô chắc chắn sẽ hối hận. HR bố láo và mất dạy

Công ty nát, content tuyển dụng nhảm nhí

Nhân viên quèn (Manager)

Một công ty lừa lọc và quá thối nát.Lúc được HR offer cũng đắn đo có vào hay không do đọc review thấy quá tệ. Nhưng vẫn dành cho mình cơ hội vì chính mình phải trải nghiệm mới tin.Nhưng lúc vào thì mới thấy công ty quá tệ từ các làm việc, thiết bị, văn phòng. Danh tiếng lừa đảo ghê quá nên làm chả bao giờ đạt, còn bị chửi nữa. Đi ra đường thì sợ bị chụp đánh nên cũng hạn chế nói mọi người làm ở đâu.Nhân sự thì quá yếu, tư vấn không nổi cho nhân viên muốn nghỉ, thông thường thì qua teamlead hết. Đánh giá KPI thì trên sự yêu ghét cá nhân. Làm việc thì không có nổi laptop, phải ngồi một chỗ, đi trễ thì phải báo cáo cho tòan công ty biết. Lương đóng bảo hiểm có 30% mà làm như best lắm. Lương thấp không cao đâu.Khuyên chân thành nếu bạn muốn phát triển thì đường vào đây

Ẩn danh (Hunter)

Cong ty kì cụcLàm giả hsơ khách hàng. Minh nghe tieng đã né 10 cây số mà giờ cũng bị giả hồ sơ trên CiC

cty bốc lộc sức lao động nv , cty tàn ác ,

Đúng nghĩa 100% mang tính chất bank tài chính, công ty con ông cháu cha, 10 đứa 8.5 đứa có cha má chính trị.Ăn lương như nhau mà không tôn trọng hạnh hẹ nhau, thích ăn bát cháo để người ta bát sạn, ra vẻ sang trọng, cao sang nhưng thật ra là cứt biển sâu, đánh giá KPI nhân viên theo THẰNG NÀO nịnh bợ nhiều hơn, nhiều nhất, chứ không dựa trên năng lực như phỏng vấn xạo lờ. Cấp lãnh đạo không có năng lực đặc biệt là mấy thằng Ấn Địu với mấy thằng thích Social. Công ty không có nổi pantry để ăn uống. Thiết bị thì dùng máy bàn không có nổi laptop.

Né ngay mấy bạn ơi, drama hít mập luôn.

Trang 2 trong tổng số 4