Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 139 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 104 reviews
-
4 sao 26 reviews
-
5 sao 25 reviews
Đang lọc theo 3 sao (104 review)
Review công ty FIREAPPS (326 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Review cho các bạn dev muốn vào.Ưu điểm:- Môi trường ổn, ae support nhau nhiệt tình, từ lead đến đồng nghiệp và giữa các khối với nhau.- Có apply công nghệ mới.- Các bộ phận hầu như không hiềm khích với nhau. (ở đây là các bộ phận ngang hàng nhau chứ không phải Director và các cấp dưới)- Giờ giấc thoải mái, không ép buộc OT, nếu có vẫn tính lương đầy đủ.- Là bộ phận đặc thù nên thường sẽ ko bị lôi ra tế.Khuyết điểm:- Range lương ko cao.- Phúc lợi trung bình.- Hâu như không sử dụng tiếng Anh trong công việc.- Vấn đề giữa director và các bộ phận khác, thỉnh thoảng dính đạn lạc.
Dear all,Anh là Khoa, CEO FireGroup. Đầu tiên, anh gởi lời xin lỗi chân thành đến những anh em nhân viên đã có những trải nghiệm không tốt (hoặc tệ hại) ở FireGroup, cũng như cảm ơn anh em đã viết những complain, bức xúc lên đây, giúp công ty nhận ra những điều không đúng đang tồn tại trong FireGroup. Văn hóa FireGroup luôn lấy con người là trung tâm, giúp mọi người được làm việc, được thành công và hạnh phúc trên nền tảng cơ sở tôn trọng, mọi điều đi xa định hướng đấy đều không được phép tồn tại ở FireGroup. (Công ty luôn đề cao sự tự tế và yêu thương, rất tiếc việc này đã xảy ra, anh rất xin lỗi mọi người.)Anh em trong BOD đã họp và nhận ra những sai lầm của mình (nhưng anh không nói là tất cả các complain trên đều chính xác, nhưng có sai, có nhận, có sửa, không bao biện), anh em quản lý đã rút ra những kinh nghiệm cá nhân và sẽ điều chỉnh thay đổi trong thời gian đến, giúp cho môi trường làm việc FireGroup luôn lành mạnh, là nơi anh em phát triển sự nghiệp, chuyên môn chứ không phải là nơi toxic, độc hại (nếu anh em tự thấy mình đang góp phần cho môi trường chúng ta độc hại, tự bản thân anh em điều chỉnh cư xử cho chuẩn mực).Trong trường hợp trong FireGroup, mọi người vẫn nhận được những đối xử bất công, không đúng mực, không tôn trọng, mọi người có thể email (ẩn danh cũng ok) cho công ty qua email: [email protected], anh sẽ trực tiếp đọc và hỗ trợ anh em.P.S: Chấm công ty 3 sao - cũng tạm, còn nhiều thứ phải improve.
Reviews này cần điều tra thực hư.
Mình là một dev đã làm việc ở firegroup hơn một năm, hiện đã nghỉ việc. Nay thấy bạn mình share về công ty thì mình cũng để lại một ít review về công ty. Riêng vấn đề của TA thì mình không bàn vì mình không làm việc bên team của bạn ấy.Ưu:- Công ty có phúc lợi khá ổn (event, y tế, hỗ trợ...)- CEO chịu lắng nghe, chân thành và chí hướng- Phòng HR hỗ trợ nhiệt tình.Nhược:- Kỹ thuật không mới hoặc nếu sử dụng kỹ thuật mới thì gần như chỉ sử dụng được bề nổi- Không có tech lead thật sự cứng cựa, các tech lead đa phần là làm nhiều năm kinh nghiệm. Nhưng kỹ năng ở mức làm lâu, làm quen, không cập nhật cái mới cũng như kiến thức cơ bản lỏng lẻo.- Nhiều dev chưa có tinh thần vì công việc, thường đùn đẩy task cho đồng nghiệp hoặc cho devops.- Tình trạng quyền lực nhóm tồn tại ở các nhóm tech lead. Khi cấp dưới có ý kiến về kỹ thuật và không đúng với ý muốn, các tech lead thường nhờ tech lead từ team khác qua để mượn ý kiến "khách quan" nhằm triệt tiêu sự phát triển của cấp dưới.