Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Formos Vietnam (18)

outsource 51-150
190 Le Loi Go Vap Ho Chi Minh

Tổng Review (18) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (9 review)

Review công ty Formos Vietnam (18 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

kely (tốt thí)

thằng sếp là thằng c hó nhất cty, khi có nhân viên nhiểm covid mình lo chạy lấy thân trước còn lại sống chết mặc bây. không đáng làm c hó nữa

Ẩn danh

[ VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG ] Nhân viên mà càng ngày càng nghỉ việc nhiều thì nên xem lại cách quản lý của PM nhé. Không có lửa làm sao có khói ! Nói ngắn gọn vậy thôi. Chào thân ái và quyết thắng !

interviewer (interviewer)

O day Khong biet moi truong co thoai mai khong moi nguoi? Cho em xin 500 dong y kien voi, em cam on

Ẩn danh

Hối hận khi apply vào đây. Môi trường làm việc thì chán. Anh em trong công ty thì có người này người kia, nói móc nói xỉa người khác, soi mói nhiều chuyện, đàn ông mà như đàn bà. Cơ sở vật chất cùi bắp, máy thì lag. OT sấp mặt. OT nhiều mới trả tiền, còn không thì cho thêm ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép thì tới tháng 3 năm sau nếu ko dùng sẽ QRT, mà chỉ QRT đc nửa ngày (vd 12 ngày thì QRT 6 ngày, wtf??? vậy OT cho thêm ngày làm gì mà sao ko trả thêm tiền). Company trip thì cuối năm mới đc đi, đợi tới lúc đó người ta nhảy việc hết, chưa kể mùa đông mưa gió bão đi bất tiện. Review tăng lương thì 2 lần / năm nhưng phải qua đợt review thử việc và phải đủ thời gian bla bla các thứ... điển hình như em vào làm việc tháng 3 mà tới năm sau mới review nhé, mà mỗi lần tăng 500 thôi. Dự án thì cũng bình thường, ở những nơi khác vừa học vừa làm cũng đc. Nói chung là khuyến cáo ae ko nên làm việc tại đây, chẳng có benefit gì hấp dẫn cả đâu. Em là người đi trước nên kinh nghiệm nhé. Vào làm rồi lại hối hận.

Ẩn danh đã 1 năm trước

chỗ review tăng lương đúng nè, phải có thâm niên làm 6 tháng mới dc review lương nhé

Ẩn danh đã 1 năm trước

sao thấy có review là rất hiếm khi OT nhỉ

Nhãm

HR dt mời pv và ko quên quảng cáo rằng cty có 2 mấy cái benefit. Đọc mail mời pv và xem benefit của cty, choáng tập 1 vì chẳng có gì hấp dẫn, nổi trội để được quảng cáo. Đến pv, choáng tập 2 vì vp cty như kiểu cty gia đình. Lúc pv, choáng tập 3 vì pv cùng team lead và pm mặt cứ hầm hầm, hỏi chủ yếu muốn dò xét cty trước. Vòng nói chuyện HR, choáng tập tiếp theo, deal lương HR hỏi "nếu cty ko thể trả mức này thì có thể xem xét mấy cái benefit ko" (oát? Cty có benefit gì hấp dẫn đâu trời???)

Tao Lao (Tao Lao)

Đi phỏng vấn PHP mà hỏi làm java, vẫn biết công ty có thể làm vậy nhưng thiết nghĩ công ty có chuyên môn hóa cho nhân viên hay không hay là tạp nham hết làm cái này đến cái khác. đọc bài của bạn ở dưới mình thấy chắc cái kiểu hết làm project này quăng vào project khác không cần theo một mảng nhất định để nhân viên phát huy theo một mảng nào đó. mới chỉ phỏng vấn mà đã thấy tạp nham rồi

dev cùi (dev cùi mía)

Công ty tuyển dụng rất là tào lao, quy trình lèn èn, đậu/rớt cũng không thèm báo 1 tiếng. Như thế này thì đừng mong phát triển

Thanh Cat Tu Han (Bao ve)

Có ai làm ở công ty này rồi, cho ý kiến nào ?

Có ai từng làm công ty này chưa? không biết thế nào nhỉ?

Trang 1 trong tổng số 1