Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty FIREAPPS (326)

product 51-150
182 Lê Đại hành District 11 Ho Chi Minh

Tổng Review (326) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 2 sao (32 review)

Review công ty FIREAPPS (326 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Nhìn chung công ty tạm được, có phần tốt phần chưa tốt. Nhưng sẽ không tốt khi còn FA.Ông nào làm Dev như tôi muốn vào thì bên nào cũng OK, Phúc, Đăng hay ông gì bên MS quên rồi. Tất cả đều OK.Mấy bạn khác muốn muốn làm vui vẻ thì có thể chọn SH và MS, tránh xa FA ra.FireApps là nơi chỉ cần nịnh là được, thậm chí chém gió giỏi 1 chút là làm được, làm QC được vài năm, chém được vài câu là lên làm PM. Sản phẩm hơn cả năm rồi chưa release được, chưa có doanh thu. Team ra vào như cái chợ, nhưng không biết có bao giờ tự đánh giá lại khả năng của PM chưa? Thậm chí là còn bang bệ, phe phái... Sản phẩm chắc còn lâu mới ra.Phỏng vấn mà nghe tên Tuyền hoặc Tuấn Anh thì nên chạy đi.

Đã nghỉ (Quản lý)

Firegroup nên 1 lần nhìn lại vấn đề thực sự của mình là gì và phải quyết liệt thay đổi thì mới mong có sự cải thiện. Vấn đề nằm ở thượng tầng, quản lý cấp cao mà cứ cố che lấp bằng những việc lặt vặt thì ko bao giờ giải quyết dc vấn đề gì.

Ẩn danh

Đánh giá 2/5Làm product

Các bạn vào đây nên suy nghĩ kĩ nhé, nếu chịu nghe chửi được 24/24 với mức lương minimum thì hẵng join.1. Chửi 24/24, thích là chửi, thậm chí product UAT rồi vẫn chửi mặc dù làm cái gì cũng phải duyệt xong rồi mới được làm. Chửi CS không online 24/24 để trả lời khách trong khi lương chỉ trả 8 tiếng 1 ngày? Ủa?2. PO đổ thừa suốt, cứ bị chửi ra là đổ tại bộ phận này bộ phận nọ, trong khi hỏi tại sao làm cái này thì không trả lời đc? Còn k dựa trên feedback của user, cứ vẽ ra mà làm cho có việc vậy thôi. Nói ai thì tự biết nha. 3. Dàn các ông dev có hẳn 1 group riêng để soi gái, share clip và bàn xem con nào ngon con nào k ngon.Nếu anh có đọc được, thì đúng rồi, anh là nhất ạ ^^

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Thông thường lúc mới vô cảm xúc chung sẽ là: công ty gì mà hay tổ chức event ghê vui thật. Sau 1 thời gian nhận ra văn hoá công ty là: chỉ cần ngoan và nịnh nọt sẽ được lên chức, còn anh em nào giỏi cỡ mấy mà hay đi ý kiến ngược mấy sếp thì xác định cả đời bị ghim bị đì. Cùng 1 team quảng cáo sp chia ra 2 phe: phe chơi và phe làm. Rất tiếc tụi mình quay vào ô phe làm là làm sấp mặt, còn thành phần ngồi chơi thì cứ chơi và nịnh và chống chế rồi đổ lỗi tụt hạng cho CS cho Dev cho Content cho QC cho PO vân vân và mây mây... Quá nản với cách làm việc này nên xin lỗi dịch thì dịch tụi em cũng xin đi luôn ??? À mà bạn nào nịnh đc cứ mạnh dạn xin vào đi, lên nhanh lắm.

Ẩn danh (Dev già)

Mình là một dev đã làm việc ở FG hơn một năm và hiện đã nghỉ. Nay thấy bạn mình share hfgh

dev quèn (dev quèn)

Ưu:- Chính sách, phúc lợi tạm ổn- Hay tổ chức event tặng quà- HR vui tínhNhược:- Cty chọn stack đơn giản để làm (laravel) và chỉ laravel, ai mà đề xuất cái khác là bị dập ngay, rồi phán thần thánh như mình đã từng trải nhiều lắm.- Mấy ông dev thì sử dụng cái gì không biết sâu về nó chỉ biết sơ sơ, lên mạng tìm cái tutorial nào đó rồi về apply vào chạy thôi chứ biết mẹ gì đâu.- Mình chưa thấy cty nào mà pv FE lai đi cho bài test gì qua ftest, vào đánh trắc nghiệm nhớ hồi thi phổ thông quá, vào thì người pv chuyên môn cũng không vững kiến thức.- Tech Lead thì yếu không thể review nhân viên dưới được, bị nhân viên bật lại thì ậm ừ cho qua, hoặc nhân viên có ý kiến đề xuất thì không ghi nhận.- Không có đánh giá nhân viên gì hết để người ta cố gắng, cuối năm tăng lương được 2-3%, trong khi cả năm không đặt mục tiêu gì cho người ta làm.- Cty kiểu gia đinh, ai mà dỗ ngọt sếp là sẽ được thăng chức, *còn người có năng lực thì không bao giờ đi lên được*. Chưa thấy cty nào mà lại đánh giá và thăng cấp nhân viên dựa vào cảm tính như vậy.

Sau topic phòng chat Giời ơi Đất hỡi hôm nay thì mình nhắc nhẹ bên FA khi nào vô làm lại các bạn sẽ đổi chỗ ngồi, cross-team theo product chứ ko ngồi chung team nữa, không còn safe zone, bị tia phạm vi 2-3m 8 tiếng/ngày chứ ko phải 2-30m nheo con mắt mới thấy nữa nha :))))

Ẩn danh

Chào mọi người mình đang tính apply offer bên này ở vị trí marketing mà nghe phốt dữ quá ? thôi thì các bạn nam drama với nhau cho mình hỏi team marketing trong 3 khối có vấn đề gì ko. Mình biết drama thông qua bạn mình là dev, cũng hiền lành nên mong mọi ngườ cho mình ý kiến hoặc cái nhìn về drama ở dưới trong marketing team có không.

Trang 3 trong tổng số 4