- Mình đánh giá anh Khoa là người công tâm và đáng nể nhưng vấn đề tiếp theo lại nằm ở cấp dưới hơn của anh. Mình không biết bên team FA, bạn TA hành xử như thế nào nhưng riêng với team mình việc ở FG thì gần như các bạn dev, qc không hề bị nhắc nhở nếu họ có tác phong không tốt hoặc deliver code không tốt. Nếu cả team đều như thế thì cũng không sao nhưng tiếc là điều này diễn ra chỉ ở những bạn có mối quan hệ "thân quen" với các tech lead, quản lý cũng như senior. Điều này vô tình tạo ra quyền lực nhóm trong các nhóm dev làm cho một số bạn dev có quyền đùn đẩy hay thậm chí to tiếng với các bạn dev khác vì họ có quan hệ trong "group quyền lực" của công ty. Mình không biết bên FA bạn TA chửi cấp dưới ra sao nhưng mình nghĩ bị một ông giám đốc chửi thì trãi nghiệm vẫn đỡ hơn bị một người đồng cấp to tiếng hoặc đẩy trách nhiệm với lý do là họ là em, anh hoặc bạn học của một tay to nào đó.- Team vận hành quá nhiều dựa vào "khẩu vị" của các tech lead hoặc senior. Như đã nói ở trên vì nhiều tech lead và senior của công ty chỉ ở mức làm lâu, làm quen nên khi được đưa những công nghệ khác với sở trường, họ sẵn sàng gạt phăng đi để giữ lại vị trí của mình cũng như là "group" mình dù điều đó đánh đổi bằng việc sản phẩm công ty sẽ không có chất lượng tốt và công ty sẽ phải bỏ ra nhiều chi phí cũng như rủi ro hơn.Mình đã nghỉ sắp một năm tròn và mình không nghĩ sẽ có lúc phải đánh giá công ty. Nhưng hôm nay thấy cũng có nhiều việc và chính anh Khoa cũng đã để lại comment thì mình cũng xin đưa ra những đánh giá ở đây. Đương nhiên những đánh giá của mình chỉ là nhưng điều mình thấy được ở team mình làm việc (không phải team FA mà nhiều bạn đang bàn luận bên dưới) và chỉ dừng lại ở tháng 10/2020 và có thể giờ đã khác.
Có đánh giá chê công ty, và đánh giá khen hr, phúc lợi.mình thấy làm ở môi trường nào cũng có vấn đề như các bạn chê cả.còn phúc lợi thì nó rất cơ bản như mọi cty cơ bản khác luôn, chưa có gì nổi bật.
Công ty ổn cho những bạn dev mới vào nghề. 1. Stack đơn giản và không có nhiều chuyên sâu bù lại cứ làm tèn tèn cũng có lương tháng bỏ túi. Tùy team mà việc có thể cực hơn tí, biết khôn kiếm cây cao bóng cả mà che thì thoái mái. 2. Hr ổn nhưng có tí góp ý là lần đi company trip nếu ko đi thì phải đi làm mà hr ko thông báo sớm làm mình phải tự hỏi. Nhưng do lỡ có lịch rồi nên off luôn 2 hôm3. Team vui vẻ, ăn nhậu, nói phét về mấy cái bên ngoài công việc vui.4. Team bàn luận về technical khá chán, seminar training cũng không sâu có một lần training gì đó về bảo mật cả cty túm tụm lại nghe xong tay thuyết trình toàn nói mấy cái ai cũng biết mà ở dưới ù à như kiểu gặp được chân lý5. Các team khác như Tester và CSKH khá vui tính.6. Lương không quá ổn, đánh giá đôi lúc không rõ ràng
Đọc hết review cty, thấy toàn khen hội tia gái, có bác nào review cái hội này hay bàn luận gái cty thế nào không ạ? em tín xin vào nghe thấy hấp dẫn quá
Lần đầu tiên đi làm mà thấy một công ty có hẳn 1 nhóm đi tia con gái người ta, rồi còn lên đây tự hào. Tinh thần tôn trọng nhân viên mà lại để một chuyện như vậy xảy ra. Mong anh Khoa và anh Tuấn Anh xem xét xoá bỏ chuyện này trong công ty ạ
Hôm qua giờ tóm lại là:1. director không tôn trọng nhân viên2. group tia gái bá dơ3. sản phẩm ăn hên nên kiếm ra tiền4. quan liêu cocc5. công nghệ cũ kỹAnh Khoa giải quyết mấy painpoint chứ để nữa ai dám apply dám làm nữa anh ơi. Riêng cái số 2 khó quá, không lẽ thiến hết các bạn đi.
Tự nhiên sóng gió ập tới FA nói riêng và FG nói chung là điều ko ai mong muốn. Thôi thì những bức xúc hay cái cần nói thì mọi người cũng đã nói. Ban lãnh đạo cũng đã đứng ra nhận sai, xin lỗi và tiếp thu sửa đổi. Mọi người cũng đừng vì vài cá nhân mà có ấn tượng hay cái nhìn ko tốt về cty. Mình nghĩ mọi thứ nên dừng lại ở đây để nó ko đi qá xa rồi xảy ra những sự nghi ngờ, hiềm khích lẫn nhau trong cty. Bơi móc nhau lên hay vùi dập 1 ai xuống cũng ko hẳn là tốt. Đây cũng là 1 hồi chuông cảnh báo cho các anh chị trong ban lãnh đạo về khả năng quản lý nhân sự cũng như xây dựng văn hoá cty.