Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (6 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tăng lương: Bên IT thì kỳ CHE (tháng 12) cuối năm xét tăng lương, trung bình 1 man. Bên vẽ CAD thì trung bình 5sen -> 1man Thưởng: Có 2 kỳ CHE để thưởng: tháng 6 và 12. Mỗi kỳ trug bình 1 tháng lương
Thưởng 1 năm 2 lần, mỗi lần cơ bản là 1 tháng lương :((. Thấy bạn bè 1 năm 4-5 tháng lương thưởng mà chạnh lòng.Bonus = standard bonus * rate by CHE * rate of working daystandatr bonus = 1 lương,rate by CHE mặc định là 1 (hạng B), dù bạn có cố gắng tới đâu, thành tích cá nhân có nổi bật tới đâu mà trong kỳ đó khách hàng không có dự án mới về cho offshore thì đừng mơ lên A (hệ số 1.3)
Lại một mùa tuyển dụng mới, HR nhắn tin rất nhiệt tình, cùng lúc 2-3 người của FJP nhắn nhưng hình như chỉ lấy CV cho đủ KPI thì phải ?
HR nhắn tin gạ gẫm, mình hỏi có trả được 1000man không chạy luôn, không hiểu kiểu gì =))))))))
Các bác cho em hỏi lương 30 man ở FJP thi cần kinh ngiệm mấy năm nếu có N2 rồi?
FJP một năm thưởng mấy tháng thế các bác?
Trang 1 trong tổng số 1